麦格纳
Senior Technical Project Leader
Senior Technical Project Leader
发布于 1 天前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
信息安全
软件工程
硬件工程
ADAS
客户需求分析
功能安全
Rfq/Rfi
AI 估算 · 25k–35k
高级技术管理岗，ADAS领域紧缺，上海跨国大厂，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为麦格纳电子事业部的Senior Technical Project Leader，你将领导项目研发团队，负责ADAS/AD产品的技术开发管理
主要职责包括主导RFQ/RFI、分析对比客户需求与内部设计规范，并作为客户、供应商及跨团队的技术接口
该职位要求具备软件或硬件设计背景，以及ADAS/AD产品经验者优先，适合有3-7年经验的技术领导者
最低要求
学历: 硕士/学士
工作经验: 硕士3-5年，学士5-7年
语言: 中文，英文
弹性工作时间，定期的国内出差和有限的国外出差
品质: 细节导向，结果导向，较强的主人翁精神和执行力
学习能力: 有意愿并且能够快速学习掌握新知识
工作职责
MISSION:
Effectively lead project R&D team to manage product development technology activities. 带领项目研发团队，高效管理产品开发技术活动
Lead RFQ and RFI on new project acquisition and drive the technical solution to be applied. 在新项目获取中主导RFQ和RFI，并推动技术解决方案的应用
Act as main project technical interface between key stakeholders (Customer, Suppliers, PM, Platform Engineering Team). 作为关键利益相关者（客户、供应商、PM、平台工程团队）之间的主要项目技术接口
SOP projects maintenance support. 支持已量产项目的维护
POSITION RESPONSIBILITY:
Create and maintain detailed development timing plan (key milestone). 制订和维护详细的开发时间计划（关键里程碑）
Responsible for project engineering technology activity. 负责项目工程技术活动
Lead analyzing customer system level requirements against internal design specifications, covering SW, HW, ADAS features, function safety and cyber security. 主导分析对比客户系统级需求和内部设计规范的差异，涵盖软件、硬件、ADAS功能、功能安全和信息安全等
Lead requirements discussion with customer and supplier. 主导和客户、供应商之间的技术需求讨论
Lead technical issues solving in project. 主导解决项目中的技术问题
Lead and support cross function team with work package define, clarify and delivery for project lifecycle. 在项目生命周期内，主导和支持跨职能团队的工作包定义、澄清和交付
Technical lead on new project quotation and SOP projects maintenance. 新项目报价的技术主导和已量产项目的维护
Technical lead of new products development 新产品开发的技术主导
优先资格
有ADAS/AD产品经验者优先
有软件或硬件设计经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 麦格纳是全球汽车零部件巨头，平台大，项目资源丰富，职业稳定性高
- ADAS/AD是汽车行业高速增长领域，技术前沿，有利于提升个人市场价值
- 职位兼具技术深度与管理广度，能为未来晋升技术总监或项目经理奠定基础
- 上海长宁区地理位置优越，工作环境国际化，能够与全球团队协作
- 技术领域更新快，要求持续学习功能安全、信息安全等新标准
- 需定期国内外出差，可能影响工作生活平衡
- 适合有3-7年汽车电子或ADAS技术背景、希望向技术管理转型的工程师，具备较强统筹与沟通能力
缺点 / 挑战
- 需要平衡多项目、多利益相关方，工作压力较大，需较强的抗压能力
角色解读
- 从技术项目领导向更高级的技术专家或技术经理发展，管理更大规模项目
- 在ADAS/AD领域深耕，成为主动安全技术的行业权威
- 转向产品管理或战略规划岗位，深度参与产品路线图制定
- 领导项目研发团队，制定并跟踪项目技术开发里程碑计划
- 在新项目获取中主导RFQ/RFI，推动技术方案落地
- 作为技术接口，协调客户、供应商及内部跨部门团队的需求与问题
- 分析客户系统级需求与内部设计规范的差异，覆盖软件、硬件、功能安全与信息安全
- 扎实的软件或硬件设计背景，具备ADAS/AD产品经验者更佳
- 熟悉功能安全与信息安全标准，能够主导技术需求讨论
- 优秀的项目管理能力，包括时间计划制定、跨团队协调与问题解决
- 中英文流利，能够作为技术接口与全球团队沟通
申请策略
- 提前了解麦格纳电子事业部的产品线（如摄像头、雷达、域控制器），面试中展现对业务的兴趣
- 准备一个完整的技术项目案例，展示从客户需求到技术方案落地的过程
- 突出ADAS/AD相关的项目经历，尤其是从需求分析到量产交付的全流程
- 强调在RFQ/RFI、技术方案制定中的主导角色，用数据说明项目成果
- 展示功能安全或信息安全方面的认证或项目实践，如ISO 26262、ASPICE
- 如有跨国团队协作或客户沟通经验，务必提及
- 补充ADAS/AD领域的系统知识，如传感器融合、感知算法等
- 学习项目管理的系统方法（如PMP、敏捷），提升计划与风险控制能力
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化展示项目经验
- 技术决策时强调权衡分析，如成本、性能与法规的平衡
- 展现领导力时，突出沟通协调、冲突解决与团队激励能力
- 请描述一个你主导的ADAS项目，你如何平衡时间、成本和质量？
- 如何处理客户需求与内部设计规范之间的冲突？
- 你如何管理跨部门（软件、硬件、测试）团队的技术交付？
- 你对功能安全（如ISO 26262）和网络安全在ADAS中的理解是什么？
- 请举例说明你在项目中遇到的一个重大技术难题，你是如何解决的？
匹配度报告
78
综合匹配度
大公司ADAS技术管理岗，发展前景好，薪资中上，但需出差且WLB信号不明。
适合人群
该职位最适合追求技术成长与行业发展、愿意接受一定出差与工作弹性的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
职位薪资未明示，但基于公司规模和行业地位，预估薪资处于市场中上水平，且提供弹性工时和常规/永久雇佣，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-35K/月）
成长发展匹配
85较高
职位涉及ADAS前沿技术，同时包含技术项目领导职责，提供技术深度与管理广度的发展机会，但JD未明确晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、功能安全、信息安全、软件、硬件、RFQ、RFI
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
实行弹性工作时间，但需定期国内出差和有限的国际出差，办公室位于上海长宁区市区，通勤便利，但未提及远程办公。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
ADAS/AD技术致力于提升交通安全与出行体验，属于高速增长赛道，社会影响力积极，但JD中未直接强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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