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博世
供应链运营专家(国际贸易合规方向)_PT
立即应聘

供应链运营专家(国际贸易合规方向)_PT

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
KPI
FTA
危险品运输
国际运输
AEO
关务
国际贸易合规
供应链成本优化
Rcep

AI 估算 · 20k–35k

跨国企业专家岗,合规方向稀缺,杭州薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司国际贸易合规与风险管控,优化关务流程和成本,并管理国际运输绩效

你将深入研究海关政策(如RCEP、FTA),推动数字化建设,确保供应链合规高效
适合有国际贸易背景、熟悉法规、擅长数据分析和项目管理的专业人士

最低要求

外贸,物流,管理等相关专业本科及以上学历

良好的英语口语读写能力
良好的沟通和演示技能
具备较强的数据处理和分析技能
较强的以客户为导向解决问题的能力
具有项目管理经验

工作职责

国际贸易合规与风险管控*

负责公司进出口关务合规体系的实施、建立或优化相关SOP与WI,并监督执行
主导关务风险的识别、评估与应对,实施内部审计机制,定期监控关务质量指标,防范因归类、估价、原产地等引发的合规风险及行政处罚
作为关企合作的沟通窗口,妥善处理与海关等监管机构的核查、稽查及突发事件,维护良好关企关系
关务筹划与供应链成本优化*
深入研究国内外海关政策(如RCEP,各类FTA自贸协定,AEO政策等),制定并落地最优的原产地及关务筹划方案,合法合规地降低整体关税成本
主导或深度参与物流网络的重构、保税业务模式设计(如保税区、保税物流中心、帐册管理),来实现成本节约和效率提高
持续优化进出口清关流程,协同物流、采购与计划团队,提升通关时效,保障供应链敏捷性
国际运输绩效管理与运输成本优化*
建立全链路可视化追踪机制,监控核心KPI,定期输入运输质量分析报告,指导并监督供应商绩效改进
针对重大项目、危险品、超限货物等,制定定制化、合规化的专项运输方案及SOP
评估多元化运输模式,为销售及计划团队提供运输时效、运费测算及物流风险评估的专业支持,辅助业务决策
深度拆解运输各环节费用,识别并消除不合理收费或可优化操作环节,持续推动降本增效
数字化/体系化*
推动物流供应商绩效考核的可视化、数字化建设,实现端到端全链路监控KPI(如国际运输准时率、货损率、进出口通关时效、通关差错率、海关查验查获率等)
推动关务信息化与数字化建设,对接IT部门打通数据壁垒,实现运营自动化、数据透明化、合规前置化
与公司内部多部门协同合作,主导或参与公司AEO高级认证企业的维护和复认,最大程度上享受贸易便利化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世作为跨国巨头,平台大、资源丰富,能接触全球贸易合规最佳实践
  • 国际贸易合规方向技能稀缺,职业护城河高,市场需求稳定
  • 职位涉及数字化建设,可积累数据分析和系统化思维
  • 政策变化频繁,需要持续学习新法规和贸易协定,保持知识更新
  • 适合有国际贸易或关务背景、擅长数据分析、追求稳定且专业化发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作责任重大,需处理海关稽查等突发情况,压力较大
  • 跨部门协作要求高,需平衡各方利益,沟通成本较高

角色解读

  • 可晋升为全球贸易合规负责人或供应链总监,管理更大范围的合规与物流
  • 转向供应链咨询领域,成为行业专家
  • 在博世内部横向发展至采购、物流等相关部门
  • 主导国际贸易合规体系建设,制定SOP并监督执行,防范关务风险
  • 深入研究海关政策(RCEP、FTA等),制定最优关务筹划方案,降低关税成本
  • 监控国际运输KPI,优化运输模式,推动供应链成本降低和效率提升
  • 推动关务数字化建设,打通数据壁垒,实现自动化与合规前置化
  • 精通国际贸易法规、海关政策及自贸协定(RCEP、FTA)
  • 具备较强的数据处理和分析能力,熟练使用Excel等工具
  • 良好的项目管理经验,能够主导跨部门协作项目
  • 优秀的英语沟通能力,能与海外团队及海关机构交流

申请策略

  • 在求职信中表达对国际贸易合规的兴趣,体现对政策变化的关注
  • 通过领英联系博世员工,了解团队文化和工作重点
  • 突出关务合规项目经验,如AEO认证、原产地筹划、海关稽查应对案例
  • 展示成本优化成果,如通过FTA节约的关税金额或效率提升数据
  • 强调数字化项目经验,如关务系统上线或KPI可视化管理
  • 列出项目管理认证(PMP)或相关专业证书(如关务师)
  • 补充学习RCEP等最新自贸协定细则,掌握原产地规则
  • 提升数据分析能力,学习SQL或BI工具(如Tableau)

面试指南

  • 使用STAR法则:背景、任务、行动、结果,量化成果
  • 强调合规与效率的平衡:先确保合规,再优化成本
  • 展示逻辑思维:从问题识别、方案设计到执行监控的完整闭环
  • 请描述一次你主导的关务风险应对或海关稽查案例
  • 如何利用FTA或RCEP降低企业关税成本?请举例
  • 你如何监控和优化国际运输KPI?
  • 你如何推动跨部门协作实现关务数字化?
  • 如果发现供应商存在合规问题,你会如何处理?

匹配度报告

66
综合匹配度

跨国大企业专家岗,高薪稳定,要求强合规能力,WLB一般

适合人群
适合追求高薪稳定、专业深化和职业发展,对WLB要求不苛刻的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

博世作为跨国巨头,薪资和福利在行业内有竞争力,职位为专家级,薪酬预期较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

75中等

职位涉及前沿政策研究(RCEP、FTA)和数字化建设,技能成长空间大,但晋升路径未明确提及。

技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

工作地点在杭州,未明确远程或弹性,大公司工作强度可能较高,WLB信号不明显。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

博世属于稳定成熟的汽车零部件行业,职位对社会有间接贡献,但使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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