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携程
Marketing Measurement Data Scientist(MJ035016)
立即应聘

Marketing Measurement Data Scientist(MJ035016)

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
SQL
ETL
Tiktok
Marketing Mix Modeling (Mmm)

AI 估算 · 25k–40k

上海资深数据科学家,具备营销测量和因果推断等稀缺技能,市场薪资竞争力强,月薪25-40K合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是携程的营销测量数据科学家,专注于建立归因模型、实验设计和因果推断,以优化营销效果

你将与市场团队合作,分析全球市场数据,构建数据基础设施,推动数据驱动的营销决策
适合有3年以上营销分析经验、精通Python和SQL的数据科学家

最低要求

统计学、数学、计算机科学、经济学或相关专业本科及以上学历

年以上 marketing analytics 或 growth analytics 工作经验
扎实的统计基础:回归分析、贝叶斯推断、时间序列、因果推断
熟练使用 Python 或 R 进行建模
精通 SQL,能独立完成大规模数据提取与处理
有 Attribution, Incrementality Measurement 和Attribution 的落地经验

工作职责

建立并完善归因模型,结合 last-click, data-driven attribution和多触点归因模型(MTA),统一各区域归因逻辑

开展 Incrementality Test、GeoLift test, Holdout Test 与 Lift Study,校准模型输出
主导 A/B 测试与准实验(Difference-in-Differences、Synthetic Control)设计与分析
构建实验框架,覆盖 landing page 优化、定价测试、促销策略验证等场景
与市场团队合作定义 KPI,确保实验具备统计检验力
针对不同成熟度市场(成熟市场 vs. 新兴市场)定制测量方案,处理数据稀疏、渠道差异与隐私合规等挑战
分析各区域消费者行为差异,输出本地化的投放策略建议
整合 Google、Meta、TikTok、本地媒体平台(如 Line、Kakao、Yandex)的数据源
与数据工程团队协作,构建营销数据 pipeline(ETL → 特征工程 → 模型推断 → BI 看板)
开发自动化报告模块,减少人工取数负担,提升各市场营销团队的数据自助能力
维护统一的 Marketing Data Mart,确保跨市场口径一致性

优先资格

有 Robyn、Meridian、LightweightMMM 等开源 MMM 框架使用经验

熟悉 causal inference 工具库(DoWhy、CausalImpact)
有多国市场(APAC、EMEA、LATAM)数据分析经验
了解 iOS ATT、GDPR等隐私法规对测量体系的影响

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 深度参与全球营销决策,直接驱动业务增长,成果可见度高
  • 接触前沿的因果推断和营销测量技术,技能稀缺性强,市场价值高
  • 携程作为大型互联网平台,数据量大、场景丰富,能快速积累实战经验
  • 与市场、工程等多团队协作,提升跨部门沟通和项目管理能力
  • 营销效果测量本身具有不确定性,模型结果可能受到外部因素干扰,需要较强的批判性思维
  • 适合对营销分析和因果推断有浓厚兴趣,具备扎实技术功底且愿意深入业务的数据科学家

缺点 / 挑战

  • 需要同时掌握统计建模、工程化能力和业务理解,对综合能力要求较高
  • 全球市场数据稀疏性和隐私合规挑战增加工作复杂度,可能需要频繁应对政策变化

角色解读

  • 在营销分析领域深耕,成为MMM或因果推断方向的专家,负责更复杂的测量模型
  • 横向拓展至增长分析、产品分析等领域,或转向数据科学管理岗位,带领分析团队
  • 结合业务理解,走向策略角色,如营销科学负责人或数据产品经理
  • 负责构建和完善归因模型(如MMM、MTA),量化各营销渠道的贡献,优化预算分配
  • 主导A/B测试和准实验设计(如DID、合成控制),验证营销策略的真实效果
  • 分析全球不同成熟度市场的数据,定制本地化投放策略,整合Google、Meta、TikTok等多渠道数据
  • 与数据工程团队协作,搭建自动化数据Pipeline和BI看板,提升团队数据自助能力
  • 扎实的统计和机器学习基础,包括回归分析、贝叶斯推断、时间序列和因果推断方法
  • 精通Python或R进行建模,并熟练使用SQL进行大规模数据处理
  • 熟悉营销测量框架(归因、增量测试)和实验设计,有实际落地经验
  • 了解全球隐私法规(如GDPR、ATT)对数据收集和测量的影响

申请策略

  • 岗位要求3年以上经验,但若经验稍不足,可突出相关项目和研究能力
  • 面试前可研究携程的营销场景,思考如何优化其现有测量体系,展示主动性和洞察力
  • 突出营销分析项目经验,尤其是归因模型、MMM或增量测试的实际案例,附上量化成果(如ROI提升)
  • 强调因果推断能力,展示A/B测试或准实验设计的项目,包括样本量计算、实验框架和结果解读
  • 体现数据处理和工程化能力,如搭建数据Pipeline、开发自动化报告模块等
  • 如有跨国市场分析经验,务必提及,特别是APAC、EMEA等区域
  • 若未使用过开源MMM框架(如Robyn、Meridian),建议提前学习并实践
  • 熟悉因果推断工具库(如DoWhy、CausalImpact),并准备相关项目案例

面试指南

  • 对于项目类问题:使用STAR法则(Situation, Task, Action, Result),强调技术细节和业务影响
  • 对于方法类问题:先阐述原理,再结合实例说明应用,最后讨论局限性和改进方向
  • 对于场景类问题:展示系统性思维,从数据收集、模型选择、结果验证到业务建议的完整逻辑
  • 请介绍一个你做过的最复杂的归因建模项目,使用了什么方法,遇到了哪些挑战?
  • 如何设计一个A/B测试来评估新 landing page 的效果?样本量如何确定?
  • 在高隐私限制(如iOS ATT)下,如何调整你的测量策略?
  • 请解释贝叶斯推断在MMM中的应用,以及与传统回归的区别
  • 如果你发现模型结果与业务直觉不符,你会如何验证和沟通?

匹配度报告

61
综合匹配度

技术前沿、发展空间大,但工作地点固定、生活平衡信息不明确。

适合人群
最适合重视技能成长和技术前沿性的数据科学家,愿意在营销分析领域深耕。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

60中等

薪资未明确,但基于行业水平和岗位要求,预期处于市场中等偏上水平。福利未提及,但作为上市大公司,通常有标准福利包。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

该职位涉及前沿营销测量技术和因果推断,技能成长空间大。但未明确提及培训或晋升路径,发展主要依赖个人项目积累。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MMM、Causal Inference、Attribution Modeling、Python、SQL、A/B Testing
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作地点在上海,但未明确办公模式,推测为现场办公。无WLB相关描述,且营销分析可能面临项目周期压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

旅游行业正恢复,数字化营销测量是增长点,有一定行业意义。但职位本身更偏商业驱动,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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