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职位搜索/携程/人力资源主管(MJ034329)
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携程 (Trip.com)

职位信息

四川省-成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

人力资源英语员工关系考勤管理薪酬福利社保公积金政策宣贯跨区域支持
💡

核心评价

稳定大厂HR职能岗,薪资竞争力强,专业成长路径清晰,但工作模式可能偏传统。

人力资源主管(MJ034329)

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:15 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是携程华西区的人力资源主管,主要负责区域内员工全生命周期的人事流程服务与薪酬福利管理,旨在提升员工体验
工作内容包括入职、在职、离职等环节的流程办理,以及考勤、社保、薪酬政策的落地与员工关怀活动的执行

✓工作职责

负责华西区人才服务与人才关怀体验工作,包括:大区人才入、转、调、续、离、退环节的人事流程推进与办理,如入职接待与培训、在职与离退休管理、地方人力资源政策掌握与申办等
大区薪酬福利与关怀工作,如考勤管理、社保公积金管理、薪酬福利政策宣贯、员工各类关怀工作以持续提升员工体验
其它大区HR与集团HR中台相关协同工作

⭐最低要求

本科及以上学历,英语可作为工作语言
有三年以上大型公司人才服务类、薪酬福利类相关工作经验
有多城市、跨区域远程支持人力资源落地相关工作经验
数字敏感、逻辑思维、创新思维、沟通能力等综合素质较好
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