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小马智行
高级测试工程师 - 需海外高频出差

高级测试工程师 - 需海外高频出差

发布于 5 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
编程
测试
自动驾驶
质量保障
问题追踪
英文
海外出差

AI 估算 · 20k–35k

自动驾驶行业测试工程师薪资高,3年经验+大厂背景,月薪2-3.5万合理。

职位详情

关于这个职位

作为自动驾驶测试工程师,你将负责自动驾驶系统的路测与仿真问题追踪,构建质量度量与迭代体系

你需要与多团队协作,推动缺陷闭环,并具备高频海外出差的能力
这是一个深度参与自动驾驶技术研发、加速安全可靠解决方案落地的关键岗位

最低要求

本科以上学历,计算机、信息技术等相关专业(特别优秀者本科也可以)

3年以上自动驾驶、互联网、软件行业、测试或测开工作、质量保障或过程改进的经验
英文能力优秀 ,可以流利的进行英语交流,接受高频海外出差
强烈的责任感和质量观念,逻辑缜密,细心,优秀的学习能力以及执行能力
具备较好的测试计划制定、测试执行、测试拆解能力
熟悉Linux系统及其常用命令,具备一定编程语言基础

工作职责

构建自动驾驶路测、仿真问题的追踪体系并承担相应的工作,定期优化问题追踪体系

建设自动驾驶度量方法
多维度探索和建设自动驾驶度量方法,不断细化和丰富度量指标并追踪,促进自动驾驶系统能力不断提升
保持不断进化的质量管理视野,追求研发体系的质量和效率的持续提升
具备基本的计算机科学基础知识,不断抽象工作中的流程,推进工具开发同学开发工具平台
跨团队,跨site沟通协作解决路测问题
针对测试过程中出现的各种缺陷,主动暴露问题,对接上下游进行流程,issue等问题的反馈
产品思维,视野全面,不局限于问题本身,更能跳出问题来从整体想解决的办法,把问题转化为需求,推动自动驾驶进步

优先资格

具备某条业务线(或某个被测系统)的质量体系建设经验 3. 了解自动驾驶系统,或具备自动驾驶能力评估、道路测试的经验 4. 有过项目管理或者PMP经验 5. 了解基本的数据结构与算法,有测开经验、特别是Python/C++开发经验 1. 熟悉ISO26262,ISO34502准则或有实际应用经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处自动驾驶前沿赛道,技术成长快,行业前景广阔
  • 公司为头部自动驾驶企业,平台资源丰富,项目落地机会多
  • 高频海外出差可积累国际化经验,提升跨文化协作能力
  • 工作内容涉及质量体系建设,培养系统性思维和项目管理能力
  • 自动驾驶测试复杂且不确定性高,需处理大量路测数据和突发问题
  • 高频海外出差可能影响工作生活平衡,需适应时差和长时间差旅
  • 对综合能力要求高,既需技术功底又需沟通协调和产品思维

缺点 / 挑战

  • 适合热爱自动驾驶技术、追求前沿挑战、具备强抗压能力和英语沟通能力,愿意接受频繁出差的质量工程师

角色解读

  • 从测试工程师向质量管理专家或测试架构师发展,主导质量体系设计
  • 积累自动驾驶领域深度经验,转型为自动驾驶系统工程师或产品经理
  • 随着自动驾驶商业化推进,可向海外团队管理或区域技术负责人方向晋升
  • 构建自动驾驶路测和仿真问题的追踪体系,定期优化流程,确保问题闭环
  • 从多维度探索和建设自动驾驶度量方法,细化指标并追踪,推动系统能力提升
  • 跨团队、跨site沟通协作,暴露并解决测试缺陷,对接上下游反馈
  • 用产品思维将问题转化为需求,推动自动驾驶系统整体进步
  • 熟悉Linux系统及常用命令,具备编程基础(Python/C++优先)
  • 优秀的英语沟通能力,能接受高频海外出差
  • 强烈的责任感和质量观念,逻辑缜密,细心,具备测试计划与执行拆解能力
  • 了解自动驾驶系统或相关测试经验,有质量体系建设或项目管理经验更佳

申请策略

  • 申请时强调对自动驾驶质量保障的思考和热情,可附上对行业测试痛点的分析
  • 了解小马智行的发展动态和海外布局,面试中展现对公司的认同
  • 突出自动驾驶或相关测试经验,尤其是路测、问题追踪、质量体系建设案例
  • 强调英语水平,如有海外工作或留学经历则重点展示
  • 列出编程能力(Python/C++)、Linux使用经验和自动化测试工具
  • 如有项目管理或PMP认证,单独列出
  • 补充自动驾驶基础知识,如传感器、定位、规划控制等,可通过公开课程学习
  • 提升Python/C++编程技能,熟悉常见数据结构与算法

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和量化成果
  • 对于技术问题,先明确问题边界,再分步骤阐述思路,最后总结优化方向
  • 提及自动驾驶测试的特殊性(如长尾场景),展现对行业痛点的理解
  • 请描述一次你在测试中发现的重大缺陷,以及你是如何推动解决的?
  • 如何设计自动驾驶路测场景的测试用例?
  • 你如何评估自动驾驶系统的整体质量?有哪些度量指标?
  • 面对跨团队协作中的冲突,你通常如何处理?
  • 你如何平衡测试效率与质量?

匹配度报告

63
综合匹配度

自动驾驶头部企业前沿技术岗,质量体系核心角色,薪资竞争力尚可但需高频海外出差。

适合人群
最适合看重技术前沿、行业使命感和长期发展,且能接受高强度出差和现场办公的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利50
成长发展85
工作生活30
使命价值88

薪资福利匹配

50较低

薪资未明确,但公司背景好,可能有竞争力;未提及福利,综合补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

自动驾驶为前沿技术领域,岗位涉及质量体系建设,成长空间大,但未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、Linux、Python、C++、质量体系
成长机会不断进化的质量管理视野、推动自动驾驶进步
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

仅现场办公,北京工作,需高频海外出差,工作强度大,WLB未提及。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

88较高

自动驾驶高速增长,社会价值高(安全出行),岗位直接推动技术落地,使命感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号加速安全、可靠、智能的自动驾驶解决方案
创新程度积极采用新技术
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