携程
旅游业务培训生（业务拓展）（2027届实习）- 日/韩/泰/粤语(MJ035503)
旅游业务培训生（业务拓展）（2027届实习）- 日/韩/泰/粤语(MJ035503)
发布于 大约 2 个月前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
商业策略与发展
供应商管理
商务谈判
团队合作
数据分析
日语
沟通协调
泰语
粤语
英语
AI 估算 · 3k–6k
作为实习生岗位，薪资处于市场中等水平，考虑携程的品牌和上海的生活成本。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向2027届毕业生的实习岗位，你将加入携程旅游业务团队，负责新供应商的开发与签约、维护合作关系，并协助制定业务计划
需要具备优秀的沟通谈判能力和数据分析基础，掌握日语/韩语/泰语/粤语者优先
适合热爱旅游、目标导向的同学快速积累商务拓展经验
最低要求
本科及以上学历，不限专业，对旅游有足够的热爱
目标清晰，结果导向，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，抗压能力强
具备优秀的谈判技巧，敏锐的洞察力及协同推进能力
一定的数据分析能力，熟练使用办公软件，Excel、Python等
能流利使用日语/韩语/泰语/粤语优先，能使用英语作为日常工作语言
工作职责
新供应商拓展与签约，负责开发和评估新供应商，扩展供应商资源
供应商关系维护，与供应商保持良好沟通，建立并维护长期合作关系
收集、掌握行业信息，协助制订业务计划和策略，确保项目及各流程高效运行
优先资格
能流利使用日语/韩语/泰语/粤语优先，能使用英语作为日常工作语言
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 携程作为在线旅游龙头，平台大，培训体系完善，有助于快速成长
- 接触国际化业务，锻炼多语言能力和跨文化沟通
- 业务拓展岗位直接接触核心业务，晋升通道清晰
- 实习初期可能以辅助性工作为主，需要主动学习和争取机会
- 适合热爱旅游、目标明确、具备良好沟通能力和语言天赋的应届生，希望快速积累商务经验和行业资源
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需要较强的抗压能力和结果导向
- 对多语言能力有较高要求，语言门槛可能较高
角色解读
- 从培训生成长为业务经理，独立负责区域供应商管理
- 向商务拓展专家或供应链管理方向发展
- 深入了解旅游行业，有机会轮岗至产品、运营等方向
- 开发并评估新旅游供应商，完成签约合作
- 与现有供应商保持良好沟通，维护长期合作关系
- 收集行业信息，参与业务计划和策略制定，确保项目高效运行
- 出色的沟通协调和商务谈判能力
- 一定的数据分析能力，熟练使用Excel和Python
- 目标导向，抗压能力强，具有团队合作精神
- 流利的英语及日语/韩语/泰语/粤语之一
申请策略
- 在简历和面试中体现对旅游行业的热情和了解，关注行业动态
- 准备一段英文和小语种的自我介绍，展示语言能力
- 突出与供应商沟通、商务谈判或销售相关的实习/项目经验
- 展示数据分析能力，如Excel处理数据或Python分析案例
- 语言能力证书或相关经历，尤其是日语/韩语/泰语/粤语
- 社团活动或团队项目中体现的协调和抗压能力
- 提升Excel和Python在数据分析中的应用，学习基本的数据清洗和可视化
- 练习商务谈判场景，模拟供应商沟通
面试指南
- 行为问题使用STAR法则：情景、任务、行动、结果
- 展现逻辑性和数据驱动思维，结合具体案例
- 语言能力问题提前准备，注重流利度和准确性
- 为什么选择旅游行业？为什么选择携程？
- 描述一次你成功说服别人的经历
- 如何利用数据分析帮助业务决策？请举例
- 请用英语/日语/韩语等介绍自己
- 如果供应商提出不合理要求，你会如何处理？
职位点评
54
综合评分
携程业务拓展培训生，发展机会好但薪资较低，适合有语言优势、追求成长的应届生。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
最适合重视技能成长和职业发展、对薪资要求不高的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
30较低
实习生薪资较低，且未提及五险一金等福利，补偿性动机满足度有限。
薪资信号未披露（AI估算：3K-6K/月）
成长发展
80较高
作为培训生项目，有明确的成长路径，锻炼商务拓展和数据能力，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Excel、Python
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
上海现场办公，未提及弹性工作或远程，生活化动机一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
旅游行业前景良好，但作为实习生，社会影响力和使命感一般，意义感动机中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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