携程
Project Coordinator EMEA & NAM(MJ035473)
Project Coordinator EMEA & NAM(MJ035473)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
Office工具
利益相关者管理
协调
商务英语
日程管理
跨文化沟通
项目管理
CRM
EMEA
AI 估算 · 8k–13k
携程上市大厂，上海初级协调岗，薪资中等偏上，月薪8-13K，14薪，适合积累经验。
职位详情
关于这个职位
该职位负责支持EMEA和NAM地区的跨职能项目，需要协调项目进度、文档和沟通
你将与项目经理和利益相关者紧密合作，确保项目按时推进
适合有1-2年协调或运营经验、英语流利的求职者
最低要求
年协调、运营或项目支持角色经验
强大的组织能力和对细节的关注
熟练使用Office工具
良好的口头和书面商务英语能力
良好的沟通能力
能够在快节奏环境中多任务处理和确定优先级
能够适应跨时区与国际团队合作
工作职责
协调项目进度、会议和文档
跟踪任务进度并标记延迟或阻塞
维护项目管理工具和仪表盘
编制状态报告并分发给利益相关者
支持与EMEA合作伙伴公司的SME CRM工作
促进团队与外部合作伙伴之间的沟通
协助流程文档和轻度流程改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球视野：直接与国际利益相关者合作，积累跨境电商或旅游行业的跨区域经验
- 职业起点：1-2年经验要求，是进入项目管理领域的良好入门机会
- 平台优势：携程为行业龙头，提供系统的培训和稳定的职业发展路径
- 技能积累：强化英语沟通、项目协调和跨文化协作能力，未来就业面广
- 工作强度：快节奏环境且涉及跨时区协作，可能需要灵活安排工作时间
- 角色定位：作为协调岗，职责较杂且偏向执行，一线决策权有限
- 适合有1-2年工作经验、善于沟通和组织、希望在国际化平台上快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 竞争压力：公司内部晋升通道需持续证明能力，初期可能重复性工作较多
角色解读
- 积累跨区域项目管理经验后，可晋升为项目经理，独立负责完整项目
- 深入EMEA和NAM市场业务，未来可转向商务拓展、运营管理等方向
- 在携程这样的大型旅游平台，有机会接触供应链管理、产品管理等跨部门机会
- 协调跨区域EMEA和NAM项目的进度、会议和文档，确保项目按时交付
- 跟踪任务进度，识别潜在风险并主动上报延迟或阻塞
- 维护项目管理工具和仪表盘，编制状态报告并分发给相关利益相关者
- 支持与EMEA合作伙伴的CRM相关工作，促进跨团队和外部伙伴的沟通
- 出色的组织能力和细节关注力，能够同时管理多个任务
- 熟练使用Office工具（Excel、PowerPoint等），熟悉项目管理工具（如Jira、Trello等）
- 流利的商务英语口语和书面能力，能够与国际团队无障碍沟通
- 良好的沟通和协调能力，能够在快节奏环境中灵活应对变化
申请策略
- 在求职信中表达对跨境业务和旅游行业的兴趣，体现主动性和热情
- 了解携程的业务版图，特别是EMEA和NAM市场的布局，面试时展示对行业的关注
- 突出过往项目协调、运营支持或跨部门协作的具体案例，用量化成果展示组织能力
- 强调英语水平，如CET-6、雅思、托福成绩或海外经历，并在简历中体现商务英语实际应用
- 展示熟练使用的工具，如Excel（数据透视表、VLOOKUP）、项目管理软件（如Jira、Asana）等
- 如果有与EMEA/NAM市场相关的经历，务必提及，体现文化适应性和全球视野
- 补充项目管理基础知识，如PMP或PRINCE2认证，或无证可通过Coursera课程学习
- 提升英语口语流利度，尤其是商务会议和邮件沟通场景
面试指南
- 使用STAR法则回答行为面试题：描述情境、任务、行动和结果，突出协调能力和问题解决
- 对于跨文化沟通问题，展示尊重差异、主动沟通、寻求共同目标的态度
- 英语问题可提前准备自我介绍和项目简述，保持流利、自信，不必过于复杂
- 请描述一次你同时处理多个任务并按时完成的经历
- 你是如何与跨部门或跨文化团队合作的？请举一个例子
- 遇到项目进度延迟时，你会如何应对？
- 你的英语能力如何？请用英语简要介绍你之前的一个项目
- 你为什么对这个岗位感兴趣？了解携程在EMEA和NAM的业务吗？
职位点评
63
综合评分
大厂初级项目协调岗，全球视野，发展潜力中等，工作方式较传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和国际化经历、对薪资和WLB要求相对灵活的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
职级初级，薪资在正常市场范围，但福利未明确，整体补偿性中等。
薪资信号面议 (8K-13K/月)
成长发展
75中等
岗位提供全球项目经验，但未提及培训或晋升通道，技能成长空间中等偏上。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公且未提及弹性工时，跨时区工作可能影响生活规律，生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
旅游行业属稳定成熟行业，日常工作偏向执行，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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