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腾讯
腾讯元宝-大模型应用平台产品经理
立即应聘

腾讯元宝-大模型应用平台产品经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ai开放平台
B端产品
大模型
工具类产品
平台产品
沟通协作
用户体验
系统抽象

AI 估算 · 20k–40k

腾讯大厂产品经理,3年以上经验,AI方向热门,薪资有竞争力,16薪符合互联网大厂惯例。

职位详情

关于这个职位

这个岗位负责腾讯元宝大模型应用平台的产品建设,聚焦于提升业务效率和用户体验

你将与团队一起探索大模型在业务中的落地场景,抽象通用能力并设计易用的平台组件
适合有B端或工具类产品经验、对AI领域充满热情的产品经理

最低要求

本科及以上学历,3年以上B端或工具类产品经验

沟通协作能力强,能跨团队高效协作,推动目标达成
具备复杂系统抽象能力,能设计复杂的平台型产品,AI开放平台优先

工作职责

建设和完善大模型应用平台产品,通过平台迭代,提升业务效率

了解最新的大模型能力提升和应用方案,并落地为业务实践
抽象沉淀平台通用能力,成为易用组建,优化用户体验,降低使用门槛

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯大平台,品牌背书强,资源丰富,可参与前沿AI产品建设
  • 大模型赛道快速增长,职业前景广阔,技能壁垒高
  • 团队氛围好,注重用户价值,能接触大规模用户场景
  • AI领域竞争激烈,需要持续学习最新技术,保持敏锐度
  • 跨团队协作要求高,需协调多方资源,推动力要强
  • 平台产品对抽象能力要求高,需要从复杂需求中提炼通用方案
  • 适合有B端产品经验、热爱AI技术、具备系统思维和较强沟通能力的产品经理

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在AI产品方向深耕,成为大模型应用领域专家
  • 向产品总监或AI产品负责人方向发展,管理更大范围的产品线
  • 横向拓展至腾讯其他AI平台或业务线,积累行业影响力
  • 负责大模型应用平台的产品规划与迭代设计,提升业务效率
  • 跟踪大模型技术进展,将最新能力转化为可落地的业务方案
  • 抽象平台通用能力,构建易用的组件和工具,降低用户使用门槛
  • 跨团队协作,推动产品从需求到上线的全流程
  • 具备3年以上B端或工具类产品经验,熟悉平台型产品设计
  • 优秀的沟通协作能力,能高效推动跨团队合作
  • 强大的系统抽象能力,能将复杂业务场景提炼为通用产品能力
  • 了解AI或大模型领域知识,有开放平台经验者优先

申请策略

  • 在面试中展现对大模型应用场景的洞察,提出自己的想法
  • 关注腾讯AI开放平台相关产品,了解其现有能力和痛点
  • 突出B端或工具类产品经验,尤其是平台型产品的完整设计案例
  • 强调跨团队协作和推动项目落地的具体成果
  • 展示对AI或大模型领域的理解,如相关项目或学习经历
  • 量化贡献,如提升效率的百分比、用户满意度等数据
  • 补充大模型基础知识,了解主流模型(GPT、文心等)及应用场景
  • 学习平台产品设计方法论,如抽象分层、组件化设计

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 针对设计问题,先明确用户场景和需求,再结合实际技术可行性提出方案
  • 对于冲突问题,强调沟通、优先级排序和数据驱动的决策逻辑
  • 请介绍你过去主导的一个B端平台产品,从需求到上线的过程
  • 大模型应用平台与其他平台产品有何不同?你如何设计?
  • 如果让一个非技术用户使用大模型能力,你会如何降低门槛?
  • 你如何评估平台产品的成功?用什么指标?
  • 如何协调多个业务方的需求冲突?

职位点评

71
综合评分

腾讯大厂AI产品岗,前沿技术栈,发展潜力大,但WLB一般。

更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展、愿意接受一定工作压力的产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

腾讯作为大厂,薪资福利在行业中处于领先水平,但JD未披露具体薪资和福利细节,综合来看补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

90较高

该职位聚焦大模型前沿技术,有大量学习和成长空间,腾讯内部也有丰富的培训和晋升体系,发展性极强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、AI开放平台、LLM
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

北京现场办公,腾讯通常有弹性工时,但JD未提及WLB信息,且互联网大厂加班文化较普遍,生活方式满足度中等偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AI大模型是推动社会进步的重要技术,腾讯强调'科技向善',职位有一定意义感,但具体社会影响需看产品落地。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号用户为本,科技向善
创新程度积极采用新技术
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