携程
Marketing Campaign Specialist (MJ035415)
Marketing Campaign Specialist (MJ035415)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Campaign Management
English
中文
全球化
市场营销
广告投放
数据分析
电商
跨文化沟通
AI 估算 · 15k–25k
上海市场营销岗位，2年+经验，携程平台较好，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为携程全球租车业务的营销专员，你将负责策划和执行营销活动，推动业务增长
通过数据驱动优化策略，与供应商协作，实现商业目标
适合有2年以上OTA或电商营销经验、中英文流利的候选人
最低要求
+ years of marketing experience (OTA/E-commerce preferred), bachelor's degree or above.
Good communication and logical thinking abilities, able to multitask in a fast-paced, cross-cultural environment.
Demonstrates high ownership by driving end-to-end marketing execution with a resilient "can-do" attitude.
Excellent verbal and written communication skills in English and Chinese; proficiency in other languages is a plus.
工作职责
Serve as the global marketing campaign specialist for the international car rental business;
Develop and execute comprehensive marketing campaigns to achieve aggressive growth targets;
Monitor campaign performance metrics and leverage data-driven insights to refine strategies, ensuring marketing objectives are met efficiently;
Identify targeted marketing opportunities that support suppliers' commercial goals;
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 携程作为OTA龙头，平台大、资源丰富，能积累宝贵的全球营销经验
- 职位涉及国际业务，可锻炼跨文化沟通和多元协作能力
- 数据驱动的工作方式，能提升分析技能和营销ROI思维
- 跨文化环境要求高沟通成本，需适应不同时区和工作风格
- 需要不断学习新工具和市场趋势，保持敏锐度
- 适合有2-4年营销经验，渴望在全球化平台成长，具备较强抗压能力和数据思维的求职者
缺点 / 挑战
- 目标激进，需要同时管理多线程任务，压力较大
角色解读
- 可向营销经理或市场总监发展，负责更大规模的全球营销战略
- 深耕OTA行业，成为旅行营销专家，或转向产品、增长等方向
- 在携程体系内积累经验，未来可拓展至其他业务线或国际化岗位
- 负责全球租车业务的营销活动策划与执行，涵盖线上线下多渠道整合
- 监控营销活动效果，利用数据分析优化策略，确保达成增长目标
- 与供应商合作，挖掘营销机会，支持其商业目标实现
- 跨文化沟通，快速响应市场变化，推动项目落地
- 年以上营销经验，OTA或电商背景优先，熟悉数字营销工具
- 优秀的数据分析能力，能从数据中提取洞察指导决策
- 中英文流利，出色的沟通和逻辑思维，适应快节奏跨文化环境
- 强烈的ownership意识和抗压能力，能独立推动项目完成
申请策略
- 准备一个你成功策划并优化的campaign案例，重点讲策略和结果
- 了解携程租车业务的竞争对手和行业趋势，面试中展现洞察
- 突出过往营销活动的实际成果，用数据量化（如增长率、ROI）
- 强调OTA或电商相关经验，以及跨境项目经历
- 展示中英文沟通能力，特别是书面和口头案例
- 体现ownership和快速迭代的项目管理能力
- 强化数据分析技能，如熟悉Google Analytics、Tableau或SQL
- 学习数字营销工具（如Facebook Ads、Google Ads）和CRM系统
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为问题
- 数据分析问题需强调指标选取、归因分析、迭代实验的思路
- 跨文化问题展现同理心、沟通工具（如Slack、Zoom）和适应能力
- 请分享一个你主导的营销活动，从策划到执行和优化的全过程
- 你如何用数据来评估活动效果并调整策略？
- 在跨文化团队中，你是如何推动不同需求方达成一致的？
- 你如何看待OTA行业未来的营销趋势？
- 如果要在新产品上线时快速获得用户增长，你会如何规划营销方案？
职位点评
59
综合评分
大厂全球化营销岗位，发展空间较好，但工作强度和办公弹性较一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重技能成长和职业发展，能适应较快节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未披露，但携程为上市大厂，薪酬体系较完善，福利包括五险一金等，整体处于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位涉及全球营销和数据驱动，能积累技能，但成长路径未明确说明，需主动争取培训机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性安排，且描述为快节奏跨文化环境，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
OTA行业竞争激烈，但携程品牌影响力大，对旅行行业兴趣者有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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