供应商管理

优缺点分析

角色解读

• 可向供应商管理专家或品类管理负责人发展，负责更复杂的全球供应商策略
• 可转向采购经理或供应链总监，管理整个采购团队和供应链体系
• 在游戏行业积累经验后，可跨行业担任供应链或采购高级管理职位
• 负责全球游戏研发、营销等品类供应商的开发、准入、维护和汰换，管理供应商全生命周期
• 搭建并完善供应商绩效考核体系，制定评价标准和奖惩机制，监督考评落实
• 搭建供应商风险模块，跟踪改进计划，控制合作风险，解决供应商问题与纠纷
• 优化供应商管理系统，开发专业化工具，提升采购效率并降低风险
• 具备供应商管理、品类管理、价格管理和采购风险管理的体系化理解
• 熟悉供应商管理全流程，有0-1体系建设或多品类管理经验者优先
• 逻辑清晰、细心、责任感强，具备优秀的沟通表达能力
• 英语商务谈判能力，有其他外语能力更佳

申请策略

• 了解叠纸游戏的产品线和业务方向，在面试中展现对游戏行业的热情
• 准备一个供应商管理案例，展示从问题发现到解决的全过程
• 突出供应商管理经验，特别是0-1体系搭建或多品类管理的项目案例
• 强调绩效考核体系建设和风险管理的具体成果，用数据量化
• 展示英语商务谈判能力，如参与国际项目或与海外供应商合作经历
• 体现逻辑思维和沟通能力，例如主导跨部门协作或解决复杂纠纷
• 学习供应商管理最佳实践，如SRM系统、供应链风险管理框架
• 提升数据分析能力，用于供应商绩效评估和风险预测

面试指南

• 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示问题解决过程
• 强调数据驱动和体系化思维：用指标衡量绩效，用流程控制风险
• 突出沟通和协调能力：展示如何与供应商、内部团队有效合作
• 请描述一次你主导供应商绩效考核体系搭建的经历
• 如何处理供应商交付质量不达标的问题？
• 你如何评估和管理供应商风险？
• 请举例说明你如何与海外供应商进行商务谈判
• 你如何推动供应商改进计划并跟踪效果？