博世
TMC execution officer_GS
TMC execution officer_GS
发布于 4 天前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
沟通协调
物流管理
异常处理
运输调度
Excel数据分析
运力调配
Gps监控
在途跟踪
质量报表
AI 估算 · 8k–12k
苏州物流专员岗位，3年经验，博世提供14薪，月薪约8-12K。
职位详情
关于这个职位
你将负责博世苏州的物流运输执行工作，包括日常派单、在途跟踪、异常处理和质量报表
需要与承运商、仓储等多方协调，优化运输流程，确保货物准时送达
适合有3年以上物流经验、抗压能力强、注重细节的专业人士
最低要求
学历：大专及以上学历，物流管理、供应链、交通运输等相关专业优先
经验：3+年实物流、干线运输、城配运输运营管理经验，熟悉货运派单、在途管控、异常处理流程，有工厂物流、三方物流从业经验优先
技能：熟练使用Excel制作台账、数据报表，会使用物流管理系统、GPS监控系统，具备基础数据分析能力
能力：逻辑清晰，抗压能力强，反应敏捷，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能快速处理各类物流突发异常
素质：工作细致严谨、责任心强，有良好的职业素养，具备团队协作意识，能接受物流行业必要加班
工作职责
（一）运输派单管理
负责日常实物流运输订单审核、人工派单
监控发货方和承运商运行情况，及时协调提货异常，确保货物按时提走
优化派单逻辑，合理调配运力，降低空驶率、运输成本，保障发货时效，完成每日发车指标
（二）在途跟踪管控
跟进货物装车、中转、到站、卸货全流程节点，及时同步发货、在途、预计到达时间等信息给客户
建立全流程货物在途跟踪机制，监控干线发货计划、运输进度、末端到站情况，每日定时更新物流运输台账
按工厂要求提供在途跟踪报告
管控运输时效，对临近超时、滞留车辆重点监控，提前预判运输延误风险，保障货物准时送达
（三）物流异常处理
全权负责运输全链路异常问题处理，涵盖车辆故障、交通延误、天气影响、货物破损、短少、错发、拒收、卸货纠纷等各类物流异常
第一时间联动客服、司机、承运商、仓储、客户沟通协调，制定异常解决方案，快速止损，同步做好异常过程记录、取证
跟进异常闭环处理，完成理赔沟通、责任判定、整改跟进，审核质量报告，降低重复异常发生率，保障客户满意度
（四）质量报表与运营复盘
负责物流数据统计与分析，每日/每周/每月输出物流质量报告，包含准时送达率、异常率、破损率、等核心指标
整理物流台账、异常记录、保证物流数据真实、准确、可追溯
定期复盘物流运营问题，分析异常原因，优化派单规则、运输流程、管控标准，输出优化整改方案，持续提升物流运营质量
（五）其他日常运营工作
对接仓储、业务、客户及承运商，做好日常沟通对接，同步物流信息
执行物流管理制度，规范运输流程，配合完成物流体系优化
完成上级交办的其他物流运营相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为世界500强，平台大、体系完善，能积累规范的物流运营经验
- 职位涉及全链路物流管理，能锻炼综合协调和异常处理能力
- 苏州物流产业发达，岗位需求稳定，职业前景良好
- 物流行业必要时需加班，对工作生活平衡有一定影响
- 适合踏实稳重、注重细节、抗压能力强，希望在物流运营领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要处理大量异常和紧急状况，工作压力较大
- 岗位偏操作执行，创新空间有限，重复性工作较多
角色解读
- 可在物流运营领域深入，成为高级物流专员或物流主管
- 横向可向供应链管理、仓储管理或运输规划方向发展
- 在博世这样的大平台，有机会参与全球物流项目，积累国际经验
- 审核运输订单并人工派单，优化派单逻辑以降低成本和提高时效
- 全程跟踪货物运输节点，及时同步信息给客户，并管控时效风险
- 处理运输中的各类异常，协调多方快速解决，并跟进理赔闭环
- 制作物流质量报表，复盘运营问题，提出改进方案
- 熟练使用Excel处理台账和数据报表，具备基础数据分析能力
- 熟悉物流管理系统和GPS监控系统，能够实时追踪货物
- 具备优秀的沟通协调和问题解决能力，能快速应对突发异常
- 逻辑清晰、抗压能力强，能接受必要加班
申请策略
- 申请时强调对物流行业的热情和稳定性，博世重视员工长期发展
- 面试中准备具体异常处理案例，展示逻辑和协调能力
- 突出3年以上干线或城配运输管理经验，强调具体的派单、跟踪和异常处理案例
- 展示熟练使用Excel及物流系统（如WMS、TMS、GPS）的能力
- 量化成果：如降低空驶率、提升准时送达率、减少异常率等
- 体现跨部门沟通和问题解决的经历
- 可学习更高级的数据分析工具（如Power BI、SQL），提升报表分析能力
- 了解博世的产品体系和物流特点，提前熟悉其TMS系统
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出你的角色和具体措施
- 展示数据分析思维：先收集数据，诊断根本原因，再制定方案，最后跟踪效果
- 强调沟通协调：说明如何与不同角色（司机、仓储、客户）有效沟通达成共识
- 请描述一次你成功处理物流运输异常的案例，你是如何协调解决的？
- 如何优化派单逻辑以降低运输成本同时保证时效？
- 你如何监控在途货物并预防延误？请分享具体方法
- 如果承运商经常延迟提货，你会采取什么措施？
- 你如何制定物流质量报表？哪些指标最关键？
匹配度报告
55
综合匹配度
博世物流执行岗，稳定大平台，薪资福利尚可，但需加班，发展空间有限。
适合人群
该职位更适合重视稳定和补偿，能够接受一定加班和操作型工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确披露，但博世作为大公司福利较好，稳定性高，能满足基本补偿需求。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展匹配
60中等
职位有优化派单和复盘改进的内容，有一定成长空间，但主要是执行层面，技术含量中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、GPS监控、物流管理系统
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
明确提到需要接受必要加班，工作地点在苏州，无远程弹性选项，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值匹配
50较低
物流行业是国民经济基础，但岗位社会影响力有限，创新空间小。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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