麦格纳
Supervisor EHS
Supervisor EHS
发布于 大约 13 小时前基层主管/组长
南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
EHS
安保管理
环境管理
职业健康安全
ISO14001
体系审核
ISO45001
污水处理
消防管理
人机工效
AI 估算 · 8k–15k
南昌制造业EHS主管，经验4年以上，外企大平台，薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位负责建立和维护EHS管理体系，确保符合法律法规和客户要求，并推动工厂的可持续发展与消防、安保管理
适合有4年以上EHS经验和体系审核背景的专业人士
最低要求
教育程度：大学本科及以上学历，英语四级，环境工程、安全管理、机械制造等相关专业
工作经验：4年及以上EHS体系管理工作经验
专业技能要求：熟悉ISO14001及ISO45001标准
掌握审核原理及相关的审核技巧
熟悉环境管理专业知识和职业健康安全专业知识
熟悉与EHS相关的法律法规知识
能力要求：具备比较出色的组织协调与沟通能力，工作细致严谨
具备比较出色的EHS培训能力
其他特殊要求：有EHS体系外审员资格证，注册安全工程师证最佳，熟练应用办公软件
工作职责
建立和维护EHS管理体系的有效运行：建立和维护公司EHS管理体系，负责不定期更新和完善EHS相关程序文件夹
协助工厂建立其工厂级的EHS管理体系文件
配合管理者代表制定公司级EHS管理方案，并督促相关部门按时完成EHS管理方案
组织并实施总部与各工厂内部EHS管理体系审核
跟踪内审不符合项，直至关闭
负责推动Mafact 安全，环境和持续发展模块
负责MPWEHS管理体系第三方认证审核工作
引导外审团队，事前准备好文件，并安排有关部门审核的准备工作
跟进不符合项的整改
评审各部门的环境因素与危险源的识别情况，汇总重要环境因素与重要危险源
识别并确定公司级的重要环境因素与重要危险源
芜湖工厂新进员工EHS培训
根据公司年度培训计划，配合人力资源部开展有关EHS方面的培训
确保满足EHS法律法规要求及客户EHS要求：收集并定期更新我司适合的EHS法律法规
对EHS相关法律法规进行符合性评价
从销售部获取客户EHS要求并评价
将不符合EHS法律法规的内容上报高层领导，寻求支持，进行纠正完善
负责协助工厂人机工效工作的开展：引导并组织各工厂根据麦格纳要求开展人机工效工作
确保每季度通过麦格纳的人机工效评估
为工厂人机工效工作提出技术支持
推进新工艺新设备前期的人机工效评估
作为协调员，协调麦格纳与公司之间的人机工效工作
负责芜湖工厂污水处理运行情况进行监督：负责对各工厂污水处理运行情况进行监督检查，对不符合项要求其整改
负责芜湖工厂新项目的EHS行政许可（如环境影响评价、安全评价等）：对芜湖工厂新项目的EHS行政许可进行审查，对不符合项进行监督整改
负责对接各级政府部门和相关部门：负责和环保部门的各项检测和数据要求
负责消防部门的检查和数据上传
负责安监和卫健委的检查和数据上传
负责公安部门的安保检查和数据上传
负责芜湖工厂可持续发展的推动：组织和协调芜湖工厂的可持续发展项目
支持总部的可持续发展计划的实施
负责芜湖工厂消防管理：负责监督消防维保工作
负责消防设施的更换
负责火灾应急措施
负责芜湖工厂安保管理：负责保安监督管理
负责出入门管理
负责安保监控和其他安保设施的管理
负责员工宿舍的综合治理
优先资格
有EHS体系外审员资格证，注册安全工程师证最佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，EHS体系成熟，能系统学习先进管理经验
- 工作内容涉及面广（环境、安全、消防、安保），技能积累全面
- 与政府部门和外部机构接触多，人脉资源丰富
- 汽车行业稳定，EHS岗位刚需，职业发展稳健
- 需要经常与多个部门协调，沟通成本高
- 工厂办公地点可能较偏远，通勤不便
- 适合有EHS体系经验、喜欢规范管理和跨部门协作、追求稳定职业发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 承担合规压力，一旦发生事故需承担较大责任
角色解读
- 可向EHS经理或区域EHS总监发展，管理更大范围
- 积累行业经验后，可转至咨询公司或认证机构担任顾问
- 在麦格纳内部，有机会通过项目轮岗拓展至可持续发展或工厂运营管理
- 建立和维护EHS管理体系，确保符合ISO14001和ISO45001标准
- 组织内部审核和第三方认证审核，推动不符合项整改
- 对接政府环保、消防、安监等部门，办理行政许可并报送数据
- 监督污水处理、消防设施和安保管理，推动可持续发展项目
- 精通ISO14001和ISO45001标准，具备体系审核能力
- 熟悉EHS相关法律法规，能进行合规性评价
- 良好的组织协调和沟通能力，能跨部门推动工作
- 具备EHS培训能力，能组织新员工和年度培训
申请策略
- 了解麦格纳的MAFACT体系和安全文化，在面试中展示对公司的认同
- 准备一个具体案例说明你如何推动EHS改进并取得量化成果
- 突出你主导建立或维护EHS体系的经历，尤其是ISO14001和ISO45001认证
- 列出你成功推动的合规整改项目或审核发现关闭案例
- 强调与政府部门或外部审核机构打交道的经验
- 如有注册安全工程师或外审员资格证，务必显眼标注
- 提前复习ISO14001和ISO45001最新标准条款，准备审核技巧
- 学习消防、环保、职业健康等最新法规要求
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 清晰展示你的角色和贡献
- 结构化的回答：先陈述问题，再说明分析过程，最后强调解决方案和效果
- 展示合规优先和持续改进的思维，同时体现沟通协调能力
- 请描述一次你主导EHS体系内部审核的完整流程
- 当发现重大不符合项时，你如何推动相关部门整改？
- 你如何评估一个环境因素或危险源的重要性？
- 如果政府环保部门来检查不合格，你会如何应对？
匹配度报告
69
综合匹配度
跨国汽车零部件巨头EHS主管，注重体系合规与政府对接，工作稳定但WLB一般。
适合人群
适合追求稳定、对薪酬福利和职业发展有中等期望，且能接受工厂工作环境的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
职位薪资未明确披露，但麦格纳作为跨国巨头，福利体系完善，整体补偿处于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
70中等
职位提供体系化培训、内外审核机会，能积累EHS全流程经验，但晋升路径未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO14001、ISO45001、EHS管理体系
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工厂现场办公，地点可能偏远，工作时长按制造业惯例，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
EHS工作直接保障员工安全与环境合规，社会意义较强，但汽车行业成熟，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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