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携程
数据分析师(路线规划与推荐)(MJ035170)
立即应聘

数据分析师(路线规划与推荐)(MJ035170)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
NLP
A/B测试
SQL
LLM
推荐系统
GIS
PowerBI
numpy
FineBI
聚类分析

AI 估算 · 20k–35k

携程已上市,上海大数据分析师岗位,要求较高技能,薪资水平在行业中上等,月薪2-3.5万较为合理。

职位详情

关于这个职位

作为携程的数据分析师,你将专注于路线规划与推荐业务,通过数据分析与算法实验优化产品效果,深度挖掘用户出行需求,构建数据资产,并赋能跨团队决策

适合擅长SQL、Python,对旅游出行行业有热情的数据分析人才

最低要求

统计学、数学、计算机、运筹学、旅游管理等相关专业本科及以上学历

数据技能:精通 SQL,熟练使用 Python(pandas/numpy)进行数据清洗与统计分析,具备海量数据处理能力
分析框架:熟练掌握漏斗分析、路径分析、归因分析、聚类分析、RFM 分层等常用方法,能独立完成实验设计
可视化与汇报:熟练使用 Tableau / PowerBI / FineBI 等工具,具备优秀的数据可视化与业务汇报能力
业务与技术能力
行业理解:对旅游出行行业有深刻理解,熟悉机票、酒店、景点、地面交通等多要素组合的线路规划逻辑
算法理解:了解推荐系统、运筹优化(如 TSP/VRP)、LLM 在旅游场景的应用原理,能与算法团队高效对话
产品思维:具备从用户视角出发的问题拆解能力,能将'规划体验差'转化为可量化的数据假设并验证

工作职责

智能规划产品效果评估与优化:负责智能路线规划产品的核心指标体系搭建

设计并执行 A/B 测试与算法实验
用户出行需求深度洞察:基于用户搜索、咨询、预订及行中反馈数据,挖掘不同人群的路线偏好与决策因子
分析用户在实际出行中的需求痛点,提炼动态需求特征,反哺规划模型
构建用户出行意图识别与场景分类体系,支持个性化推荐策略
路线数据资产建设:监控路线数据源的有效性与覆盖度,识别冷门目的地或新兴玩法的数据缺口,推动数据补全
参与构建路线复杂度评分、准入门槛评估、体验丰富度量化等结构化评估标准
跨团队协作与数据赋能:与算法/产品团队紧密配合,将业务问题转化为可量化的数据需求,输出特征工程建议与模型评估方案
定期输出用分析报告与路线洞察白皮书,为运营策略、供应链采购及市场投放提供数据依据
搭建自助式数据看板,降低业务方取数门槛,提升数据驱动决策效率

优先资格

有 OTA、定制游、地图导航、出行平台等相关领域 2 年以上数据分析经验

具备文本挖掘/NLP 项目经验(如用户评论情感分析、咨询意图识别、BERTopic 主题建模等)
熟悉因果推断方法(如双重机器学习 DML、Uplift Model),能处理复杂业务场景下的策略评估
有 Prompt Engineering 经验,能设计结构化评估体系并推动 LLM 在路线生成与质检中的应用
具备地理空间数据分析能力(GIS、坐标聚类、POI 关联分析)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程作为OTA巨头,提供丰富的旅游出行数据和高并发场景,有助于快速积累行业经验
  • 团队涉及推荐系统、LLM等前沿技术,能接触并实践高价值算法项目
  • 跨团队协作机会多,可提升沟通与业务理解能力,为职业发展打下坚实基础
  • 技术要求全面,不仅需要扎实的数据分析技能,还需理解推荐算法和NLP等,学习曲线陡峭
  • 适合热爱旅游行业、具备扎实数理统计背景和编程能力,渴望在大型互联网平台中通过数据推动业务创新的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,需同时处理多个数据需求和项目,对时间管理能力要求高
  • 业务节奏快,需快速响应优化需求,并产出高质量分析报告,压力较大

角色解读

  • 技术方向:深入算法和工程,成为数据分析专家或数据科学家,专攻推荐系统或运筹优化
  • 管理方向:晋升为数据分析组长或数据负责人,带领团队支持业务全局决策
  • 业务方向:转型为产品经理或运营专家,利用数据洞察推动业务创新与增长
  • 负责智能路线规划产品的效果评估,设计A/B测试实验并分析结果,优化算法策略
  • 基于用户行为数据,分析出行偏好与决策因子,构建用户画像和场景分类,支持个性化推荐
  • 监控路线数据源质量,识别数据缺口,推动数据补全,并参与构建路线评估标准
  • 与算法、产品团队协作,将业务问题转化为数据需求,输出分析报告和数据看板,驱动业务决策
  • 精通SQL和Python(pandas/numpy),能处理海量数据并完成清洗与统计分析
  • 熟练掌握漏斗分析、路径分析、归因分析、聚类分析等数据分析方法,能独立设计实验
  • 熟练使用Tableau/PowerBI/FineBI进行数据可视化和业务汇报
  • 对旅游出行行业有深刻理解,了解推荐系统、运筹优化及LLM应用原理,具备产品思维

申请策略

  • 在求职信中表达对旅游出行数据的热爱,并提及你对该行业痛点的理解
  • 提前了解携程的路线规划产品(如AI旅行规划),思考如何用数据优化,并在面试中展示你这方面的想法
  • 突出SQL和Python的实际项目经验,尤其是数据处理量和复杂查询优化案例
  • 展示A/B测试、用户画像、推荐系统等分析项目的成果,用数据说明业务影响
  • 强调旅游出行相关经历(如OTA、地图导航)或文本挖掘、因果推断等加分技能
  • 深入学习运筹优化(TSP/VRP)和LLM在推荐中的应用,可通过在线课程或竞赛提升
  • 强化因果推断方法(DML、Uplift Model),并实践在业务场景中
  • 如果缺乏地理空间分析经验,可学习GIS工具和POI数据处理

面试指南

  • 采用“问题拆解-数据收集-指标定义-实验设计-结果评估”的框架,先明确目标和假设,再选择合适指标和统计方法
  • 对于用户洞察问题,先进行描述性统计和聚类分析,再结合业务知识进行解读,并建议后续策略
  • 对于数据补全问题,先评估现有数据源覆盖度,再考虑外部数据(如社交媒体、POI API)和规则补全
  • 请你设计一个A/B测试来评估新的路线推荐算法对用户预订转化率的影响
  • 如何基于用户搜索和预订数据,识别出不同出行人群(如亲子游、商务出行)的特征?
  • 在数据稀疏的冷门目的地,你会如何补全路线数据并保证推荐质量?
  • 你如何衡量路线规划的“智能性”?请提出你认为最关键的三个指标
  • 假设你发现某个热门景区的推荐路线点击率下降,请描述你的分析思路和步骤

匹配度报告

68
综合匹配度

携程数据分析师,技术前沿、发展空间大,但现场办公且工作强度未明确,适合追求成长的技术型人才。

适合人群
最适合重视技能成长和技术前沿的求职者,对WLB有一定取舍。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

薪资处于行业中等偏上水平,携程上市企业福利完善,但JD未明确提及具体薪资和福利细节,补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及推荐系统、LLM、运筹优化等前沿技术,且携程提供丰富的业务场景和学习资源,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈推荐系统、运筹优化、LLM、NLP、因果推断、GIS
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

职位要求现场办公,工作地点上海核心区域,但未提及弹性工时或远程选项,工作强度可能较高,生活化动机一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

旅游出行行业处于复苏稳定期,携程作为行业龙头具有社会价值,但职位主要是商业分析,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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