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博世
Senior Project Purchasing Engineer _ DCCX
立即应聘

Senior Project Purchasing Engineer _ DCCX

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
成本控制
技术谈判
英语
项目管理
风险分析
ERP
SAP
电子物料采购

AI 估算 · 18k–30k

资深项目采购工程师,负责新项目定点,经验要求高。

职位详情

关于这个职位

作为博世的高级项目采购工程师,您将深度参与新项目团队,负责从供应商筛选、技术谈判、成本控制到样品采购及量产交接的全流程采购工作

核心职责包括推动本地化项目、实施降本策略,并与研发、品质部门协作进行风险分析,确保项目物料按时、按质、按成本交付
这是一个需要深厚电子物料采购经验及跨部门协作能力的专业岗位

最低要求

学历,专业:电子专业,本科及以上学历

工作经验:5-8年电子物料采购工作经验
知识与技巧:熟悉采购相关流程,电子元器件的成本控制
特殊技能:熟悉国产电子物料与国际品牌替换性与成本差异
软件技能(办公自动化等):良好的办公自动化技能 (excel, word, ppt),熟悉SAP,ERP系统
语言:流利的英语及汉语口语和书写能力

工作职责

负责新项目采购,本地化采购项目以及外部第三方采购

负责实施降本项目的具体工作
负责新项目物料的供应商筛选工作,并组织sourcing meeting;
负责确认物料的规格,特性,并同研发部门以及供应商品质部门进行风险分析;
负责和组织相关部门与供应商对新项目进行技术讨论;
负责样品,试产物料
负责推进样件批准流程的控制
物料转入SOP后的交接工作
完成由部门经理分配的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:博世作为全球领先的汽车与工业技术供应商,能提供稳定的平台、规范的流程和接触前沿技术项目的机会,品牌背书强
  • 技能复合性:岗位涉及技术、商务、项目管理和跨部门协作,能快速提升综合能力,成为既懂技术又懂业务的复合型采购人才
  • 行业前景:专注于电子物料采购,尤其在汽车电子、工业自动化等博世核心领域,行业经验积累价值高,职业壁垒较强
  • 国际化视野:工作中需使用英语,并与可能涉及的国际供应商或团队协作,有助于提升语言能力和全球化工作思维
  • 技术门槛:不仅需要采购知识,还需理解电子元器件的技术规格、工艺和质量要求,以便与研发和供应商进行有效对话,学习曲线较陡
  • 适合拥有5年以上电子采购经验,对技术有好奇心,善于沟通和解决问题,并希望在知名跨国企业深化采购专业技能、向技术型采购专家发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力与复杂度:需要同时管理多个新项目,协调内外部多方资源,确保成本、质量和进度的平衡,对多任务处理和抗压能力要求高
  • 沟通协调挑战:作为项目中的关键接口,需要频繁与研发、品质、供应商等多方沟通,解决分歧、推动流程,对沟通和影响力是持续考验

角色解读

  • 专业纵深发展:可向采购专家、首席采购工程师方向发展,专注于更复杂的战略采购、供应链优化或特定电子元器件领域的全球采购
  • 管理路径:积累足够项目管理和团队协作经验后,可晋升为采购团队主管、采购经理,负责团队管理和采购策略制定
  • 跨职能发展:凭借对研发、品质、项目的深入理解,可转向供应链管理、项目管理或产品管理等更广泛的职能领域
  • 作为项目采购代表,深度参与新产品开发、本地化及重组项目,负责从供应商预选、询价到技术规格确认的全流程采购活动
  • 主导并实施降本项目,通过优化采购比例和供应商策略来控制电子元器件的成本,并对国产与国际品牌物料的替换性及成本差异有深刻理解
  • 负责原型、初始样品及首批量产物料的采购,并严格管控样件批准流程(尺寸、功能、材料、工艺),确保项目顺利过渡到量产阶段
  • 与研发(R&D)、供应商品质(PUQ)等部门紧密协作,进行技术风险分析,并在技术会谈中确定质量要求(如公差、过程能力、测试规划等)
  • 需要5-8年电子物料采购的实战经验,精通从寻源、谈判到交付的完整采购流程,并具备出色的成本分析与控制能力
  • 必须熟悉SAP、ERP等企业资源管理系统,并具备优秀的办公软件(Excel, Word, PPT)操作能力,以支持数据分析和报告工作
  • 核心技能包括跨部门沟通与协作能力,能够与研发、品质及供应商进行有效的技术讨论和风险分析,推动问题解决
  • 要求具备流利的中英文口语及书面沟通能力,以满足跨国团队协作及与国际供应商谈判的需求

申请策略

  • 申请前研究博世公司的业务板块(如汽车与智能交通技术、工业技术、消费品等),了解其采购战略可能关注的重点(如创新、可持续性、成本)
  • 在求职信或面试中,可以表达对博世严谨的德国工程文化及在供应链领域实践的认同,并说明个人职业规划与公司发展方向的契合点
  • 重点突出在电子行业(尤其是汽车电子、工业电子领域)的采购工作经验,量化描述参与过的项目数量、降本金额或供应商开发成果
  • 详细列举熟悉的采购流程环节(如供应商寻源、谈判、合同管理、供应商绩效评估)以及使用过的系统工具,特别是SAP/ERP的具体模块经验
  • 用具体案例展示跨部门协作能力,例如如何与研发合作进行技术风险分析,或与品质部门共同解决供应商物料问题的经历
  • 明确标注英语能力水平(如CET-6、商务英语证书)及在实际工作中的应用场景(如英文邮件沟通、技术文档阅读、国际会议参与)
  • 提前深入了解博世所在的汽车电子或工业自动化行业趋势、常用电子元器件知识,以及国产化替代的最新动态,以展现行业洞察力
  • 强化数据分析和成本建模能力,可以提前练习使用Excel进行供应商报价分析、成本拆解和采购效益测算,这是成本控制的核心

面试指南

  • 对于行为类问题(如“请分享一个案例”),建议采用STAR(情境-任务-行动-结果)结构回答,重点突出个人在其中的具体行动、决策逻辑和可量化的成果
  • 对于情景类问题(如“当…时,你如何处理”),回答框架可以是:首先分析问题核心与影响,然后阐述你采取的沟通协调步骤(联系了谁,讨论了什么),最后说明推动的解决方案及达成的共识或结果
  • 对于技能或流程类问题,回答应结合具体工作实例,说明你“如何做”以及“为什么这么做”,展现你对流程的深刻理解和实际应用能力,而非仅仅复述理论
  • 请分享一个你成功推动的电子物料降本项目的具体案例,你采取了哪些策略?最终节省了多少成本?
  • 当研发部门提出的技术规格导致采购成本过高或供应商难以实现时,你通常会如何处理?请举例说明
  • 你如何评估和筛选一个新的电子元器件供应商?会关注哪些关键指标?
  • 请描述一次你管理从样品采购到量产交付(SOP)全过程的经历,其中遇到的最大挑战是什么?你是如何解决的?
  • 你如何利用SAP或ERP系统来支持你的日常采购工作和项目管理?请说明你常用的功能和报表

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