麦格纳
Trainee, IT Solutions
Trainee, IT Solutions
发布于 5 个月前管理培训生(管培生)
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
应用支持
数据分析
软件测试
.NET
IIS
MSSQL
Power BI
RPA
SharePoint
AI 估算 · 9k–13k
作为跨国企业的IT培训生，起薪具有竞争力，轮岗制能快速积累汽车科技行业的多领域实战经验，为未来职业发展奠定坚实基础。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向应届毕业生的IT解决方案培训生岗位
你将加入麦格纳的IT解决方案与财务系统团队，通过轮岗制在应用支持、数据平台与集成、BI与数据洞察、软件QA测试以及RPA（机器人流程自动化）四个部门学习和工作
核心职责包括为内部应用提供技术支持、参与数据集成与BI项目开发、执行软件测试以及开发自动化解决方案
最低要求
学历要求：计算机科学或相关IT专业领域的学士学位或同等学历
工作经验：鼓励应届毕业生申请
技能与能力：
具备.NET应用程序、IIS、Windows操作系统、SharePoint和MSSQL的经验
了解Web应用程序和数据库（MSSQL）的管理
对Web应用程序编程有基本理解
熟练使用Microsoft Office系列产品
具备较强的分析和故障排除能力，熟悉事件支持和应用程序开发生命周期
优秀的英语书面和口头沟通能力，理解迅速
能够独立工作并具备团队协作能力
灵活，愿意学习新技能并承担新责任
出色的客户服务和人际交往能力
高度有条理，注重细节，能够确定工作优先级
能够处理多任务，在压力下工作并满足关键截止日期
对技术充满热情，对IT有亲和力，具有良好的技术理解能力
英语熟练
工作职责
轮岗职责：
在应用支持团队：响应用户对MIT支持应用程序的工单、管理主数据、维护技术文档
在数据平台与集成团队：为企业应用集成和数据仓库解决方案的开发做出贡献
在BI与数据洞察团队：为客户进行Power BI开发项目
在软件QA测试团队：负责开发和执行测试用例以验证软件应用程序
在RPA团队：与客户合作创建自动化重复性业务实践和任务的解决方案
主要职责：
对全球解决方案应用支持运营的业务应用程序（如Windows和WEB应用程序、SharePoint和.NET应用程序、存储、时间跟踪、互联网应用程序等）进行管理、支持和维护
提供一级和二级支持/作为单点联系人（SPOC）
分析故障并进行故障排除
作为与三级支持的接口，处理问题和问题管理
管理工单队列，并根据影响分析确定工作优先级
管理主数据（公司层级、访问管理、合同）
文档工作：准备技术文档，保持所有内部文档系统（如OneNote、LeanIX等）的更新
将所有传入工单分派给服务台
应用程序和用户管理
作为办公室事件管理的联系人
热线支持
为应用程序测试提供备份和恢复支持
优先资格
具备Power BI、Power Apps、SSIS、SSRS、SSAS知识者优先
德语能力是一项优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著：作为全球领先的汽车技术公司，麦格纳提供接触前沿移动出行技术和复杂企业级系统的机会，行业背书强
- 培养体系完善：独特的部门轮岗计划，让你在一年内快速积累应用支持、数据、BI、测试、自动化等多领域实战经验，知识面广
- 职业起点高：无经验要求对应届生友好，入职即参与全球团队项目，国际化视野和英语工作环境对长期职业发展助力大
缺点 / 挑战
- 技术广度与深度的平衡：轮岗要求快速切换不同技术领域，初期可能面临知识碎片化的压力，需要极强的学习能力和自主梳理能力
- 支持工作的复杂性：需要处理来自全球用户的各种应用问题，涉及众多内部系统，对故障排查、沟通协调和抗压能力要求较高
- 适合对汽车科技或企业IT有浓厚兴趣、学习能力强、乐于接受挑战的计算机相关专业应届毕业生，希望通过系统轮岗快速找到职业方向的求职者
角色解读
- 短期路径：通过轮岗全面了解企业IT架构与汽车行业业务，可向应用开发、数据工程、测试工程师或RPA开发专家等具体技术方向深化
- 长期发展：凭借在跨国巨头积累的跨领域经验，有机会晋升为技术项目经理、IT系统架构师，或转向业务侧成为懂技术的产品/业务分析师
- 你将通过轮岗，深度参与IT解决方案的多个环节，包括应用系统的日常支持与故障排查、数据平台的集成与开发工作
- 负责使用Power BI等工具进行数据可视化项目开发，为业务部门提供数据洞察，并参与软件测试流程，确保应用质量
- 还将涉足RPA领域，与业务方合作，识别并开发自动化脚本，以优化重复性业务流程，提升效率
- 需要扎实的IT基础技术栈，特别是微软技术生态，如.NET框架、MSSQL数据库、SharePoint和Windows服务器环境的管理与支持能力
- 具备良好的数据分析与可视化能力，熟悉Power BI或同类BI工具是加分项，同时需要对软件测试流程有基本了解
- 核心软技能包括出色的英语沟通能力、强大的逻辑分析与问题解决能力，以及快速学习新技术和适应多任务环境的灵活性
申请策略
- 深入了解麦格纳的业务，特别是其在智能出行、自动驾驶等领域的布局，在面试中表达出对行业和公司技术的真诚兴趣
- 仔细阅读轮岗部门描述，思考自己的兴趣点与哪个方向最契合，并准备好阐述原因，展现你的职业规划意识
- 重点突出与职位技术栈匹配的项目经验或课程设计，如使用.NET、SQL或Power BI完成的数据处理或系统开发项目，并量化成果
- 详细描述任何技术支持、团队协作或解决复杂问题的经历，体现你的沟通能力、责任心和问题解决能力
- 如果有实习经历，强调在其中承担的具体职责、使用的技术工具以及为团队或业务带来的价值，即使是校园活动中的组织协调经验也值得提及
- 突击强化微软技术栈：确保对.NET基础、MSSQL基本操作、Windows Server/IIS概念有清晰理解，并动手完成一个小型Demo
- 提前熟悉Power BI：完成一个入门教程，了解数据连接、基本可视化图表制作和报告发布流程，这将成为面试中的亮点
- 准备技术问题案例：回顾自己遇到过的技术难题及解决过程，用STAR法则梳理，以应对行为面试和技术场景讨论
面试指南
- 对于行为或技术问题，采用STAR（情境-任务-行动-结果）结构回答，确保逻辑清晰、重点突出行动和量化结果
- 表达对岗位和公司的兴趣时，结合自身技能、职业规划与公司业务、轮岗机会的契合点，展现深思熟虑
- 回答技术场景题时，展现系统化的排查思路，从用户端、网络、服务器、应用、数据库等层面逐步分析，体现严谨性
- 请举例说明你过去如何解决一个复杂的技术问题或调试一个程序错误
- 你对哪个轮岗部门（应用支持、数据平台、BI、测试、RPA）最感兴趣？为什么？
- 请描述一个你使用SQL或某种编程语言处理数据的项目经历
- 如果用户报告一个应用无法访问，你的排查思路是什么？
- 你如何快速学习一项新技术？请举例说明
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