资源与经验：
8年以上国际化客户管理、品牌合作或国际市场经验，3年以上团队管理经验
具备海外工作/驻场经历，或全程操盘过服务国际总部的跨国联名合作、千万级预算整合营销项目
拥有国际集团总部或区域高层直接对接经验，熟悉总部决策链与区域授权机制
国际化客户网络：
深度覆盖国际乐园/度假区、全球酒店集团、航空公司总部及区域决策层
熟悉IP授权、跨界联盟、全球会员共建等合作模式，具备从0到1开拓新国家/地区国际客户的成功案例
专业与商业能力：
精通服务国际客户的GTM策略、全球渠道与价格管理、联营权益设计
擅长跨文化商务谈判与多方博弈，能在总部-区域-本地多层关系中推动共识达成
具备商业敏感度，能平衡短期业绩与长期战略价值，理解国际客户在华及全球市场的双重诉求
语言与跨文化沟通：
英语可作为工作语言，能独立完成跨国商务谈判、英文方案撰写与高层路演
具备优秀的跨文化沟通、影响力建设与冲突管理能力，适应多时区协作，理解不同商业文化差异
团队管理能力：
具备团队管理经验，擅长目标拆解、任务分配与进度把控
能够识别团队成员优势与发展需求，制定培养计划，建设人才梯队
具备跨文化团队管理经验，能有效激励并管理多元背景成员
善于向上沟通与横向协调，能推动复杂项目中的跨部门协作
综合素养：
结果导向与强执行力，适应国内外出差与高强度工作节奏
强自驱与学习能力，能快速理解新市场、新行业与新商业模式
具备全局视野与战略思维，能向上影响管理层决策，向下推动团队执行