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玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表(雏鹰)- 杭州

玛氏休闲食品-地区销售高级代表(雏鹰)- 杭州

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
数据分析
客户关系
谈判技巧
办公软件
陈列管理
促销执行
门店拜访
CVS渠道
快速消费品销售

AI 估算 · 8k–12k

快消外企销售岗,杭州地区,2年经验,底薪加奖金,月薪8-12k属市场中等水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是玛氏公司杭州地区的销售代表,负责CVS渠道,主要工作包括门店拜访、陈列整理、订单拉取、促销活动执行和客户关系维护

适合有快消销售经验、勤奋踏实、喜欢户外工作的求职者,加入后能获得系统培训和具有竞争力的薪酬福利

最低要求

大专及以上学历

有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展,2年以上工作经验
良好的沟通能力和语言表达能力
喜欢户外工作,工作细心、勤奋
为人诚实正直,踏实肯干
具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力

工作职责

严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”

按照拜访计划定期完成对门店的拜访,陈列的整理及订单拉取
完成门店谈判工作,优异执行促销活动
与客户建立良好的客情关并且获得客户的信任和支持
反馈客户、市场、竞争对手信息
协助分销商或玛氏公司总部完成每段的门店卖进销量目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏作为知名跨国快消公司,平台稳定,品牌知名度高,有助于职业背书
  • 公司提供玛氏大学等完善培训体系,学习和发展资源丰富
  • 销售岗位有明确奖金激励,业绩突出收入提升空间大
  • 工作需频繁外出拜访门店,体力消耗较大,天气炎热或寒冷时较为辛苦
  • CVS渠道竞争激烈,需不断应对竞品和门店变化

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力持续,需要较强的抗压和自我管理能力
  • 适合有快消销售经验、积极主动、喜欢与人打交道且能承受一定工作压力的求职者

角色解读

  • 销售代表可晋升为高级销售代表、销售主管,负责更大区域或团队
  • 内部转岗机会,如渠道营销、重点客户经理等岗位
  • 玛氏大学提供系统培训,助力向管理或专业方向发展
  • 定期拜访杭州地区CVS渠道门店,维护陈列和库存,拉取订单以达成销售目标
  • 与门店客户谈判,执行促销活动并确保活动标准落地
  • 收集反馈市场、客户和竞品信息,协助分销商完成门店卖进
  • 沟通能力和谈判技巧:能有效与门店客户建立信任,推动合作
  • 自驱力和抗压能力:需独立完成拜访计划和销售目标,能适应户外工作
  • 数据分析能力:能通过销售数据发现问题并优化执行

申请策略

  • 面试中强调对玛氏五项原则(如质量、责任等)的认同,体现价值观匹配
  • 可提前了解玛氏在杭州的市场布局,展现主动性和区域认知
  • 突出快速消费品行业的销售经历,特别是CVS或便利店渠道的经验
  • 强调个人在门店拜访、陈列管理、促销执行等方面的具体成果,如提升销量或铺货率
  • 展现良好的沟通能力、抗压能力和数据敏感度,可列举过往达成销售目标的案例
  • 熟悉杭州地区CVS渠道特点,提前了解主要连锁如全家、罗森、7-11的运营规则
  • 练习数据分析基础,能通过Excel简单分析销售趋势
  • 补充快消行业知识,如玛氏旗下产品线(德芙、士力架等)和竞品动态

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,用具体数字说明成果
  • 体现“客户导向+合规意识”:既要达成销售,也要遵守公司政策
  • 突出主动学习和自我激励:结合玛氏大学等资源表达成长意愿
  • 请介绍一下你在快消行业的工作经历,最成功的销售案例是什么?
  • 如何维护与门店客户的关系?当客户不配合时你怎么办?
  • 你如何制定拜访计划?如何确保促销活动执行到位?
  • 面对销售指标压力,你通常如何调整心态?
  • 对玛氏的产品线了解多少?为什么选择玛氏?

匹配度报告

61
综合匹配度

外企快消销售岗,培训体系完善,发展路径清晰,但需频繁户外拜访。

适合人群
适合重视职业发展、愿意通过培训提升自我,且能接受现场高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资为行业中等水平,外企福利较完善,但JD未明确固定薪资,实际收入与业绩挂钩。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
福利待遇公司奖金

成长发展匹配

80较高

玛氏大学提供系统培训,销售岗位有明确晋升路径,发展空间较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会学习和发展支持
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

需频繁外出拜访,户外工作时间长,工作灵活性低,加班未提及但销售岗位常有时间弹性要求。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

快消行业稳定,但社会影响力中性,销售岗位以商业目标为主,使命感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号构建我们明天想要的世界
创新程度稳健跟随主流
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