麦格纳
Engineer SQD
Engineer SQD
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
南昌市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Fmea
Iatf16949
Mqs
Ppap
Spc
供应商管理
沟通技巧
项目管理
AI 估算 · 6k–9k
初级工程师岗位，南昌地区汽车行业起薪中等偏下，技能要求全面但入门门槛不高，月薪约6-9K。
职位详情
关于这个职位
该职位是麦格纳动力总成事业部的供应商质量开发工程师，负责新供应商评估、项目APQP推进、PPAP批准以及供应商质量问题解决
你将深入汽车制造供应链，学习并应用IATF16949体系及五大核心工具，适合机械/汽车专业应届生或初级质量工程师
最低要求
【任职资格】
教育程度：大学本科及以上学历，大学英语四级或以上，机械制造类或相关专业
工作经验：无强制要求
专业技能要求：IATF16949，ISO14001，APQP，PPAP，MSA, SPC，FMEA，8D，Mafact/MQS、机械制造专业知识，汽车制造专业知识，热处理、材料基本知识，项目管理，沟通技巧，计算机应用软件等获得ASQ CQE证书优先
能力要求：积极进取，责任心强
很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力
高度的工作热情，良好的团队合作精神
人际沟通、交往能力强，口头表达能力强
其他特殊要求：无
工作职责
．合理化建议及流程完善
）按SQD工作流程及策略展开工作
）提出优化流程及策略的建议
．新供应商评价
）实施完成对新供应商的现场PSA审核
）参与新项目采购件的技术交流
) 对推荐的潜在供应商，提出SQD的评价建议
．实施新项目采购件APQP流程
）按D-APQP的要求，持续监控和支持供应商按APQP要求开展产品开发活动
）参与项目，定期汇报产品开发APQP状态表，跟踪督促供应商问题点的改进
保证产品开发按要求的时间节点与内容及时完成
）组织会议评审产品开发进展并解决问题
）实施供应商开发进度确认，按D-APQP要求，根据不同的等级，在供应商现场实施APQP门关评审
）实施供应商现场监察，对供应商开发过程进行指导，解决开发到JOB#1+90天过程中出现的问题
）实施样件交付的定期跟踪
）识别样件交付的风险，协调解决影响交付的问题
）负责样件质量及交付达成
）负责组织实施供应商新开发件的PPAP工作
）负责组织相关人员现场审核PPAP过程
）负责审核供应商PPAP资料
）负责按流程，按项目要求，按时完成PSW签发
）负责供应商的产能验证
）根据合同量，负责跟踪供应商的产能提升
）负责供应商过程变更SRMA的审批和跟踪
．解决EP件质量问题
）快速响应，解决工厂抱怨和停线风险
）完成8D评审和提交
推进供应商MQS &负责供应商体系能力提升
）组织实施供应商Workshop
）推进供应商MQS推进
．遵守与执行体系要求
）遵循国家和政府有关劳动、产品质量、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及其他要求
）负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作
）按要求做好相关文档、资料、信息的存档更新管理
．领导交办的其他业务
优先资格
获得ASQ CQE证书优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国汽车零部件巨头平台，流程体系完善，能系统学习顶尖汽车质量标准
- 接触供应商开发全流程，从审核到量产，经验覆盖面广，职业起点扎实
- 南昌汽车产业聚集，岗位稳定，长期发展有保障
- 需要频繁出差到供应商现场，工作强度较大，对家庭和生活有一定影响
- 入门薪资在南昌地区处于中等，与互联网等行业相比竞争力一般
缺点 / 挑战
- 供应商管理涉及多方协调，沟通压力大，需要较强的抗压能力和解决问题能力
- 适合机械/车辆工程等专业背景，希望深耕制造业质量管理，能接受一定出差和压力，追求稳定职业发展的求职者
角色解读
- 从SQD工程师向高级SQD工程师或质量主管发展，领导供应商质量团队
- 横向拓展至供应商开发（SDE）或供应链管理岗位，积累更全面的供应链经验
- 在汽车行业深耕，未来可晋升为质量经理或质量总监，负责整个工厂的质量体系
- 负责新供应商的资质审核和现场PSA评估，确保供应商能力满足要求
- 主导新项目采购件的APQP流程，监控供应商产品开发节点，组织门关评审和PPAP批准
- 处理来料质量问题，使用8D方法驱动供应商根本原因分析和改进
- 推进供应商MQS体系（麦格纳质量体系）提升，组织workshop并指导改进
- 掌握IATF16949体系标准和五大核心工具（APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA）的实际应用
- 熟练使用8D问题解决方法和质量工具，具备数据分析能力
- 具备机械制造和汽车制造基础知识，了解热处理和材料学基本概念
- 优秀的沟通协调能力和项目管理意识，能推动多方协作
申请策略
- 面试前了解麦格纳动力总成的主要产品线（如变速箱、电驱动等）和MQS体系框架
- 准备一个完整的质量改进案例，按STAR法则描述，展现逻辑和成果
- 突出质量工具应用经历：如8D报告、FMEA、SPC控制图等实际操作案例
- 强调项目管理或供应商管理相关项目经验，体现计划与协调能力
- 展示汽车行业实习或课程项目，尤其是涉及APQP或PPAP的内容
- 如有CQE证书或参加过相关培训，务必注明
- 系统学习IATF16949标准条款和五大核心工具（推荐参考AIAG手册）
- 掌握基本机械图纸识别和形位公差知识，能看懂供应商工艺文件
面试指南
- 对于流程类问题，先给出定义和步骤，再结合实际案例说明如何应用（如APQP各阶段输入输出）
- 对于情景类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出沟通协作和问题解决
- 对于定义性问题，先清晰表述概念，然后联系职位说明自己的理解
- 请解释APQP的五个阶段，并说明你在其中能承担什么角色
- 如果供应商交付的产品出现批次不合格，你如何处理？请描述步骤
- 请分享一个你使用8D方法解决问题的经历，重点说明根本原因分析过程
- 你认为IATF16949与ISO9001的主要区别是什么？
- 如何评价一个新供应商的质量能力？你会关注哪些关键指标？
职位点评
59
综合评分
汽车零部件巨头供应商质量岗，技能体系全面，薪资中等，需出差，发展空间看积累。
更适合这类人
适合重视技能成长和系统学习，对工作生活平衡要求不高，希望在汽车制造业长期发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资在南昌地区处于中等水平，作为跨国企业福利较完善，但JD未明确薪资和具体福利，整体补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
75中等
该职位提供完整的供应商质量管理学习机会，接触IATF16949体系和五大核心工具，技能成长空间较大，但内部晋升路径未明确说明。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈IATF16949、APQP、PPAP、SPC、FMEA、8D、MQS
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公且可能出差，JD未提及弹性工作或WLB，工作地点在南昌市但未明确具体区域，生活便利性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业属于成熟稳定行业，但非高速增长赛道，社会影响力中性，职位与环保和安全相关但未明确强调使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs