麦格纳
Technical Project Leader
Technical Project Leader
发布于 1 天前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术领导
项目管理
信息安全
英语
ADAS
功能安全
SOP
跨功能团队
RFQ
RFI
AI 估算 · 25k–40k
跨国巨头上海技术项目领导岗，技术管理复合要求，薪资竞争力强，参考行业水平。
职位详情
关于这个职位
作为技术项目负责人，你将主导ADAS/AD产品的研发项目，管理跨功能团队，协调客户、供应商和内部平台工程团队，确保项目按时按质交付
该职位需要领导RFQ/RFI技术方案制定、技术问题解决以及SOP项目维护，适合有软硬件背景且具备项目领导经验的工程师
最低要求
学历: 硕士/学士
工作经验: 硕士3-5年，学士5-7年
有ADAS/AD产品经验者优先
有软件或硬件设计经验者优先
语言: 中文，英文
弹性工作时间，定期的国内出差和有限的国外出差
品质: 细节导向，结果导向，较强的主人翁精神和执行力
学习能力: 有意愿并且能够快速学习掌握新知识
工作职责
MISSION: 1、Effectively lead project R&D team to manage product development technology activities. 带领项目研发团队，高效管理产品开发技术活动
Lead RFQ and RFI on new project acquisition and drive the technical solution to be applied. 在新项目获取中主导RFQ和RFI，并推动技术解决方案的应用
Act as main project technical interface between key stakeholders (Customer, Suppliers, PM, Platform Engineering Team). 作为关键利益相关者（客户、供应商、PM、平台工程团队）之间的主要项目技术接口
SOP projects maintenance support. 支持已量产项目的维护
POSITION RESPONSIBILITY: 1、Create and maintain detailed development timing plan (key milestone). 制订和维护详细的开发时间计划（关键里程碑）
Responsible for project engineering technology activity. 负责项目工程技术活动
Lead analyzing customer system level requirements against internal design specifications, covering SW, HW, ADAS features, function safety and cyber security. 主导分析对比客户系统级需求和内部设计规范的差异，涵盖软件、硬件、ADAS功能、功能安全和信息安全等
Lead requirements discussion with customer and supplier. 主导和客户、供应商之间的技术需求讨论
Lead technical issues solving in project. 主导解决项目中的技术问题
Lead and support cross function team with work package define, clarify and delivery for project lifecycle. 在项目生命周期内，主导和支持跨职能团队的工作包定义、澄清和交付
Technical lead on new project quotation and SOP projects maintenance. 新项目报价的技术主导和已量产项目的维护
Technical lead of new products development 新产品开发的技术主导
优先资格
有ADAS/AD产品经验者优先
有软件或硬件设计经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在汽车智能化浪潮核心，ADAS/AD是行业高增长领域，技术积累有价值
- 跨国巨头平台，资源丰富，项目影响面广，有助于锻炼全局思维和领导力
- 职位兼具技术深度和管理宽度，适合向综合型管理人才发展
- 弹性工作时间和稳定的大企业环境，提供较好的职业安全感
- 适合拥有3-7年软硬件开发经验、希望向技术管理方向转型的工程师，特别是对ADAS/AD领域有热情、具备较强沟通和领导能力的人才
缺点 / 挑战
- 需要同时处理多个项目和技术接口，沟通协调复杂度高，工作压力可能较大
- 对英语能力要求较高，需与海外团队和客户直接交流，语言是硬门槛
- 需要快速学习新知识，跟上ADAS技术迭代速度，持续学习压力不小
角色解读
- 成为技术专家型项目经理，未来可向高级技术项目经理或工程总监发展
- 在ADAS/AD这一高速增长赛道积累经验，可转向产品管理、系统架构或更高阶的技术领导岗位
- 麦格纳作为全球巨头，内部有机会跨部门、跨地区轮岗，拓展全球化职业视野
- 带领项目研发团队，制定开发时间计划并管理产品开发技术活动，确保项目按里程碑交付
- 主导新项目获取的技术方案制定，包括RFQ和RFI响应，并与客户和供应商进行技术需求讨论
- 作为主要技术接口，协调客户、供应商、项目经理和平台工程团队，推动跨职能团队的工作包定义和交付
- 负责新产品开发的技术主导以及已量产项目的维护支持，主导解决项目中的技术问题
- 项目管理和技术领导能力：能够制定开发计划、分配任务并推动团队达成目标
- ADAS/AD产品知识和系统级理解：熟悉自动驾驶辅助系统，能分析客户需求与内部设计的差异
- 跨功能沟通与协调能力：作为技术接口，需要与客户、供应商、PM、工程团队高效沟通
- 软硬件设计背景：能够理解软件、硬件、功能安全和信息安全等方面的技术细节
申请策略
- 研究Magna Electronics的业务方向和最新产品，在面试中展示对公司的了解和兴趣
- 准备一个完整的项目案例，从需求分析到交付，体现你的技术领导力和问题解决能力
- 突出项目领导经验，特别是带领团队完成复杂产品开发的成功案例
- 强调ADAS或汽车电子相关项目经历，详细说明你在技术方案制定、需求分析和问题解决中的角色
- 展示跨部门协作成果，例如与客户、供应商或海外团队的合作经验
- 如果具备软硬件双重背景或功能安全/信息安全知识，务必重点提及
- 提前熟悉ADAS系统架构和主流传感器（摄像头、雷达、激光雷达）的工作原理
- 补充功能安全（ISO 26262）和网络安全（ISO 21434）的基础知识，这是职位明确要求的能力
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）和结果（Result），突出你的具体角色和贡献
- 展示系统性思维：从问题识别、分析根本原因、制定方案到执行落地的完整过程
- 强调协作和领导力：不仅说“我做了什么”，还要说“我如何带领团队达成目标”
- 请描述你领导的一个复杂项目，你是如何制定开发计划并确保按时交付的？
- 当客户需求与内部设计规范存在冲突时，你是如何协调解决的？
- 你如何评估和管理项目中的技术风险？举例说明
- 请谈谈你对ADAS功能安全和信息安全的理解
- 你如何处理跨功能团队中的沟通障碍？
匹配度报告
74
综合匹配度
跨国巨头、ADAS前沿技术、技术管理双通道，发展性强但WLB一般。
适合人群
最适合追求技术成长和行业前景的求职者，愿意在压力下通过项目锻炼领导力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确但跨国企业通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性强，但具体数字需面议。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
85较高
ADAS/AD处于技术前沿，职位要求跨领域能力，公司提供广阔发展空间，成长性极佳。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、AD、功能安全、信息安全、系统需求分析
成长机会发展前景无比广阔
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
弹性工作时间但需要定期出差，办公地点在上海中心城区，通勤可能便利，但强度未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作时间
使命价值匹配
85较高
参与改变移动出行的ADAS技术，行业高速增长，公司使命强调安全与智能，意义感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号打造更安全、更智能、更互联的移动出行体验
创新程度积极采用新技术
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