礼来
Senior Advisor, Clinical Research Physician
Senior Advisor, Clinical Research Physician
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
博士
医疗、制药与临床研究
临床研究
临床试验
医学事务
医学博士
患者倡导
沟通
注册策略
英语
药品开发
AI 估算 · 30k–50k
跨国药企高级医学顾问岗位，临床背景稀缺，上海薪资水平较高，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是礼来中国区的临床研究医师高级顾问，负责为临床开发策略提供医学专业支持，主导或参与I-IV期临床试验的设计、启动和运营，并与注册团队协作与药监沟通
同时需要制定综合证据生成计划，支持已上市产品的医学策略，建立与外部专家的合作关系
适合具有临床医学背景和药企经验的资深医学人才
最低要求
医学博士（MD），必须具有相应专科的执业资格或认证
在制药行业担任临床研究医师或医学顾问≥2年经验（适用于不同级别的CRP岗位）
证明能够平衡科学优先事项与业务优先事项
证明能够影响他人（跨职能和职能内）以创造积极的工作环境
能够进行国内和国际出差以支持业务
流利的英语（口头和书面沟通）
工作职责
与全球团队协作（或担任中国主导多国研究的负责人）在临床开发策略、研究计划、设计、启动和进行I-IV期临床试验、分析和报告中国数据（或研究数据），以及在中国进行的非临床试验解决方案/活动中发挥核心作用
与注册事务人员协作，在临床试验许可（CTP）和新药申请（NDA）过程中与卫生当局沟通中发挥核心作用
在定义患者旅程、证据缺口以及制定综合证据生成计划和医学策略方面发挥领导作用
成为患者倡导者以及医学专家
持续为当前上市品牌的战略规划做出积极贡献，并在本地业务计划制定过程中支持品牌商业化活动
作为科学和医学专家为PRA组织的活动和交付成果做出贡献，特别是提供临床输入和见解以开发付款人合作计划并捍卫产品价值，支持谈判策略制定和档案准备
战略性地领导和贡献于医学会议（科学交流会议、顾问委员会会议和/或与医疗保健专业人员的其他会议）、真实世界研究、数据分析和出版物开发（摘要、海报、手稿）的规划和执行，同时确保合规
建立并维护与外部科学专家、思想领袖和普通医学界的适当合作与关系
优先资格
了解药物开发过程者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先药企，平台资源丰富，职业发展空间大
- 工作内容涉及新药研发全周期，能积累核心医学经验
- 与全球团队合作，提升国际视野和跨文化沟通能力
- 能够直接参与影响患者生活的药物开发，有使命感
- 需要频繁出差，工作节奏可能较快
- 同时平衡科学严谨性和业务需求，要求决策能力
- 适合具有临床医学背景、希望在制药行业深耕医学事务的资深医生，特别是对药物研发和患者健康有热情的人
缺点 / 挑战
- 英语要求高，与全球团队的沟通压力较大
角色解读
- 可晋升为临床研究医师总监或医学事务负责人
- 转向全球医学团队或更高层级的战略角色
- 在礼来内部积累经验后，有机会担任更广泛的医学领导职务
- 主导或参与临床试验的设计、启动和运营，提供医学专业意见
- 与注册团队合作，与药监部门沟通确保试验获批和新药上市
- 制定医学策略和证据生成计划，支持产品商业化
- 与外部专家建立合作，组织医学会议和发表研究成果
- 扎实的临床医学知识和专科执业资格
- 至少2年制药行业临床研究或医学顾问经验
- 优秀的英语沟通能力，能够与国际团队协作
- 平衡科学和业务需求的能力，以及跨部门影响力
申请策略
- 准备一个具体的项目案例，说明如何平衡科学与业务
- 了解礼来在相关治疗领域的管线，体现个人兴趣
- 突出临床医学背景和专科资质
- 详细描述药企临床研究或医学顾问经验，强调主导或参与的项目
- 展示跨团队协作和与药监沟通的成功案例
- 体现英语能力，如国际会议演讲或英文论文
- 如果当前英语不足，加强医学英语写作和口语
- 熟悉药物开发流程和ICH-GCP规范
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调循证决策和患者利益优先
- 展示领导力和协作能力，用具体案例说明
- 请描述你主导或参与的一个临床试验，遇到的主要挑战是什么？
- 如何与药监部门沟通以解决临床试验中的问题？
- 你如何平衡医学科学严谨性和商业需求？
- 请举例说明你如何影响跨部门团队达成共识
- 你为什么对礼来和这个职位感兴趣？
职位点评
74
综合评分
跨国药企高级医学顾问，使命驱动、成长性好，但出差较多、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业意义感、希望参与全球新药研发的资深医学人士，对工作生活平衡要求不高者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值90
薪资福利
75中等
薪资水平在药企医学事务中处于市场偏上，福利包括大厂标配，但JD未明确列出具体福利，稳定性高。
薪资信号市场水准 (30K-50K/月)
成长发展
85较高
职位涉及全周期研发和全球协作，技能成长空间大，但JD未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈临床研究、药品开发、真实世界研究、医学策略
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需要国内国际出差，JD未提及弹性工作，办公地点在上海核心区，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
公司使命明确，职位直接参与创新药物研发，社会影响力高，行业增长稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号让全世界的人们过上更美好的生活、带来改变生活的药物
创新程度积极采用新技术
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