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铃盛
Senior Product Designer,Video
立即应聘

Senior Product Designer,Video

发布于 3 个月前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
用户体验
产品设计
交互设计
视觉设计
跨职能协作
AI工具
视频通信
设计方法论

AI 估算 · 35k–55k

高级设计岗,要求5年以上经验,涉及视频通信前沿领域,技能复合度高,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

这是一个高级产品设计师职位,专注于RingCentral视频产品套件的设计与开发

你将负责深入分析集成挑战,提出解决方案,并与跨职能团队合作,共同打造创新的视频通信体验
该职位要求具备丰富的数字产品设计经验,并能领导项目从概念到落地的全过程

最低要求

计算机科学、交互设计或视觉传达设计等相关专业的本科或以上学历

年以上数字产品开发经验(如移动/桌面应用、网页或数字生态系统)
拥有在跨职能设计和开发团队中创建数字产品的经验
具备展示移动端和桌面/网页应用在探索、交互和视觉设计方面技能的强大作品集
拥有使用基于指标、客户反馈和可用性发现的设计原理,从头到尾领导项目并向领导层和高管展示的经验
精通中文(普通话)和英语,具备流利的英语口语和写作能力

工作职责

设计和开发RingCentral视频产品套件,确保其符合业务和技术要求

进行深入分析,理解与集成挑战相关的根本问题,并提出有效的解决方案
与跨职能团队(包括产品经理、工程师和利益相关者)合作,推动创新的集成设计
紧跟行业最佳实践、工具和技术,持续改进集成方法
重新构想下一代视频通信体验

优先资格

有在全球和远程团队工作的经验

熟练掌握Figma
具备策划/主持研讨会和小组设计活动的能力
对通过设计进行探索和创造充满热情
有在设计工作中使用AI驱动工具的实际经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在已上市的大型企业工作,平台稳定,资源丰富,能接触到复杂的商业级产品项目
  • 技能复合:不仅要求设计硬技能,还强调分析、协作和项目领导力,有利于个人能力的全面发展
  • 国际化视野:要求中英文流利,且偏好有全球团队经验,能提供国际化的工作环境和视野
  • 协作复杂:作为核心设计岗,需要与多个跨职能团队深度协作,沟通成本和协调难度可能较大
  • 适合拥有5年以上产品设计经验,具备强大作品集和项目领导能力,并希望在视频通信这一前沿领域深耕的高级设计师

缺点 / 挑战

  • 技术前沿:专注于视频通信领域,有机会参与下一代体验的“重新构想”,技术挑战性和创新性强
  • 要求较高:需要5年以上经验并具备端到端项目领导能力,对候选人的综合能力和经验深度要求严格
  • 创新压力:职位描述中强调“重新构想”体验,意味着需要持续输出创新方案,对设计思维和创造力是持续考验

角色解读

  • 专业路径:可向资深设计师、设计专家或设计负责人方向发展,深耕视频通信或企业协作领域
  • 管理路径:积累足够的项目领导和跨团队协作经验后,可转向设计经理或产品设计总监等管理岗位
  • 行业拓展:视频通信是持续发展的领域,相关设计经验可迁移至在线教育、远程办公、元宇宙等多个热门赛道
  • 负责RingCentral视频产品套件的整体设计与开发,确保产品体验符合业务和技术目标
  • 深入分析产品集成过程中的复杂问题,识别根本原因,并提出创新的设计解决方案
  • 与产品、工程等多个团队紧密协作,共同推动产品集成方案的落地与优化
  • 关注行业趋势,探索并应用新的设计工具和方法,以重塑下一代视频通信的用户体验
  • 核心是高级产品设计能力,包括交互设计、视觉设计以及从0到1的项目领导经验
  • 需要具备出色的跨团队沟通与协作能力,能够与产品经理、工程师等高效合作
  • 必须精通Figma等主流设计工具,并对AI设计工具的应用有探索和实践经验
  • 要求中英文流利,能够适应国际化团队的工作环境和沟通需求

申请策略

  • 提前研究RingCentral及其视频产品,理解其业务模式、用户群体和现有产品的设计特点
  • 在面试中,除了展示设计技能,更要体现你的商业思维、协作精神和解决复杂问题的能力
  • 重点突出5年以上的数字产品设计经验,特别是与视频、通信或复杂B端产品相关的项目
  • 详细描述1-2个你从头到尾领导的设计项目,说明你的设计决策如何基于数据、用户反馈和业务目标
  • 在作品集链接或描述中,清晰展示你在移动端、桌面端产品的交互和视觉设计能力
  • 明确列出你的语言能力(中英文流利)以及使用Figma和AI设计工具的具体经验
  • 如果对AI设计工具(如Midjourney, Galileo AI等)不熟悉,可提前学习并尝试在个人项目中应用
  • 强化数据分析能力,思考如何将用户行为数据、A/B测试结果等量化指标融入设计论证过程

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为类问题,确保逻辑清晰、结果可衡量
  • 在回答设计决策相关问题时,从用户价值、商业目标和技术可行性三个维度进行论证,体现系统性思维
  • 对于协作类问题,强调主动沟通、寻求共识和以共同目标为导向的解决方式
  • 请分享一个你过去遇到的复杂产品集成设计挑战,你是如何分析问题并最终解决它的?
  • 你如何衡量一个设计方案的成败?请结合具体案例说明你如何使用数据和用户反馈
  • 当你与产品经理或工程师在设计方案上产生分歧时,你通常会如何处理?
  • 请描述你使用Figma进行团队协作设计的工作流程和最佳实践
  • 你对“下一代视频通信体验”有什么样的设想?如果让你来主导,你会从哪些方面入手?

职位点评

75
综合评分

上市大厂核心产品线的高级设计岗,技术成长性强,薪资预期良好,但工作模式传统。

更适合这类人
最适合追求技术成长、渴望在核心产品线施展设计才华,且对工作地点灵活性要求不高的资深设计师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利

80较高

作为上市大厂的高级设计岗,薪资福利预计具备市场竞争力,能提供良好的物质回报和职业稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

职位涉及视频通信前沿领域,要求探索AI工具和下一代体验,技术成长空间大;但未明确提及内部培训或晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈Figma
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点明确为杭州,模式为现场办公,未提及远程或弹性安排;JD中无任何WLB相关信号,需做好现场高效工作的准备。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

致力于改善全球企业的视频通信体验,具备一定的社会连接价值;处于积极采用新技术、重塑体验的创新阶段。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Reimage the next generation of video communications experience.
创新程度积极采用新技术
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