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Bosch logo
博世
(Senior) Project Purchasing Engineer
立即应聘

(Senior) Project Purchasing Engineer

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链
项目管理
采购
英语
成本控制
汽车行业
ECR
RPP
目标成本

AI 估算 · 15k–25k

采购工程师岗位,3-5年经验,汽车行业背景,薪资处于市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是博世(Bosch)上海的项目采购工程师,主要负责平台/应用项目的采购管理、目标成本达成、技术讨论、成本节约项目以及变更管理

适合有3-5年工作经验、技术背景、英语流利的汽车行业采购人士

最低要求

本科学历,技术背景

流利的英语口语和写作能力(德语优先)
-5年工作经验,汽车领域经验优先
高效的项目管理技能
良好的沟通能力、开放心态和团队合作精神

工作职责

平台/应用项目的采购项目管理

负责项目目标成本实现
与供应商、工程师及PMQ主导技术讨论
负责RPP(成本节约)项目的规划与实现
负责采购中的ECR(变更管理)

优先资格

有电子压缩机(尤其丙烷介质)经验者优先,具备丰富的采购零件设计到成本知识,专注于极具挑战性的零件目标成本

与RB工程、PCB和UAES工程、PCB、采购协作,与欧盟团队就电子压缩机设计套件进行接口和协作
项目管理至SOP
能够跳出框框思考,愿意承担高度责任,包括充分利用授权做出决策

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世作为全球领先的汽车零部件供应商,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 涉及压缩机等前沿技术项目,能积累新能源汽车领域的宝贵经验
  • 与跨国团队协作,提升跨文化沟通和项目管理能力
  • 涉及多方协调(供应商、工程、质量等),沟通复杂度高
  • 汽车行业竞争激烈,可能需要应对紧迫的项目时间线
  • 适合具有技术背景、喜欢跨部门协作、追求稳定职业发展且愿意承担成本的候选人

缺点 / 挑战

  • 目标成本压力大,需要较强的谈判和成本分析能力

角色解读

  • 逐步成长为高级采购经理,管理更复杂的平台项目
  • 向采购总监或品类管理方向发展,负责战略供应商管理
  • 积累跨部门经验后可转向供应链管理或产品开发管理岗位
  • 负责平台和应用项目的采购管理,确保项目目标成本达成
  • 与供应商、工程师及质量部门协调技术讨论,推动供应链决策
  • 规划并实施成本节约项目(RPP),管理变更请求(ECR)在采购端的执行
  • 具备扎实的项目管理能力,能够高效协调跨部门资源
  • 流利的英语沟通能力,能够与国际团队合作
  • 熟悉汽车行业采购流程,了解设计到成本(DTC)方法论

申请策略

  • 了解博世的采购体系和汽车事业部业务重点,面试中展示对成本管理的热情
  • 提前准备与供应商谈判的策略案例,展示解决问题的能力
  • 突出汽车行业采购或项目管理经验,特别是成本控制相关成果
  • 强调英语流利度和国际团队合作经历
  • 列出具体的成本节约项目或变更管理案例,体现量化成果
  • 补充设计到成本(DTC)知识,可通过在线课程或行业资料学习
  • 熟悉电子压缩机或新能源汽车零部件采购趋势

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献
  • 强调数据驱动决策,如使用成本模型分析供应商报价
  • 展现跨部门协作能力,提及与工程、质量、财务的配合
  • 请描述一次你成功降低采购成本的经历,你是如何实现的?
  • 如何处理供应商交期延误或质量问题?
  • 你如何管理多个项目的采购进度和成本?
  • 请谈谈你对e-Compressor或新能源汽车供应链的了解
  • 复习项目管理工具(如MS Project)和Excel高级功能

匹配度报告

56
综合匹配度

传统汽车行业采购职位,薪资稳定,工作地点上海,无明显加班信号。

适合人群
适合注重职业稳定性与薪资保障的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

博世作为大型跨国公司,薪资福利有保障,但JD未明确具体数额,市场中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

60中等

职位涉及项目管理与成本控制,有成长空间,但技术栈传统,发展信号不明显。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、采购、成本控制
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

工作地点上海,未提及弹性办公或加班情况,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

汽车行业稳定但非高增长赛道,社会价值中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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