GE 维诺瓦
OCCUPATIONAL SAFETY & HEALTH SPECIALIST (GEVI)
OCCUPATIONAL SAFETY & HEALTH SPECIALIST (GEVI)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
Taipei VERNOVA TW 7
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
培训
文档管理
现场检查
Cns 45001
EHS
ISO 45001
MS Office
事故追踪
台湾职业安全法规
AI 估算 · 35k–45k
入门级职业安全岗位，市场需求稳定，但薪资水平一般，公司平台较好，提供成长机会。
职位详情
关于这个职位
这是一个入门级的职业安全与健康专家职位，主要支持台湾地区的EHS合规与项目实施
工作内容包括文档管理、培训执行、现场检查、事故跟踪等，适合持有台湾乙级职业安全卫生管理员证书的应届或早期职业人士
最低要求
具有当地政府颁发的有效职业安全卫生管理乙级技术士证照
学士学位或同等学历，欢迎应届毕业生申请
中英文流利（书面与口语）
良好的行政、协调和文档处理能力
适应基于系统和合规导向的工作
熟练使用MS Office，并能学习内部EHS系统和报告工具
需常驻台北办公室，并根据需要前往项目现场
工作职责
支持职业安全卫生活动，确保符合台湾职业安全卫生法规，包括实施和维护符合CNS 45001/ISO 45001及GE Vernova标准的职业安全卫生管理体系、政策、程序、计划和文档
支持职业安全卫生委员会活动、法定职业安全卫生项目、工人健康促进、法定职业安全卫生计划、监管自查、审计、报告及准备劳动检查等
支持职业安全卫生教育培训计划，包括新员工入职培训
提供中英文的强制性法定安全培训（6小时培训）
维护培训记录、证书和合规追踪
支持办公室应急准备活动、演练和消防安全检查
支持GE Vernova EHS项目的实施，包括生命安全规则、审计、检查、EHS绩效跟踪和数据报告
协助收集和报告工时、工伤率及安全绩效指标
维护台湾EHS中心内容和EHS文件
跟踪EHS事件、关注报告和纠正措施
跟进现场直至关闭
为施工与调试项目和运维活动提供行政和系统支持
按要求参与现场访问和检查
支持事件文档和经验教训沟通
优先资格
了解或愿意学习CNS 45001、ISO 45001、OHSAS 18001或同等标准
熟悉台湾职业安全卫生法规及监管报告
行政或人力资源相关教育背景或经验
对EHS领域有兴趣并致力于职业成长
具有数据管理、跟踪系统或文档经验者优先（非必须）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入跨国公司的EHS部门，接触全球标准和大型项目
- 提供系统的培训和学习机会，适合早期职业发展
- 工作内容兼具office和现场，不单调
- 需要频繁出差到项目现场，可能影响工作生活平衡
- 合规导向的工作要求细致严谨，可能较为枯燥
- 适合持有职业安全证书、希望进入跨国企业EHS领域的应届或早期职业人士
缺点 / 挑战
- 入门级薪资相对较低，尤其在台北生活成本较高
角色解读
- 可在GE Vernova的EHS组织内晋升为高级专员或EHS经理
- 积累大型项目经验后，可转向更广泛的EHS管理或可持续发展领域
- 负责日常职业安全卫生活动，确保符合台湾法规和公司EHS标准
- 支持EHS培训、文档管理、现场检查和事件跟踪
- 协助施工与调试项目及运维活动的EHS合规工作
- 持有台湾乙级职业安全卫生管理员证书，熟悉相关法规
- 中英文流利，具备良好的行政和文档管理能力
- 熟练使用MS Office，能快速学习内部EHS系统
申请策略
- 在求职信中表达对EHS领域的热情和长期承诺
- 了解GE Vernova的业务和EHS文化，展现对安全价值观的认同
- 突出乙级职业安全卫生管理证书及中英文能力
- 强调行政、文档管理和协调经验
- 提及任何EHS相关实习或项目经历
- 提前学习ISO 45001和台湾职业安全法规
- 提升英语口语和写作能力，尤其是安全培训场景
- 熟悉MS Office高级功能，如Excel数据管理
面试指南
- 行为类问题：使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 法规类问题：展示对法规的了解，并说明如何应用在实际工作中
- 请解释台湾职业安全卫生法的主要要求
- 你如何处理一个合规检查中发现的不符合项？
- 描述一次你组织或参与安全培训的经历
- 如果你的同事拒绝佩戴安全设备，你会怎么做？
- 你了解ISO 45001吗？它的核心要素是什么？
- 复习台湾职业安全卫生法规和ISO 45001标准
职位点评
68
综合评分
跨国公司入门级EHS岗位，发展前景好但薪资偏低，需接受出差。
更适合这类人
适合看重职业发展和技能成长、对薪资要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利55
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
55较低
薪资水平偏低，福利未明确提及，补偿性动机满足有限。
薪资信号未披露（AI估算：35K-45K/月）
成长发展
80较高
提供系统培训、跨国公司平台和成长机会，发展性动机满足较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 45001、CNS 45001、EHS、职业安全
成长机会growth opportunities、professional growth
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
需常驻台北办公室并频繁出差，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
EHS岗位具有社会价值，行业稳定，但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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