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博世
大客户经理_EM
立即应聘

大客户经理_EM

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
项目管理
数据分析
客户关系管理
英语
商务谈判
汽车行业
PPT

AI 估算 · 20k–35k

上海外企大客户经理,3年经验,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为博世的大客户经理,你将负责与外部客户及内部团队沟通,理解客户需求并维护良好关系,同时完成销售和利润目标

该职位需要跟进销售流程、进行商务谈判、制定客户策略,并推动新产品推广和市场开发
适合有3年以上汽车行业经验、具备优秀沟通和协调能力的专业人士

最低要求

Bachelor in engineering or economics At least 3 years’ experience in automotive industry - Ability to influence, good planning / coordination / communication and problem solving skills. - Self driven personality, team spirit is an essential requirement - Ability to work independently under pressure. - Frequent business travel; - Good PC skills eg. PPT, Excel, Word. -Good command of both written and spoken English is a must.

工作职责

Interface between external (customer) and internal to understand customer expectations and requirements, and maintain good customer relationship. 2. Achieve the sales and profit target in BP for his/her resp. customers and projects. 3. Follow sales process as sales planning and system price maintain; customer quotation document preparation; A/R and DNI tracking; sample tracking; good quality of sales documents maintenance. 4. Negotiation with customer for commercial (PCR, QS/Bonus, payment term etc.), support localization, engineering change request, delivery and other customer related topics. 5. Customer strategy and product strategy definition; Provide information on customer trends, innovation, market, competitor benchmark to internal; fulfil BBMSP/SoM planning. 6. New products promotion, leading new business chance study; carry out market research and identify potential customers and products to be developed/promoted. 7. Lead customer project acquisition, has power and ability to coordinate internal and external resource.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世作为全球汽车零部件巨头,平台大、资源丰富,有助于建立广泛的人脉和行业影响力
  • 大客户经理岗位直接接触核心客户,能够深度参与业务决策,积累宝贵的商业经验
  • 职位涉及销售、项目管理、产品战略等多方面工作,综合能力强,职业发展路径清晰
  • 公司稳定性高,福利完善,薪资在行业有竞争力
  • 频繁出差是硬性要求,对工作生活平衡有一定影响
  • 适合有3年以上汽车行业销售经验、善于沟通协调、能接受频繁出差且渴望在成熟大平台发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要承受业绩考核的挑战
  • 需要与内部多个部门协调,沟通成本较高,对统筹能力要求高

角色解读

  • 可向高级大客户经理或区域销售总监发展,负责更大客户或区域
  • 积累客户资源和行业经验后,可转业务拓展或产品管理岗位
  • 在博世这样的大型跨国企业,有清晰的职业发展通道和内部转岗机会
  • 作为内外沟通桥梁,理解客户需求并维护长期合作关系
  • 负责销售流程管理,包括报价、合同、回款及样品追踪
  • 进行商务谈判,协调价格、付款条件及工程变更等事宜
  • 主导客户项目获取,协调内外部资源推动项目落地
  • 优秀的沟通协调能力,能够影响他人并推动跨部门协作
  • 扎实的销售和商务谈判技巧,能够独立完成商业条款谈判
  • 汽车行业3年以上经验,了解行业流程和客户需求
  • 熟练使用PPT、Excel等办公软件,具备良好的英语读写说能力

申请策略

  • 了解博世的产品线和业务架构,在面试中展示对公司的热情和匹配度
  • 准备一个完整的客户成功案例,用STAR法则清晰阐述
  • 突出汽车行业客户资源和成功销售案例,尤其是大客户管理经验
  • 强调商务谈判、合同管理、以及跨部门协作的具体成果
  • 展示英语能力和办公软件熟练度,可附上相关证书或项目演示
  • 如果曾主导新客户或新产品开发,务必重点描述
  • 系统性学习汽车行业最新趋势和技术,如电动化、智能驾驶
  • 提升数据分析能力,学习使用CRM系统或更高级的数据工具

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰结构化回答
  • 对于谈判类问题,展示双赢思维和具体策略
  • 对于行业问题,结合博世业务和行业趋势,体现洞察力
  • 请分享一个你成功维护大客户关系的案例
  • 面对客户压价,你如何谈判?请举例
  • 你如何协调公司内部资源来满足客户紧急需求?
  • 你对汽车行业近期变化的看法是什么?
  • 请描述一次你未能达成销售目标的经历及如何应对

匹配度报告

68
综合匹配度

稳定大厂、市场水准薪资,综合技能成长空间大,但出差频繁WLB一般。

适合人群
该职位适合看重薪资稳定性和职业发展,且能接受一定出差强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

薪资未在JD中披露,但博世作为跨国巨头,通常提供市场水准的薪酬和良好福利,稳定性强。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

70中等

职位涉及销售、项目管理、产品战略等多方面,技能成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,频繁出差可能影响工作生活平衡,但未明确加班信号。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

汽车行业稳定成熟,但岗位主要关注商业目标,社会使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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