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赛默飞世尔
FSP CRA (Level II)
立即应聘

FSP CRA (Level II)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
医疗、制药与临床研究
生命科学
CRA
ICH-GCP
临床试验管理
临床监查
SDV
风险监查
Crf
Sdr

AI 估算 · 12k–20k

外资CRO的CRA Level II在北京,要求1年以上经验,薪资具有竞争力,通常在12k-20k之间。

职位详情

关于这个职位

该职位是临床研究监查员(CRA Level II),负责对临床试验中心进行监查,确保试验按照GCP和法规要求执行

你将通过远程或现场访视评估方案合规性,管理文档,并与研究团队密切沟通
适合具备1年以上CRA经验、有生命科学背景且注重细节的求职者

最低要求

生命科学相关领域的学士学位,或注册护士认证,或同等学历/培训/经验

具有相当于1年临床监查员经验的既往经验,或完成PPD药物开发培训项目
有效的驾驶执照(如适用)

工作职责

采用基于风险的监查方法对研究者中心进行监查:应用根本原因分析、批判性思维和问题解决技能,识别中心流程失败并采取纠正/预防措施,确保合规并降低风险

通过现场和远程监查活动进行数据准确性检查(SDR, SDV, CRF)
通过实物盘点和记录审查评估试验用产品
及时使用经批准的商业写作标准记录观察结果
迅速向临床管理层报告缺陷和问题,并跟踪至解决
根据需要参与研究者会议
与客户公司合作识别潜在研究者,确保合格研究中心的资格
按照相关程序启动临床试验中心,确保符合方案和GCP要求
执行试验结束和试验材料回收
确保所需关键文件完整并符合ICH-GCP和适用法规
根据项目规范进行现场文件审查
按要求向临床团队经理提供试验状态跟踪和进度更新报告
确保按照约定的研究惯例更新研究系统(如临床试验管理系统)
通过书面、口头或电子联系方式促进研究中心、客户公司和PPD项目团队之间的有效沟通
响应公司、客户和适用的监管要求/审计/检查
及时维护并完成行政任务,如费用报告和工时记录
协助准备项目出版物/工具,并与团队成员分享想法/建议
根据需要参与其他项目工作和流程改进计划

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先的CRO,参与国际多中心试验,项目经验丰富
  • 系统化的培训和明确的职业发展路径,适合长期成长
  • 工作灵活,混合办公和出差结合,积累跨区域经验
  • 频繁出差(60-80%),对个人生活节奏影响较大
  • 需要同时处理多个项目和中心,时间管理和多任务能力要求高
  • 适合具有生命科学背景、注重细节、能适应频繁出差且有1年以上CRA经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作责任重大,需要严格遵循法规和标准操作流程,压力较高

角色解读

  • 从CRA Level II晋升为高级CRA或团队领导,负责更复杂的试验和团队管理
  • 转向项目管理或临床运营管理岗位,统筹多中心试验
  • 在医药研发领域向临床科学或医疗事务方向深入发展
  • 对临床试验中心进行监查访视,确保试验符合GCP和法规要求
  • 通过数据核查和文件审查保证临床数据的准确性和完整性
  • 与研究中心、申办方和项目团队保持沟通,协调解决现场问题
  • 掌握ICH-GCP及相关法规,具备扎实的临床监查技能
  • 优秀的批判性思维和问题解决能力,能进行根本原因分析
  • 良好的沟通和人际交往能力,能与医疗专业人员有效协作
  • 熟练使用Microsoft Office及临床试验管理系统

申请策略

  • 面试前了解赛默飞PPD的业务线和近期临床试验领域
  • 准备好分享过去处理复杂中心问题的案例,体现问题解决能力
  • 突出临床监查经验,特别强调独立管理研究中心的经历
  • 展示对GCP和法规的深入理解,可提及参与过的审计或检查
  • 量化成果,如完成监查访视数量、数据准确性提升等
  • 强化根本原因分析和风险监查相关技能,可学习相关课程
  • 提升英语沟通能力,尤其是医学英语写作和口语

面试指南

  • 使用STAR方法:描述情境、任务、行动和结果
  • 强调风险监查和根本原因分析的应用
  • 体现以受试者安全和数据质量为核心的决策逻辑
  • 请描述你独立处理过的一个监查问题,如何解决?
  • 如何确保试验数据质量和受试者权益?
  • 处理过最困难的研究中心关系是怎样的?
  • 对ICH-GCP和本地法规的关键要求有哪些理解?
  • 如何管理多个中心和优先级冲突?

匹配度报告

69
综合匹配度

外资CRO核心岗位,发展空间大且社会意义强,但出差频繁生活平衡较差。

适合人群
适合注重职业发展和社会价值,能够接受频繁出差的高动机求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值85

薪资福利匹配

70中等

薪资处于市场中等偏上水平,外企福利完善,但出差补贴和加班补偿需关注。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展匹配

80较高

提供系统的培训和实践机会,职业路径清晰,但晋升周期较长。

技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、ICH-GCP、风险监查、临床试验管理
成长机会培训项目、Drug Development Fellowship
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

混合办公有一定灵活性,但频繁出差(60-80%)和长时间外出严重影响生活平衡。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

参与创新药物临床试验,直接促进医疗进步,社会价值高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创新、影响
创新程度积极采用新技术
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