Director, Corporate Strategy and Planning

优缺点分析

角色解读

• 向更高层级战略领导岗位发展，如企业战略副总裁或事业部战略负责人
• 横向拓展至业务管理岗位，如BU总经理或商业运营负责人
• 借助GE医疗全球平台，有机会参与国际战略项目或轮岗至全球总部
• 主导中国区战略规划与执行，制定关键绩效指标并监控进展
• 管理跨部门/跨BU的战略项目，协调资源解决实施中的挑战
• 为高层管理准备战略更新材料，支持CEO/CFO/CMO的决策沟通
• 开展临时性战略研究，如政策分析、竞争对手调研、新业务规划等
• 战略思维与分析能力：能构建战略框架，进行结构性分析和量化评估
• 项目管理与领导力：具备推动跨职能团队协作和影响利益相关方的能力
• 行业知识：熟悉医疗/医疗器械行业的市场、商业模式和商业运营
• 沟通能力：中英文流利，能向高层及跨部门团队清晰传达战略

申请策略

• 深入了解GE医疗的业务重点和文化，特别是“精益”、“创新”等价值观
• 在求职信中明确表达对中国区战略的见解和贡献意愿
• 突出战略项目经验，尤其是从规划到落地执行的完整案例
• 强调跨部门/跨国协作经历，体现影响力和领导力
• 量化成果，如通过战略分析带来营收增长或市场份额提升
• 展示医疗行业深度理解，包括政策、竞争格局和客户洞察
• 提前补充医疗行业最新趋势和政策知识，如带量采购、数字化医疗
• 强化数据分析工具，如Excel高级功能、Tableau或SQL

面试指南

• STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化结果
• 战略分析框架：如波特五力、SWOT、PEST，展示结构思考
• 利益相关方地图：说明如何识别关键人物、管理期望和建立联盟
• 请分享一个你主导的战略项目，从立项到实施的结果如何？
• 如何在跨部门项目中推动不同利益方达成共识？
• 分析中国医疗设备市场的一个关键趋势，并给出GE医疗的应对建议
• 描述一次你利用数据分析影响高层决策的经历
• 你如何确保战略规划与执行之间不脱节？