专业通道支持与运营：参与并支持公司专业通道的核心运营工作（如专业知识平台运营，专业分享活动支持、专业知识沉淀等），提升公司各专业条线的学习参与度
项目支持与管理：积极参与HR部门及项目组与专业能力发展相关的培训项目（如新人培养、关键技能提升等），协助输出方案并承担具体执行工作，确保各个项目顺利开展
培训需求洞察与支持：与专业条线及业务部门保持沟通，理解并支持业务团队的专业能力发展需求，协助进行需求诊断并输出解决方案
基础人事支持：协助处理与专业通道发展相关的部分基础人事事务（如培训记录管理、分享满意度调研等）