携程
酒店业务实习生（三亚）(MJ035458)
酒店业务实习生（三亚）(MJ035458)
发布于 2 天前实习/见习
三亚市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
实习与临时职位
数据分析
实习生
客户关系
商务谈判
酒店业务
三亚
携程
AI 估算 · 3k–5k
实习生薪资通常为当地市场中等水平，三亚实习月薪约3000-5000元，携程作为大平台，提供学习机会和补贴。
职位详情
关于这个职位
这个实习岗位将让你深入参与携程在海南三亚的酒店业务，协助经理进行酒店开发、采购、运营和关系维护
你需要进行市场调研、价格谈判和数据分析，以优化酒店价格和房态，确保预订业务顺畅
这是一个适合对OTA或酒店业务感兴趣的同学的实践机会
最低要求
全日制本科学历
有酒店相关实习工作经验者优先
良好的人际沟通能力及商务谈判能力
熟练使用office等办公软件
具有一定的数据分析能力
认真负责，适应性强 ，抗压性强，能在压力下完成业绩
工作职责
协助经理负责分管区域内酒店的开发、采购、运营及关系协调（包括运营、结算、投诉等）
关注市场情况，协助经理定期与同行进行酒店价格比对，及时调整工作策略及计划并与分管区域内酒店进行价格谈判
协助经理维护分管区域内酒店的价格以及房态，保证公司预订业务顺畅
协助经理定期完成分管区域酒店的推荐工作
协助经理定期完成公司指定项目及任务
协助经理根据公司目标合理制定客户拜访计划，维护酒店客情
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在OTA龙头企业实习，积累宝贵的行业经验和人脉
- 工作地点在三亚，可享受海滨城市的生活环境
- 接触酒店业务全流程，提升商务谈判和数据分析能力
- 需要适应行业快节奏，抗压能力要求高
- 薪资福利相对正式员工较低，主要获得经验
- 适合对旅游酒店行业有兴趣、具备沟通能力和抗压性的在校大学生，特别是酒店管理或相关专业的学生
缺点 / 挑战
- 实习工作较为基础，可能需要处理大量重复性事务
角色解读
- 实习后可转正为正式酒店业务专员，负责更大区域的酒店管理
- 可向业务经理方向发展，带领团队完成业绩目标
- 也可横向转到其他业务线，如机票、旅游度假等
- 协助经理进行酒店开发与采购，包括寻找新酒店、谈判合作价格和条款
- 监控市场价格和房态，定期进行价格比对，调整策略以保持竞争力
- 处理日常运营事务，如结算、投诉协调，维护与酒店的良好关系
- 良好的人际沟通和商务谈判能力，能与酒店方有效沟通
- 数据分析能力，能通过数据发现问题并优化价格策略
- 熟练使用Office软件，特别是Excel用于数据处理
申请策略
- 关注携程的企业文化和价值观，在面试中展示对旅游行业的热爱
- 可提前了解三亚酒店市场情况，提出自己的见解
- 突出与酒店相关的实习经历或项目，展示对行业的了解
- 强调沟通能力和数据分析技能，例如曾在社团中负责外部联络
- 展示熟练使用Office工具，特别是Excel的数据处理案例
- 提前学习酒店行业知识，了解OTA平台运作模式
- 提升Excel数据分析能力，掌握基本的函数和透视表
- 练习商务谈判技巧，可模拟场景进行演练
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的贡献
- 展现逻辑思维：先分析问题原因，再提出具体解决方案
- 结合行业认知：回答中加入你对酒店业务和市场的理解
- 你为什么对我们公司的酒店业务实习生岗位感兴趣？
- 你如何看待酒店价格竞争？你会如何帮酒店制定有竞争力的价格？
- 请分享一次你通过沟通或谈判达成目标的经历
- 如果酒店方对合作条款不满意，你会如何处理？
- 复习OTA行业基础知识，了解携程的核心业务和竞争优势
匹配度报告
64
综合匹配度
大厂实习、三亚办公、发展机会好，但薪资一般、需现场办公。
适合人群
适合注重职业发展、希望积累行业经验的学生，对物质回报要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利40
成长发展85
工作生活70
使命价值60
薪资福利匹配
40较低
实习岗位薪资相对较低，但携程作为大公司，有完善的实习补贴和福利，如免费茶饮等，但整体物质回报有限。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展匹配
85较高
该职位提供系统性业务培训和实践机会，能快速积累酒店行业经验，成长路径清晰，适合职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
70中等
三亚办公环境佳，但需现场办公，可能需适应酒店行业的工作节奏，周末或节假日可能值班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
旅游酒店行业对社会贡献中等，能在知名平台为旅行者提供便利，有一定意义感，但并非高社会影响力岗位。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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