携程
旅游业务培训生（业务拓展）（2026届春招）- 武汉(MJ034732)
旅游业务培训生（业务拓展）（2026届春招）- 武汉(MJ034732)
发布于 大约 17 小时前管理培训生(管培生)
武汉市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
团队合作
供应商管理
数据分析
英语
沟通协调
谈判技巧
旅游行业
市场拓展
AI 估算 · 8k–12k
大厂校招培训生，武汉生活成本较低，综合市场水平估算
职位详情
关于这个职位
作为携程旅游业务培训生，你将负责新供应商的拓展与签约，维护供应商关系，并收集行业信息协助制定业务计划
该职位面向2026届毕业生，要求具备优秀的沟通协调能力和数据分析能力，英语流利，热爱旅游行业
最低要求
本科及以上学历，热爱旅游
目标清晰，结果导向，沟通协调能力和团队合作精神，抗压能力强
谈判技巧，洞察力及协同推进能力
一定的数据分析能力，熟练使用办公软件，Excel、Python等
优秀的英语能力，能使用英语作为日常工作语言
工作职责
新供应商拓展与签约，负责开发和评估新供应商，扩展供应商资源
供应商关系维护，与供应商保持良好沟通，建立并维护长期合作关系
收集、掌握行业信息，协助制订业务计划和策略，确保项目及各流程高效运行
AI 洞察
优缺点分析
- 携程作为旅游行业头部公司，平台大、资源丰富，有完善的培训体系
- 业务拓展岗位能锻炼谈判、沟通和商业分析能力，职业通用性强
- 旅游行业前景广阔，积累的行业经验长期有价值
- 需要频繁出差，工作强度较大，抗压能力要求高
- 业务目标明确，业绩压力可能较大
- 需要快速学习旅游行业知识和供应商运作模式
- 适合热爱旅游、沟通能力强、目标导向、勇于挑战的应届毕业生
角色解读
- 从培训生成长为业务拓展专员，再到区域经理或团队负责人
- 可转向供应商管理、业务运营或产品商务方向
- 有机会参与国际业务拓展，发展全球视野
- 负责开发和评估新供应商，推动签约合作，扩大供应商资源
- 维护现有供应商关系，及时沟通解决问题，建立长期合作
- 收集行业动态和市场信息，协助制定业务策略和计划
- 优秀的谈判和沟通能力，能有效拓展并维护供应商
- 数据分析能力，熟练使用Excel和Python等工具处理业务数据
- 英语可作为日常工作语言，处理国际业务
- 结果导向，抗压能力强，具备团队协作精神
申请策略
- 深入了解携程文化和业务线，在面试中展示行业热情
- 准备对旅游市场趋势的分析和看法，体现洞察力
- 突出校园外联、社团或学生会经历，展示谈判和合作能力
- 如有销售、市场或商务实习，详细描述成果
- 强调数据分析项目经验，尤其是Excel和Python应用
- 展示英语水平，如雅思托福成绩或英语竞赛获奖
- 提前学习SQL或Tableau等数据分析工具，提升数据处理能力
- 了解旅游行业供应商类型和合作模式
面试指南
- 采用STAR法则：首先描述情境（Situation），说明任务（Task），具体行动（Action），最后总结成果（Result）
- 突出个人贡献和量化结果
- 为什么选择旅游行业？你认为未来旅游业务的发展趋势是什么？
- 请举例说明你如何拓展新客户或合作伙伴？
- 如果与供应商产生分歧，你会如何处理？
- 请用英语介绍一个你最喜欢的旅游产品或目的地
- 你如何利用数据分析来支持业务决策？给出具体案例
- 提前了解携程的主要竞争对手和业务模式
匹配度报告
72
综合匹配度
大厂校招培训生，积累商务拓展经验，薪资市场水准，WLB一般
适合人群
适合追求职业成长和发展机会的应届生，尤其看重平台和培训资源
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在市场水准范围内，作为校招培训生提供稳定收入和发展机会，但具体福利未披露。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
85较高
大厂培训生项目有完善的培养体系和晋升空间，能快速积累商务拓展和行业经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，工作地点武汉，无远程选项，未提及弹性工作制，加班情况不明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
旅游行业稳定发展，携程作为行业领导者能带来使命感，但岗位本身社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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