赛默飞世尔
Lead Operator, Manufacturing
Lead Operator, Manufacturing
发布于 大约 17 小时前基层主管/组长
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队领导
问题解决
合规
EHS
质量管理
生产管理
生产计划
LOTO
连续改进
AI 估算 · 10k–16k
外企生产管理岗，经验要求5年以上，薪资市场水准，结合苏州行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为生产产线主管，您将负责领导配料、灌装和包装团队，确保日常生产安全高效运行
您需要协调生产计划、监督操作流程、处理设备故障，并推动安全、质量和效率的持续改进
适合有5年以上生产管理经验、熟悉EHS规范并具备团队领导能力的候选人
最低要求
学历要求：大专及以上学历，生物技术、化学工程、自动化技术等相关专业优先
具备5年以上生产制造操作或设备维护经验，有团队协调或领导经验者优先
良好的沟通能力和问题解决技巧，能够迅速响应并解决生产过程中的突发事件
男女不限，需具备良好的工作态度，为人正直、耐心、细致
愿意按公司要求配合加班
工作职责
负责与计划部门沟通，根据需求制定和排出每周生产计划，确保生产任务清晰、可行
监督生产进度，确保产品按时完成并及时办理入库手续，保障物流链条顺畅
监督和协调配料、灌装和包装操作员的日常工作，确保生产操作平稳安全进行
按照EHS标准和上锁挂牌（LOTO）程序，进行试剂生产设备的在线问题处理
监督并确认配料、灌装及包装操作员按要求完成设备的日常点检工作，确保所有操作符合安全规范，并定期检查以识别潜在的EHS隐患
协助正常生产操作，重点关注安全作业实践和应急响应准备
支持生产设备或工艺的验证与确认，确保全过程符合EHS要求
领导生产过程的持续改进活动，重点关注安全、质量和效率
具备数据分析和问题解决能力，能运用相关工具识别生产趋势、分析根本原因并实施改进
按要求定期执行应急疏散演练，并确保所有团队成员熟练掌握流程
组织和参与EHS培训、审核及事故调查，在团队内推广安全文化
按要求开展或参与EHS检查、风险评估和事件调查
履行其他分配的任务
优先资格
有体外诊断化学试剂或培养基生产经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 赛默飞是世界领先的生命科学企业，平台稳定，福利完善
- 重视EHS和持续改进，能积累系统的安全管理经验
- 团队领导角色，培养管理能力和跨部门沟通技巧
- 需要配合加班，工作强度较大，且周末可能轮班
- 适合有多年生产现场经验、注重安全合规、愿意在稳定外企发展并具备领导潜力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作环境涉及化学品，需穿戴个人防护装备，有一定健康风险
- 产线管理琐碎，需处理突发状况，心理压力较大
角色解读
- 可晋升为生产经理或工厂运营负责人，管理更大团队和流程
- 通过精益生产和六西格玛认证，成为持续改进专家
- 横向转岗至质量、EHS或供应链管理岗位
- 制定并监控每周生产计划，确保生产任务按时完成并入库
- 领导产线团队，监督配料、灌装和包装操作，保障安全高效运行
- 处理生产设备故障，执行LOTO程序，并推动安全与质量改进活动
- 组织EHS培训、演练和事故调查，推广安全文化
- 年以上生产制造经验及团队协调能力，熟悉EHS法规和LOTO程序
- 良好的沟通和问题解决能力，能快速响应现场突发事件
- 具备数据分析能力，能识别趋势并进行根因分析
- 有IVD或培养基生产经验者优先
申请策略
- 面试时准备具体案例：如何处理产线突发停线、如何带领团队完成紧急订单
- 关注赛默飞的安全文化，主动表达对EHS的重视
- 突出5年以上生产管理或团队领导经验，量化团队规模和管理成果
- 强调EHS相关证书或培训经历，以及LOTO、风险评估等实践
- 列出推动的改进项目，如效率提升、成本降低或安全指标改善
- 学习精益生产和六西格玛工具，提升过程改进能力
- 熟悉IVD或液体试剂生产工艺，增加行业匹配度
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，重点突出你的领导力和问题解决
- 强调安全优先，展示你在合规和效率间的平衡
- 用数据量化成果，如效率提升百分比、事故下降率
- 请描述一次你领导团队处理生产设备故障的经历
- 你如何确保团队遵守EHS规定？请举例
- 如果生产计划落后，你会如何调整？
- 谈谈你推动持续改进的一个案例
- 面对加班要求，你如何管理团队士气？
匹配度报告
65
综合匹配度
外企生产管理岗，薪资福利稳定，工作强度大，加班较多。
适合人群
适合追求稳定收入和职业发展，能接受工厂环境和高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
薪资未明确但外企大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：10K-16K/月）
成长发展匹配
70中等
提供持续改进和EHS培训，但晋升路径未明确提及，技能增长偏向传统生产管理。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产管理、EHS、LOTO、连续改进、质量管理
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
标准工时但明确要求加班，工作环境为工厂，需穿戴防护装备，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值匹配
65中等
生命科学行业有社会价值，但职位偏执行层面，使命感和创新性一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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