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博世
ADAS仿真测试PO_BCSC
立即应聘

ADAS仿真测试PO_BCSC

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
ADAS
仿真测试
HIL
智能驾驶
ACC
AEB
NOA
Lka
场景库

AI 估算 · 15k–25k

ADAS仿真测试技术要求较高,博世平台稳定,苏州薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是博世ADAS仿真测试PO,主要负责协调测试计划、构建智能驾驶场景库、基于实车数据提取典型功能场景,并在仿真/回放平台执行测试回归

需要熟悉ADAS功能逻辑和Python数据处理,适合有智能驾驶测试背景的工程师

最低要求

本科及以上学历,车辆工程 / 自动化 / 电子 / 计算机等相关专业

熟悉智能驾驶功能验证流程
熟悉常见 ADAS 功能逻辑:AEB、ACC、LCC、LKA、NOA等
熟练使用 Python 进行数据处理与自动化开发,熟悉 Excel 自动化处理(pandas / openpyxl)
熟悉常见数据格式:MF4、CAN、Rosbag
有数据集构建经验,有回放仿真台架经验
有高阶驾驶辅助量产经验

工作职责

负责沟通协调测试计划,进度,问题,报告

负责构建智能驾驶数据回放场景库,建立标准化场景分类与标签规则
基于实车数据,完成典型功能场景(AEB / LKA / ACC / NOA 等)提取与问题整理
负责 Driving 数据在仿真/回放平台的测试回归(支持 HIL / Replay 平台)
建立场景覆盖率统计与 KPI 评估体系,支撑功能验证回归与版本迭代
设计并维护场景库数据解析自动化处理脚本

优先资格

有丰富的AEB经验加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世作为跨国巨头,提供稳定平台和规范流程,简历含金量高
  • 智能驾驶是高速增长的赛道,职业前景广阔
  • 可以积累从数据到仿真的全栈测试经验,技术广度提升快
  • 团队通常配备资深导师,学习成长环境良好
  • 测试工作可能需要处理大量数据,流程较繁琐,需要耐心和细致
  • 行业竞争激烈,技术迭代快,需要持续学习新技术
  • 适合对智能驾驶测试有热情、擅长数据分析与脚本开发、喜欢在成熟平台上深耕技术的工程师

缺点 / 挑战

  • 跨部门协调沟通成本较高,需具备良好的沟通能力

角色解读

  • 深入掌握ADAS仿真测试技术,成为专家级测试工程师
  • 向系统集成或开发方向转型,参与核心算法验证
  • 晋升为测试主管或项目经理,负责团队管理与项目规划
  • 协调ADAS仿真测试的计划、进度与报告,确保项目顺利进行
  • 构建智能驾驶场景库,建立标准化分类与标签规则,支撑测试回归
  • 基于实车数据提取典型功能场景(如AEB、LKA等),进行问题整理与分析
  • 在HIL/Replay平台上执行数据回放测试,并建立场景覆盖率评估体系
  • 熟悉ADAS功能逻辑(AEB、ACC、LKA、NOA等)及智能驾驶验证流程
  • 熟练使用Python进行数据处理与自动化脚本开发(pandas/openpyxl)
  • 具备数据集构建和回放仿真台架经验,熟悉MF4、CAN、Rosbag等格式
  • 有高阶驾驶辅助量产经验,能够处理实际工程问题

申请策略

  • 面试前了解博世智能驾驶业务布局,展现对公司的兴趣
  • 准备1-2个完整的项目案例,用STAR法则描述
  • 突出ADAS功能测试项目经验,尤其是AEB、ACC等场景的实测与仿真
  • 强调Python数据处理能力,列出相关脚本或工具开发案例
  • 展示场景库构建或数据标注管理经验,量化成果(如覆盖了多少场景)
  • 提及使用过HIL、Replay等仿真平台的经历
  • 提前学习Canoe/CAPL等常用测试工具,熟悉CAN协议
  • 补充仿真工具如CarSim、PreScan的使用经验

面试指南

  • 使用STAR法则:背景、任务、行动、结果,突出量化指标
  • 技术问题先阐述原理,再结合实际项目经验,最后总结收获
  • 开放性问题采用结构化表达:分点、分层次回答
  • 请描述你是如何构建一个ADAS场景库的?遵循什么标准?
  • 如何基于实车数据提取AEB的典型场景?遇到过什么挑战?
  • 你用Python处理过哪些CAN/MF4数据?分享一个自动化脚本的例子
  • 谈谈你对场景覆盖率统计的理解,如何评估测试充分性?
  • 介绍一个你在仿真平台上发现并解决的Bug

职位点评

71
综合评分

智能驾驶仿真测试岗,大平台技术前沿,WLB一般,薪资未明确但预估中等偏上。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,对智能驾驶有热情,能接受现场办公节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

70中等

博世属于跨国巨头,薪资福利体系完善,但职位未披露具体薪资,估计在苏州市场处于中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

智能驾驶是前沿技术领域,该职位涉及场景库构建、仿真测试等核心环节,技能成长空间大,但晋升路径未明确提及。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、AEB、LKA、ACC、NOA、Python、HIL、Replay
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公模式,苏州科技园区域,未提及弹性工作或远程,工作节奏可能常规,但无加班暗示。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能驾驶直接提升交通安全,社会价值较高,行业处于高速增长期,但职位本身未强调使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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