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腾讯元宝-大模型应用平台产品经理
腾讯元宝-大模型应用平台产品经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ai开放平台
B端产品
大模型
工具类产品
平台产品
沟通协作
用户体验
系统抽象
AI 估算 · 20k–40k
腾讯大厂产品经理，3年以上经验，AI方向热门，薪资有竞争力，16薪符合互联网大厂惯例。
职位详情
关于这个职位
这个岗位负责腾讯元宝大模型应用平台的产品建设，聚焦于提升业务效率和用户体验
你将与团队一起探索大模型在业务中的落地场景，抽象通用能力并设计易用的平台组件
适合有B端或工具类产品经验、对AI领域充满热情的产品经理
最低要求
本科及以上学历，3年以上B端或工具类产品经验
沟通协作能力强，能跨团队高效协作，推动目标达成
具备复杂系统抽象能力，能设计复杂的平台型产品，AI开放平台优先
工作职责
建设和完善大模型应用平台产品，通过平台迭代，提升业务效率
了解最新的大模型能力提升和应用方案，并落地为业务实践
抽象沉淀平台通用能力，成为易用组建，优化用户体验，降低使用门槛
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大平台，品牌背书强，资源丰富，可参与前沿AI产品建设
- 大模型赛道快速增长，职业前景广阔，技能壁垒高
- 团队氛围好，注重用户价值，能接触大规模用户场景
- AI领域竞争激烈，需要持续学习最新技术，保持敏锐度
- 跨团队协作要求高，需协调多方资源，推动力要强
- 平台产品对抽象能力要求高，需要从复杂需求中提炼通用方案
- 适合有B端产品经验、热爱AI技术、具备系统思维和较强沟通能力的产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在AI产品方向深耕，成为大模型应用领域专家
- 向产品总监或AI产品负责人方向发展，管理更大范围的产品线
- 横向拓展至腾讯其他AI平台或业务线，积累行业影响力
- 负责大模型应用平台的产品规划与迭代设计，提升业务效率
- 跟踪大模型技术进展，将最新能力转化为可落地的业务方案
- 抽象平台通用能力，构建易用的组件和工具，降低用户使用门槛
- 跨团队协作，推动产品从需求到上线的全流程
- 具备3年以上B端或工具类产品经验，熟悉平台型产品设计
- 优秀的沟通协作能力，能高效推动跨团队合作
- 强大的系统抽象能力，能将复杂业务场景提炼为通用产品能力
- 了解AI或大模型领域知识，有开放平台经验者优先
申请策略
- 在面试中展现对大模型应用场景的洞察，提出自己的想法
- 关注腾讯AI开放平台相关产品，了解其现有能力和痛点
- 突出B端或工具类产品经验，尤其是平台型产品的完整设计案例
- 强调跨团队协作和推动项目落地的具体成果
- 展示对AI或大模型领域的理解，如相关项目或学习经历
- 量化贡献，如提升效率的百分比、用户满意度等数据
- 补充大模型基础知识，了解主流模型（GPT、文心等）及应用场景
- 学习平台产品设计方法论，如抽象分层、组件化设计
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 针对设计问题，先明确用户场景和需求，再结合实际技术可行性提出方案
- 对于冲突问题，强调沟通、优先级排序和数据驱动的决策逻辑
- 请介绍你过去主导的一个B端平台产品，从需求到上线的过程
- 大模型应用平台与其他平台产品有何不同？你如何设计？
- 如果让一个非技术用户使用大模型能力，你会如何降低门槛？
- 你如何评估平台产品的成功？用什么指标？
- 如何协调多个业务方的需求冲突？
职位点评
71
综合评分
腾讯大厂AI产品岗，前沿技术栈，发展潜力大，但WLB一般。
更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展、愿意接受一定工作压力的产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
腾讯作为大厂，薪资福利在行业中处于领先水平，但JD未披露具体薪资和福利细节，综合来看补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
90较高
该职位聚焦大模型前沿技术，有大量学习和成长空间，腾讯内部也有丰富的培训和晋升体系，发展性极强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、AI开放平台、LLM
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
北京现场办公，腾讯通常有弹性工时，但JD未提及WLB信息，且互联网大厂加班文化较普遍，生活方式满足度中等偏低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
AI大模型是推动社会进步的重要技术，腾讯强调'科技向善'，职位有一定意义感，但具体社会影响需看产品落地。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号用户为本，科技向善
创新程度积极采用新技术
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