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叠纸游戏 (Papergames)

职位信息

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

合规培训员工关系沟通协调纠纷处理人力资源管理劳动法员工关怀
💡

核心评价

游戏行业ER专家,薪资优厚,专业性强,但WLB一般。

ER专家

🤖 AI 估测:¥30K-50K

发布时间:大约 18 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为叠纸游戏的ER专家,你将全面负责员工关系政策与流程的落地,处理员工投诉、纠纷及违纪问题,并统筹员工关系培训
同时,你需要建设员工身心健康管理体系,优化员工体验,并监控劳动法规趋势以迭代策略
该职位适合资深HR专家,要求10年以上经验,其中5年以上ER相关经验

✓工作职责

管理并落地员工关系政策与流程,确保符合公司战略目标及法律法规
主导员工投诉、纠纷及违纪等员工关系问题的处理与闭环解决
统筹员工关系培训和研讨会,赋能员工关系相关知识和事件处理技能
提供专项咨询和指导服务,推动工作问题与团队矛盾的预防性化解
建设员工身心健康管理及关怀体系,持续优化员工体验
监控劳动法规与行业趋势,迭代员工关系策略并赋能HR团队

⭐最低要求

本科及以上学历,人力资源/法律专业优先
10年以上HR经验(互联网/游戏优先),其中5年以上ER相关经验,具有人力资源综合管理能力者优先
熟悉劳动法、劳动合同法及各地方相关法律法规,能够独立处理ER事件
逻辑性强,擅长汇总分析和多任务管理,有较强的抗压力
出色的人际交往与跨部门协调能力,富有责任心,善于员工服务洞察
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