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Thermo Fisher logo
赛默飞世尔
FSP CRA II
立即应聘

FSP CRA II

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

Guangdong, China
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
医疗、制药与临床研究
Microsoft Office
ICH-GCP
SDV
Root Cause Analysis
Clinical Research
Fda Regulations
Monitoring
Sdr
Risk Based Monitoring

AI 估算 · 15k–25k

外企CRA II岗位,1年经验要求,广东地区薪资水平中等偏上,结合行业标准估算。

职位详情

关于这个职位

作为临床研究专员(CRA II),你将负责监查临床试验中心,确保试验符合法规和GCP标准,保护受试者权益

需要频繁出差(60-80%)到各研究中心,进行现场或远程监查
该职位适合具备1年以上临床监查经验、熟悉ICH-GCP和法规的生命科学专业人才

最低要求

生命科学相关专业的学士学位,或注册护士认证,或同等正规学术/职业资格

具备相当于1年临床监查员的工作经验,或完成PPD药物开发培训项目
适用情况下持有有效驾驶执照
在某些情况下,通过适当教育、培训和/或直接相关经验的组合,可视为满足要求

工作职责

采用基于风险的监查方法监查研究者中心:应用根本原因分析、批判性思维和问题解决技能,识别中心流程失败并采取纠正/预防措施,使其符合要求并降低风险

通过现场和远程监查活动,确保数据准确性(SDR、SDV和CRF审查)
通过实物盘点和记录审查评估研究产品
使用经批准的业务写作标准及时记录观察结果
将发现的缺陷和问题迅速上报给临床管理层,并跟踪所有问题直至解决
可能需要在监查访问之间与研究中心保持定期联系,确认方案遵循、先前问题解决以及数据及时记录
按照批准的监查计划执行监查任务
参与研究者付款流程
与其他项目成员共同负责问题/发现的解决
根据需要调查和跟进发现
必要时参加研究者会议
与客户公司合作识别潜在研究者,确保合格研究中心的接受度
按照相关程序启动临床试验中心,确保符合方案、法规和ICH GCP义务,并在必要时提出建议
执行试验关闭和试验材料回收
确保所需关键文件完整且到位,符合ICH-GCP和适用法规
按照项目规范进行现场文件审查
根据需要向临床团队经理提供试验状态跟踪和进展更新报告
确保研究系统按照约定的研究规范(如临床试验管理系统)更新
通过书面、口头和/或电子联系,促进研究中心、客户公司和PPD项目团队之间的有效沟通
响应公司、客户和适用法规要求/审计/检查
及时维护和完成行政任务,如费用报告和工时表
通过协助准备项目出版物/工具,并与团队成员分享想法/建议,为项目团队做出贡献
根据需要为其他项目工作和流程改进做出贡献

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先的CRO公司,参与国际多中心临床试验,积累顶尖行业经验
  • 提供全面的培训(如PPD药物开发培训)和明确的职业发展路径
  • 工作内容多样,涉及远程和现场监查,技能提升快
  • 薪资福利有竞争力,外企文化通常注重员工关怀
  • 出差频繁(60-80%),对个人生活和家庭影响较大
  • 工作强度高,需要同时管理多个研究中心,应对各种突发问题
  • 适合具备1-3年临床监查经验、能接受频繁出差、注重合规和细节、希望在临床试验领域长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 对细节和合规要求极高,压力较大

角色解读

  • 从CRA II晋升为高级CRA(Senior CRA)或临床团队经理(CTM)
  • 可转向项目管理、质量管理或法规事务等方向
  • 在外企CRO或药企中积累经验,未来有机会成为项目负责人或区域总监
  • 负责临床试验中心的监查工作,包括现场和远程访问,确保试验符合方案、GCP和法规要求
  • 进行数据核对(SDV/SDR)、文件审查、药品管理,并撰写监查报告
  • 与研究中心、客户和内部团队沟通,跟踪问题解决,确保试验进度和质量
  • 参与中心筛选、启动和关闭流程,协助研究者会议
  • 扎实的临床监查技能和ICH-GCP知识
  • 较强的批判性思维和问题解决能力,能进行根本原因分析
  • 良好的沟通能力(中英文)和客户服务意识
  • 熟练使用Microsoft Office,学习新软件能力强

申请策略

  • 了解Thermo Fisher和PPD的业务,展示对客户服务导向的理解
  • 准备一个关于如何解决研究中心合规问题的案例
  • 突出临床监查经验,尤其是独立完成SDR/SDV、问题解决和中心管理的具体案例
  • 强调ICH-GCP和法规知识,以及通过的相关培训或认证
  • 展示良好的沟通能力和英文水平,如用英文撰写监查报告的实例
  • 如有CRO或药企工作经验,列出参与的项目类型和贡献
  • 强化根本原因分析和风险管理技能,可学习相关课程
  • 提升英文技术写作能力,尤其是监查报告和沟通邮件

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
  • 展示批判性思维:先分析根本原因,再提出措施,最后跟进闭环
  • 体现合规意识和客户服务:尊重对方,但坚持原则,寻求共赢方案
  • 请描述一次你发现研究中心存在严重违规并推动整改的经历
  • 你如何平衡多个中心的监查任务和优先级?
  • 解释风险基础监查(RBM)的概念,并举例如何应用
  • 如果一个研究者强烈反对你的监查发现,你会如何处理?
  • 为什么选择加入PPD(Thermo Fisher)?你对CRA角色有什么期望?

匹配度报告

68
综合匹配度

全球CRO CRA职位,发展空间大,薪资中上,但出差多、WLB较差。

适合人群
最适合以职业发展、技能成长为核心动机,且能接受高频率出差的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

薪资福利有竞争力,但频繁出差可能影响稳定性,总体补偿性较好。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

提供系统培训(如PPD Drug Development Fellowship)和明确的晋升通道,技能成长空间大。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ICH-GCP、风险基础监查、SDR/SDV
成长机会completion of PPD Drug Development Fellowship
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

频繁出差(60-80%)对工作生活平衡影响大,但允许部分远程办公。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

70中等

参与创新药物临床研究,对患者健康有直接贡献,使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Make an Impact at the Forefront of Innovation
创新程度积极采用新技术
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