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职位搜索/携程/商业拓展总监(银发旅游/大客户方向)(MJ034572)
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携程 (Trip.com)

职位信息

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

团队管理品牌营销商务拓展战略合作大客户管理销售指标商业模式创新银发经济
💡

核心评价

巨头平台银发经济核心增长负责人,高成长高压力,资源要求苛刻。

商业拓展总监(银发旅游/大客户方向)(MJ034572)

🤖 AI 估测:¥45K-80K

发布时间:5 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向银发人群的商业拓展总监职位,核心工作是开拓并维护与保险、健康、文娱等领域头部品牌的大客户战略合作
你将负责创新合作模式(如会员权益置换、联名产品),并带领团队实现业务规模化增长,对合作渠道的销售产量和新客户引入等关键指标负责

✓工作职责

战略合作拓展:开拓与银发人群相关的头部品牌、大型企业、优质渠道等大客户资源(如保险、健康、文娱、金融、消费品等),建立长期战略合作关系
优先推进有行业影响力、有质感、能提升老友会品牌价值的头部合作
合作模式创新与复制:在现有合作模式基础上,探索并设计符合携程&老友会调性的合作模式(如会员权益置换、联名产品、场景化营销等)
将已验证的模式快速规模化复制,确保合作产量与品牌口碑双赢
团队管理与赋能:建立内部协同机制(对外开拓+对内支持),打造高绩效、高韧性的BD团队
结果负责:对合作渠道的销售产量、新客户引入数量、新模式落地效果等关键指标负责

⭐最低要求

经验与资源:本科及以上学历,8年以上商务拓展/大客户合作经验,其中至少4年聚焦银发人群相关行业(旅游、康养、保险、文娱、消费品等)
专业能力:深刻理解银发用户的消费心理与决策路径,能基于用户需求设计合作产品与激励机制
熟悉B端合作的各种模式(联名、分销、置换、付费等),具备从0到1创新模式并推动落地的能力
对品牌调性有敏感度,能在商业利益与品牌价值间找到平衡
领导力与特质:有BD团队管理经验,能带领小团队打胜仗
以结果为导向,有创业精神、自驱力强、抗压有韧性

👍优先资格

拥有银发领域头部品牌/机构资源者优先,能快速启动合作
自带资源者优先,能快速引入高匹配度的合作伙伴
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