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海外运营管培生(2026届春招)

海外运营管培生(2026届春招)

发布于 大约 2 个月前

管理培训生(管培生)

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
英语
跨部门协作
内容策略
内容运营
海外运营
热点洞察
社媒运营
游戏市场
X/Tt/Ig/Dc

AI 估算 · 10k–15k

游戏行业管培生起薪中等偏上,上海生活成本高,公司为中型企业,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是叠纸游戏面向2026届毕业生的海外运营管培生,主要负责海外游戏内容生态洞察、内容增长策略制定、官方社媒账号运营及市场动态监控

你将深入欧美、东南亚游戏市场,利用对X/TT/IG/DC等海外阵地的熟悉,打造高质量游戏内容和爆款话题
适合对海外游戏运营充满热情、具备较强内容敏感度和英语能力的应届生

最低要求

对海外内容感兴趣,有欧美内容运营经验加分,对X/TT/IG/DC等海外核心阵地熟悉者优先

了解欧美、东南亚游戏市场,对海外热点有较强敏感度
能够快速获取灵感点并结合产品产出可落地策划想法,能够准确洞察内容的趋势
英语听说读写能力良好,有出色的自驱力和跨部门协作能力

工作职责

负责海外各阵地的游戏内容生态洞察,为业务决策提供所需信息、及时有效地进行运营手段判断

结合游戏版本目标,基于游戏亮点和玩家需求,参与制定内容增长策略、进行海外整体的内容生态搭建,为优质游戏强相关内容的产出负责
参与制定游戏各官方社媒账号及社区的内容运营规划,包括内容排期、选题策划、内容审核、效果回收与提效
长期监控目标渠道的游戏市场动态、平台热点内容趋势、游戏社区讨论,发掘游戏热点、游戏话题,对应调整内容制作、活动搭建、内容矩阵运营方向,打造高质量内容、爆款话题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 管培生项目提供系统培训,快速积累海外游戏运营实战经验
  • 叠纸游戏在女性向游戏领域有较强影响力,项目质量高,有利于职业背书
  • 海外运营方向前景广阔,掌握多平台运营技能,未来就业选择多
  • 工作内容涉及策略制定和创意策划,能锻炼综合能力
  • 海外运营需要持续关注不同时区的市场动态,可能面临非工作时间的工作需求
  • 作为管培生,初期可能承担较多执行性工作,需要快速适应和成长
  • 适合对海外游戏市场充满热情、具备较强内容敏感度和英语能力、愿意在快节奏环境中快速成长的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 游戏行业竞争激烈,对热点敏感度和内容创新要求高,压力较大

角色解读

  • 从管培生起步,逐步成长为海外内容运营专家或区域运营负责人
  • 积累海外市场经验后,可向海外发行、品牌营销或产品运营方向发展
  • 在叠纸游戏这样的中型游戏公司,有机会参与多个项目,快速提升综合能力,未来可晋升为运营经理或总监
  • 洞察海外游戏内容生态,分析玩家需求和市场趋势,为运营决策提供数据支持
  • 制定并执行内容增长策略,搭建海外内容生态,提升游戏相关内容的产出质量和数量
  • 运营官方社媒账号(如X、TT、IG、DC),负责内容排期、选题策划、审核及效果回收
  • 监控海外游戏市场动态和平台热点,及时调整内容方向和活动策略,打造爆款话题
  • 熟悉海外主流社媒平台(X/TT/IG/DC)的运营规则和用户特点
  • 对欧美、东南亚游戏市场有深入了解,能敏锐捕捉海外热点趋势
  • 具备优秀的内容策划和创意能力,能将灵感转化为可落地的运营方案
  • 英语听说读写流利,能够进行跨部门协作和海外沟通

申请策略

  • 在求职信中表达对叠纸游戏旗下产品的了解,展示对游戏文化的认同
  • 准备一个海外内容运营的案例或方案,体现你的策划能力和对海外市场的理解
  • 突出海外相关经历,如留学、海外实习、海外社媒运营经验
  • 展示内容策划案例,如运营过的社媒账号、策划过的活动或爆款内容
  • 强调英语能力,如雅思/托福成绩、英语工作经历
  • 体现对游戏行业的热情,如游戏经历、游戏社区参与、游戏相关项目
  • 提前熟悉X、TT、IG、DC等平台的运营工具和数据分析方法
  • 关注欧美、东南亚游戏市场动态,了解热门游戏和玩家文化

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 对于策略类问题,先分析目标用户和平台特点,再提出具体方案,最后说明如何衡量效果
  • 展示对叠纸游戏和海外市场的了解,将个人经验与公司需求结合
  • 请分享一个你成功策划并执行海外社媒内容的案例
  • 你如何追踪海外游戏市场热点?请举例说明
  • 如果我们要在欧美市场推广一款新游戏,你会如何制定内容策略?
  • 你如何评估一个社媒账号的运营效果?会关注哪些指标?
  • 请用英语介绍一款你喜欢的海外游戏,并分析其运营亮点

匹配度报告

68
综合匹配度

游戏大厂管培生,发展空间大,薪资面议,WLB一般。

适合人群
适合重视技能成长和职业发展、对海外游戏运营有热情、能接受一定工作强度和生活平衡牺牲的应届生。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

65中等

薪资面议,但作为管培生,起薪通常中等偏上,福利未明确提及,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号面议 (10K-15K/月)

成长发展匹配

85较高

管培生项目提供明确的培养路径,工作内容涉及策略制定和创意策划,能快速提升海外运营综合能力,发展性动机满足程度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会管培生
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在上海,需现场办公,未提及弹性工作或WLB,海外运营可能涉及非工作时间,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

游戏行业属于高速增长赛道,海外运营能接触全球玩家,有一定创新性和影响力,但社会影响力中性,意义感动机满足程度中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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