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职位搜索/叠纸游戏/薪酬绩效
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叠纸游戏 (Papergames)

职位信息

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析人力资源绩效管理沟通协调目标导向薪酬体系设计激励方案薪酬调研
💡

核心评价

游戏大厂薪酬绩效岗,专业成长空间好,但WLB一般。

薪酬绩效

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:大约 18 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位负责薪酬绩效体系的搭建与落地,包括绩效管理全流程、薪酬福利设计、外部薪酬调研等
你将通过数据分析驱动管理决策,确保薪酬的内部公平性和外部竞争力
适合有3年以上经验、擅长数据分析的HR专业人士

✓工作职责

主导绩效管理制度全流程落地,确保考核周期推进与质量掌控
定期开展业务线内绩效与人力数据分析,输出复盘报告支持管理决策,驱动运营提效
设计并优化薪酬福利体系、薪酬方案及激励政策,保障内部公平性与外部竞争力
实施外部薪酬调研与数据对标,形成分析报告并提出调薪策略建议

⭐最低要求

统招本科及以上学历,3年以上薪酬绩效经验(咨询公司背景优先)
熟悉绩效体系、薪酬体系建设的方法、流程
具备较强数据分析能力和沟通协调能力
强目标导向,能够克服困难达成结果
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