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职位搜索/马士基/People Partner
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马士基 (Maersk)

职位信息

四川省-成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
中层管理(经理/总监)

标签

利益相关者管理绩效管理变革管理人才发展薪酬管理人力资源通才员工敬业度继任计划教练技能劳动法合规
💡

核心评价

跨国巨头资深HRBP,平台优、成长快、薪资竞争力强,但工作地点固定且可能面临转型期压力。

People Partner

🤖 AI 估测:¥35K-55K

发布时间:5 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为People Partner,您将成为业务领导者的主要人力资源合作伙伴,负责推动年度人力资源周期(如绩效管理、员工敬业度、薪酬、继任计划等)的落地,并在业务转型期间为领导者提供教练与支持
您需要运用广泛的人力资源知识,确保本地合规,并与HR专家团队紧密合作,共同交付人力资源服务

✓工作职责

与领导者建立牢固的伙伴关系,成为他们在所有人事问题上的主要联系人和参谋伙伴
推动年度人力资源周期的交付,包括年度绩效管理、员工敬业度、薪酬、继任计划和人才发展等
通过与我们的People Advisory、卓越中心职能和全球流动团队内的HR专业人士和专家密切合作,交付我们的服务交付模式
与领导者合作并指导他们实施公司/卓越中心驱动的人力资源相关计划和项目
及时了解劳动法以确保本地合规
根据需要参与指定业务职能的招聘

⭐最低要求

扎实的人力资源通才经验(>10年),对人力资源基础知识有深刻理解,包括招聘、员工绩效管理、员工敬业度、薪酬、发展和员工关系
优秀的利益相关者管理、变革管理、引导和教练技能
能够在矩阵式组织中游刃有余
结果导向,具备“能做”的态度
优秀的英语书面和口头沟通能力
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