麦格纳
Supervisor Warehouse
Supervisor Warehouse
发布于 2 天前基层主管/组长
芜湖市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
仓库管理
库存控制
MAFACT
物流服务商管理
物料配送
Mmog/Le
Sap/Wms系统
AI 估算 · 8k–15k
跨国汽车零部件巨头仓库主管，芜湖地区薪资中等偏上，综合行业和职位层级估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是麦格纳动力总成事业部的仓库主管，负责工厂仓库管理体系的建立与优化，领导团队确保库存准确、物料配送高效，并推动5S、Mafact等精益活动
工作地点在芜湖工厂现场，适合有仓库管理经验、愿意在制造业环境发展的求职者
工作职责
四、主要岗位职责
实施工厂仓库管理体系：建立仓库管理制度，执行并持续优化仓库布置，持续优化员工分工并提升效率，在仓库倡导实施5S、Mafact、MMOG\LE活动，组织实施库房可视化
监控仓库与存货管理：指导、督促组员检查物流流转各环节，确保按规定要求完成，协调处理物料流转时各环节之间的问题，并及时有效解决，确认仓储及运输相关费用及汇总结算报批，确保费用无误，执行物料库存控制目标，并确保目标的有效达成
物料配送与发料控制：指导及督促按计划执行生产配送的定额发货，及时报告并督促呆废物料按流程进行处理，组织厂内物料资源支持新项目生产和交付
监控物流服务商：制订第三方物流公司的日常管理规定及参与对其评价工作，指导、督促组员对第三方物流公司的工作检查，监控运输服务商在工厂的表现，审核物流服务费用
系统日常运维管理：系统基础数据维护，负责系统操作手册的编写和最终用户的培训，月结数据监控处理，解决系统日常运行操作问题并对现场业务进行支持，对于非操作问题的系统异常，分析其发生原因并跟踪协调解决，参与物流信息系统及相关外围系统的规划、方案讨论、测试验证及最终落地实施
遵守与执行体系要求：遵循国家和政府有关劳动、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及其他要求，负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作
领导交办的其他业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 麦格纳作为全球汽车零部件巨头，平台稳定，提供完善的资源和培训体系
- 该职位涉及全面的仓库管理职责，能快速提升管理能力和流程优化技能
- 汽车行业技术成熟，但公司也在推动智能化，有机会接触新系统
- 工作地点在工厂现场，环境相对单一，可能需适应倒班或加班
- 汽车行业增长趋稳，晋升空间可能依赖公司内部机会
- 适合有2-5年仓库管理经验、希望在制造型企业深耕运营管理、并愿意从现场主管做起的求职者
缺点 / 挑战
- 管理一线操作团队，人员流动性可能较高，需要较强的领导力
角色解读
- 可在仓库主管岗位积累管理经验后，向物流经理或运营经理发展
- 通过参与公司全球项目（如MMOG/LE认证），提升国际化视野和流程优化能力
- 也可转向供应链计划或采购等相邻领域，拓宽职业路径
- 负责工厂仓库的全面管理，包括制定和执行仓库管理制度，优化仓库布局和人员分工
- 监控存货流转，确保物料收发准确及时，处理各环节异常问题
- 管理第三方物流服务商，审核费用并监督其现场表现
- 维护物流信息系统，培训用户，解决系统日常问题
- 扎实的仓库管理经验，熟悉5S、Mafact、MMOG/LE等精益生产工具
- 具备库存控制和物料配送计划能力，能优化流程提升效率
- 一定的系统运维能力，熟悉WMS/SAP等物流信息系统
- 优秀的团队管理和跨部门协调能力，能有效领导一线员工
申请策略
- 了解麦格纳动力总成事业部的业务方向，在面试中展现对汽车供应链的理解
- 强调自身适应工厂环境的能力和稳定性
- 突出仓库管理经验，特别是推行5S、精益生产或参与MMOG/LE审核的成果
- 展示库存准确率提升、成本节约或流程优化的量化数据
- 强调团队管理经验，包括下属人数、培训成果等
- 熟悉SAP或WMS系统操作，可提前学习相关模块
- 了解MMOG/LE标准，准备相关案例
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示个人贡献
- 突出数据驱动：用具体数字（如效率提升百分比、成本节约金额）证明成果
- 请描述一次你成功优化仓库布局或流程的经历
- 如何处理物料短缺或紧急需求？
- 你如何管理团队的日常工作并提升效率？
- 介绍你对5S或精益生产的理解及实施经验
- 准备2-3个仓库管理相关的成功案例，包括背景、挑战、措施和结果
- 复习精益生产、MMOG/LE等标准的核心要点
匹配度报告
59
综合匹配度
跨国汽车零部件巨头仓库主管，薪资稳定有竞争力，工作环境为工厂现场，WLB一般。
适合人群
适合重视稳定性和管理经验积累，且能接受工厂现场工作环境的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
公司为跨国巨头，稳定性强，虽然薪资未明确，但综合行业和职位层级，大概率处于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
65中等
提供管理经验和精益工具实践机会，但技术栈以传统为主，成长空间主要依赖公司内部机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈5S、Mafact、MMOG/LE、WMS
成长机会发展前景广阔
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
工厂现场办公，环境单一，可能涉及加班，灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
汽车行业稳定，但职位本身社会价值一般，主要贡献于产业链效率。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs