【27届校招提前批】全球发行策略管培生

优缺点分析

角色解读

• 初期通过轮岗机制（约6-12个月）熟悉发行全链路，之后双向定岗
• 定岗后从发行专员或产品运营起步，逐步负责单一游戏项目或区域市场
• 长期可发展为全球发行总监、项目制作人或事业部负责人，甚至自主孵化新项目
• 你将在莉莉丝游戏发行部门轮岗，参与千万级产品的全球化推广策略制定与执行
• 通过与市场、运营、产品等团队协作，学习如何将游戏精准触达全球玩家
• 经过系统培训后，你将独立负责部分发行项目，最终成长为项目负责人
• 需要持续关注游戏行业动态和玩家反馈，优化发行方案
• 需要具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门高效协同
• 必须深度热爱游戏，最好是骨灰级玩家，对游戏行业有持续热情
• 需要有快速学习能力和深度思考习惯，能透过现象看本质
• 抗压能力强，能适应游戏发行的高强度节奏，同时具备创新意识

申请策略

• 在简历和面试中展现出对莉莉丝游戏和发行策略的深度了解，最好能结合具体游戏提出自己的见解
• 管培生项目看重潜力而非即战力，建议在面试中多讲述自己快速学习和适应新环境的故事
• 突出游戏经历：包括骨灰级玩家证明、游戏相关项目（如游戏测评、社区运营、游戏活动策划等）
• 强调沟通与协作案例：例如团队合作项目、社团领导经验、跨部门协调经历
• 体现学习能力和思考深度：比如优异的学业成绩、独立研究项目、复盘总结习惯
• 展示创新和突破性案例：比如提出并落地的创意方案、打破常规的实践
• 补充游戏发行领域的知识：了解SLG、RPG等品类发行策略，关注莉莉丝旗下产品（如《万国觉醒》《剑与远征》等）
• 提升数据分析能力：学习SQL、Excel等工具，辅助发行决策

面试指南

• 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来回答行为类问题，重点突出你的思考和贡献
• 对于策略类问题，可采用“市场分析-目标用户-渠道选择-活动创意-效果评估”的逻辑框架
• 展现你的真诚和对游戏的热爱，不要背诵台词，用自己的话表达真实想法
• 你为什么想加入莉莉丝？你对我们的哪款游戏或发行策略最感兴趣？
• 请分享一段你担任领导角色的经历，你是如何协调团队完成目标的？
• 假设我们有一款新游戏要推向海外市场，你会如何制定发行策略？
• 你如何保持对游戏行业的前瞻性？请举例说明
• 请分享一个你遇到的最复杂的难题，你是如何分析和解决的？