分配工作并监督日常运营流程，成为所有流程的主题专家
根据既定程序执行核心和复杂的处理活动
识别风险问题、违规行为，并按照“风险”升级链和操作程序采取行动
对所有分配的任务负责，解决复杂问题，并在需要时进行升级，以紧迫感满足所需的交付成果
更新和维护所有任务/活动的程序，并与经理合作，确保团队遵守所有公司合规、风险政策和标准操作程序
协助经理改进日常运营模式
协调员工在职培训，并协助经理进行员工发展和继任规划
展现团队合作精神——为整个团队着想，对所有团队成员采取公平的态度
灵活适应业务需求
始终保持专业态度，并在团队中灌输专业精神