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爱恩康
CRA II
立即应聘

CRA II

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
数据管理
SOP
临床试验
CRA
ICH-GCP
患者安全
研究方案
监查

AI 估算 · 8k–15k

成都CRA II岗位,2年经验要求,上市CRO公司,薪资处于行业中上水平,通常13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是临床研究助理(CRA II),主要负责临床试验的监查工作,包括中心筛选、启动、监查和关闭访视,确保试验符合方案、GCP和法规要求

你将与研究中心和研究者密切合作,保障数据质量和患者安全,推动新药或新疗法的上市进程
适合有2年以上CRA经验、熟悉ICH-GCP、能适应60%差旅的候选人

最低要求

科学或医疗相关领域的学士学位

至少2年临床研究助理(CRA)经验
深入了解临床试验流程、法规和ICH-GCP指南
强大的组织和沟通能力,注重细节
能够在快节奏环境中独立和协作工作
愿意根据需要出差(约60%)

工作职责

进行中心筛选、启动、监查和关闭访视

确保试验方案合规、数据完整性和患者安全
与研究者和中心工作人员合作,促进研究顺利进行
执行数据审查和解决查询,维护高质量临床数据
参与研究文档(包括方案和临床研究报告)的编写和审查

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ICON作为全球领先的CRO,平台大、项目多,能接触前沿临床试验,积累丰富经验
  • CRA岗位技能通用性强,职业发展路径清晰,行业需求稳定,薪资竞争力良好
  • 公司提供全面的福利(健康保险、退休计划、员工援助等),注重员工福祉
  • 入行门槛高,需具备2年以上经验及专业背景,竞争较为激烈
  • 适合有临床试验经验、能适应高频差旅、注重专业成长和平台资源的候选人

缺点 / 挑战

  • 出差频率高(约60%),对生活节奏和家庭平衡造成较大挑战
  • 工作压力较大,需严格遵循法规和时间节点,数据质量要求极高

角色解读

  • 从CRA II向高级CRA(Senior CRA)或临床试验经理(CTM)发展,承担更复杂的项目和团队管理职责
  • 可转向临床运营管理、质量管理或数据管理方向,拓宽职业道路
  • 在大型CRO如ICON中,有明确的晋升通道和培训体系,可逐步成长为区域或全球项目负责人
  • 负责临床试验中心的筛选、启动、监查和关闭访视,确保试验按照方案和法规执行
  • 监督数据完整性和患者安全,与研究者及中心人员沟通协调,解决监查中发现的问题
  • 审查临床数据,处理查询,参与研究文档的编写和审核,确保高质量的数据输出
  • 扎实的临床试验知识和ICH-GCP法规理解,能独立完成监查工作
  • 优秀的沟通和人际协作能力,能与研究者、申办方及团队有效配合
  • 强烈的责任心和细节把控能力,能在多任务和出差环境下保持工作质量

申请策略

  • 了解ICON的项目类型和文化,面试中展示对临床开发流程的深度理解
  • 准备好面对出差安排的适应性和灵活性,表达对差旅的积极态度
  • 突出CRA相关经验,特别是独立负责中心监查的案例,量化监查中心数量和关键成果
  • 强调对ICH-GCP和临床试验法规的掌握,可列出具体培训和认证
  • 体现沟通能力和问题解决能力,举例说明与研究者或团队协作的实例
  • 建议补充ICH-GCP最新指南和临床试验数据分析工具(如EDC系统、CTMS)的使用经验
  • 提升英语读写能力,以便处理国际项目文档和沟通

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
  • 技术问题应以法规和具体操作为核心,展示对流程的熟悉
  • 展示主动性和问题解决能力,强调协作与沟通
  • 请描述一次你处理中心监查中严重违规的经验
  • 如何确保数据完整性和患者安全?请举例说明
  • 你如何与沟通不畅的研究者建立有效合作关系?
  • 你对ICH-GCP的理解是什么?请简要概述
  • 如果发现中心存在方案偏离,你会如何处理?

匹配度报告

70
综合匹配度

全球CRO平台,临床试验核心岗位,薪资福利优厚,但出差频繁影响WLB。

适合人群
最适合追求专业成长和社会价值、能接受高出差频率的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值85

薪资福利匹配

75中等

薪资处于行业中上水平,福利完善(健康保险、退休计划等),但出差频率高可能影响生活稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
福利待遇各种年假权利、健康保险、竞争性退休计划、全球员工援助计划、人寿保险、灵活可选福利

成长发展匹配

80较高

ICON平台大项目多,有明确晋升通道和培训资源,但出差可能减少培训参与时间。

技术前沿主流现代技术
技术栈临床试验、ICH-GCP、EDC、CTMS
成长机会培育人才、奖励高绩效
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

要求60%出差,对工作生活平衡影响大,但公司提供弹性福利和部分远程可能(未明确)。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡work life balance opportunities

使命价值匹配

85较高

该职位直接参与新药和疗法开发,社会价值高,行业稳定增长,有使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造临床开发的未来、推进创新疗法和治疗的进步
创新程度积极采用新技术
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