携程的高级/资深HR产品经理(MJ034255)薪资是多少？

该职位薪资范围为 35k–60k（人民币/月）。

高级/资深HR产品经理(MJ034255)的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于上海市。工作形式为仅现场办公。

该职位要求本科学历及高级经验工作经验。

🤖 AI 估测：¥35K-60K

发布时间：14 天前

这是一个专注于企业内部人力资源系统的产品经理岗位

你将负责员工激励中心产品的顶层设计、数据治理和复杂业务抽象，确保产品架构的先进性与系统的稳定性

需要你具备极强的逻辑抽象能力和数据敏感度，以支持HR业务的敏捷迭代与高质量交付

顶层设计与架构规划：负责员工激励中心产品的整体架构规划与演进路线设计

基于业务战略进行前瞻性的产品布局

数据治理与全链路建设：主导激励中心产品的数据治理工作，构建全链路数据血缘图谱

建立变更影响分析机制，实现系统间逻辑流转的透明化，确保数据可溯源、可预知

复杂业务抽象与敏捷落地：针对复杂场景进行领域建模与规则抽象，平衡业务需求与技术债

按里程碑推进敏捷迭代，确保核心功能高质量交付与系统持续稳定

专业经验：本科及以上学历，5年以上产品工作经验，必须具备HR领域的产品设计经验

技术背景：具备一定的技术理解力，能与研发团队深度沟通，确保技术方案的可落地性

架构与逻辑能力：具备极强的逻辑抽象能力与配置化思维

深刻理解“高内聚、低耦合”的设计原则，能够熟练运用规则引擎、策略模式等方法论进行产品设计，能够独立绘制数据血缘图与系统依赖关系图

数据敏感度：对数据极其敏感，具备全链路数据视野

具备优秀的沟通影响力与决策力

有薪酬、福利、期权或考勤从0到1实战经历者优先

理工类（尤其是软件技术类）背景优先

高级/资深HR产品经理(MJ034255)

🤖 AI 估测：¥35K-60K

发布时间：14 天前