海外酒店采购经理（Hotel BD & Solution Manager）(MJ034693)

优缺点分析

角色解读

• 纵向发展：可晋升为高级采购经理、供应链总监，负责更大区域的采购战略
• 横向拓展：积累酒店行业资源后，可转向业务拓展或产品管理岗位
• 内部轮岗：携程内部有机会转到其他业务线（如国内酒店、旅游产品等）扩大视野
• 主导海外协议酒店采购RFP流程，处理供应商交付和质量异常，确保采购目标达成
• 负责海外酒店资源的拓展与对接，维护供应商关系，提升资源质量
• 监控酒店信息呈现质量，定期排查静态数据准确性，提出优化方案并推动落实
• 作为总部与区域之间的桥梁，跨部门协调推进项目，分析供应链数据以发现改进点
• 流利的英语商务谈判能力，能够与海外供应商高效沟通
• 扎实的采购或供应链管理知识，熟悉RFP流程和供应商管理
• 细致严谨的信息审核能力，能够处理大量数据并保证准确性
• 出色的跨部门沟通协调能力，推动多方协作完成项目

申请策略

• 在应聘前研究携程海外酒店业务的现状和竞争对手，面试中展现行业洞察
• 准备一个完整的RFP案例，从需求分析到供应商评估的详细过程
• 突出酒店采购或供应链相关项目经验，尤其是RFP流程管理和供应商谈判案例
• 强调英语能力：标注商务谈判水平的英语标准化考试成绩或海外工作经验
• 展现数据分析成果：用具体数据说明信息审核或流程优化带来的效率提升
• 体现跨部门协作：描述与不同团队沟通协调的成功项目
• 强化Excel和PPT技能，学习数据透视表和可视化方法
• 了解酒店行业动态和海外主要酒店集团品牌体系

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
• T型思维：展示专业深度（采购流程）与广度（业务理解、文化差异）
• 数据支撑：回答时多用具体数字说明改进效果
• 请描述一次你主导的酒店采购RFP流程，遇到的最大困难是什么？如何解决的？
• 如何确保供应商提供的酒店信息准确？请举例说明你的信息审核方法
• 你如何评估一个海外酒店供应商的合作价值？
• 当总部和区域意见不一致时，你如何协调推动项目？
• 请用英文简述你对携程海外酒店业务的理解和优化建议