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腾讯云-港澳电销出海销售经理
腾讯云-港澳电销出海销售经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
销售策略
云计算
英语
B2B销售
团队培训
粤语
腾讯云
销售漏斗
电销团队管理
AI 估算 · 20k–35k
腾讯大厂销售管理岗，厦门薪资水平中等偏上，技能要求高，竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为腾讯云港澳电销出海销售经理，你将负责从零搭建并管理电销团队，制定销售策略与执行计划，统筹销售全流程管理，包括线索分配、客户跟进、商务谈判、合同签订及回款
同时，你还需要负责团队成员的招聘、培训与成长，搭建电销话术体系，带领团队达成业绩指标
这是一个高挑战、高回报的管理岗位，适合有丰富B2B销售和电销团队管理经验、精通粤语和英语、对云计算和出海业务有深入理解的销售精英
最低要求
全日制本科及以上学历，专业不限
语言能力（必备）：母语级流利粤语，可无障碍进行商务谈判、电话销售、方案讲解及团队内粤语沟通
英语：CET-6及以上，流利听说读写，可作为工作语言开展海外客户沟通、英文邮件/会议，能独立对接英文需求客户
普通话标准清晰，表达流畅，具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力
工作经验：5年及以上B端销售经验，其中2年及以上电销团队管理经验（团队规模8-15人优先）
具备极强的业绩导向，有带领团队达成百万级、千万级业绩目标的经验，精通电销全流程管理与销售漏斗运营
熟悉企业IT架构、云计算基础产品（云服务器、数据库、CDN、网络安全等）及出海业务场景，能独立对接客户需求、讲解方案
具备敏锐的市场洞察力与策略制定能力，能根据市场变化优化团队销售策略，提升团队产能
工作职责
从0-1搭建电销团队，负责日常管理和绩效考核，制定合理的电销策略与执行计划，确保团队达成业绩指标
统筹团队销售全流程管控，包括线索分配、客户跟进、商务谈判、合同签订、回款跟进，定期复盘团队业绩数据，优化销售漏斗，解决团队销售过程中的核心难点与卡点
负责团队成员的招聘、培训与成长，搭建电销话术体系，开展产品知识、销售技巧、粤语/英文商务沟通、海外合规等专项培训
做好团队激励，营造积极向上的团队氛围
优先资格
有以下背景者优先：云计算、IT服务、SaaS、IDC、跨境电商行业电销或销售管理经验
云厂商销售或销售管理经验，熟悉云产品体系者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 腾讯大平台，资源丰富，品牌影响力强，为销售工作提供有力支持
- 聚焦港澳出海市场，前景广阔，差异化竞争带来独特机遇
- 管理岗位全面锻炼领导力，成长空间大，培训体系完善
- 从0搭建团队，初期压力大，需快速见效并承担高业绩指标
- 语言门槛高，要求粤语和英语流利，同时需熟悉海外合规知识
- 销售竞争激烈，需持续优化策略应对市场变化
- 适合有丰富B2B销售和电销团队管理经验、精通粤语英语、渴望挑战高目标并带领团队成功的销售精英
角色解读
- 向区域销售总监或产品线负责人发展，负责更大区域或产品线的销售管理
- 可转向云计算解决方案架构或海外市场管理岗位，拓展技术与管理双线发展
- 积累团队管理与业绩达成经验后，有机会晋升至更高级别的销售管理层
- 从零搭建并管理电销团队，制定销售策略与考核体系，确保团队达成业绩目标
- 统筹销售全流程管控，包括线索分配、客户谈判、合同签订及回款跟进
- 负责团队成员的招聘、培训与成长，搭建电销话术体系并开展专项培训
- 母语级粤语和流利英语，能无障碍进行商务谈判及海外客户沟通
- 年以上B2B销售经验及2年以上电销团队管理经验
- 熟悉云计算产品（云服务器、数据库、CDN等）及出海业务场景
申请策略
- 在简历和面试中展示对港澳市场的理解及出海业务洞察
- 准备具体的销售管理成功案例，使用STAR法则清晰呈现
- 突出电销团队管理经验，包括团队规模、业绩达成情况及管理方法
- 强调粤语和英语能力，如有海外客户沟通或商务谈判案例更佳
- 展示云计算或IT行业背景，如熟悉云产品、SaaS或IDC销售经验
- 系统学习云计算基础产品知识，尤其是腾讯云产品线
- 提升海外销售合规知识，了解港澳及区域法律法规
- 掌握电销系统工具（如CRM）和销售漏斗分析方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出数据驱动和过程监控
- 强调领导力和激励技巧，展示如何提升团队凝聚力
- 结合具体案例，体现市场洞察和策略调整能力
- 请描述你如何从零搭建一个电销团队？具体步骤和关键举措是什么？
- 分享一次带领团队达成高难度业绩目标的经历，你扮演了什么角色？
- 面对团队中业绩不佳的成员，你会如何处理？请举例说明
- 你对云计算和出海市场有何见解？如何推动腾讯云在港澳的业务？
- 请用粤语或英语模拟一次与客户的商务谈判
匹配度报告
71
综合匹配度
腾讯云销售管理岗，高成长高回报，但需现场办公，WLB一般。
适合人群
最适合追求职业成长和薪资回报、愿意接受高强度销售管理挑战的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
腾讯大厂提供有竞争力的薪酬，但JD未明确薪资福利细节，故薪酬吸引力较强但需面议确认。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
职位提供丰富的培训机会（产品知识、销售技巧、语言等）和明确的团队管理职责，成长路径清晰，技术方向为主流云计算。
技术前沿主流现代技术
技术栈云计算、云服务器、数据库、CDN、网络安全
成长机会招聘、培训、专项培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
厦门现场办公，未提及弹性或远程工作，销售岗位通常压力较大，WLB信号不明显。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
云计算出海属于高速增长赛道，但岗位主要为商业销售，社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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