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游戏AI-高性能推理系统研发工程师
游戏AI-高性能推理系统研发工程师
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
CUDA
DeepSpeed
GPU
HPC
Megatron-LM
MoE
PTX
ROCm
SGLang
AI 估算 · 30k–60k
AI大模型高性能计算岗,技术壁垒高,腾讯大厂平台加成,资深岗位薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责腾讯“开悟”平台的AI大模型训练与推理系统优化,专注于GPU高性能计算和底层性能调优
你将参与vLLM、SGLang等框架的核心模块开发,深入优化NVIDIA/AMD GPU的算力效率,探索MoE、动态计算图等前沿技术,推动AI工程化落地
适合具备CUDA/ROCm编程经验、熟悉分布式训练框架的资深工程师
最低要求
熟悉NVIDIA CUDA/AMD ROCm编程,具备GPU内核优化经验(如PTX指令调优、显存带宽优化)
精通Megatron-LM、DeepSpeedI等分布式训练框架,有千亿参数模型并行训练实战经验
熟悉大模型训练全流程优化(数据加载、梯度累积、通信压缩等),能通过Profiling工具定位性能瓶颈
工作职责
负责腾讯“开悟”平台的AIGC及LLM的训练/推理支持,参与基于GPU的高性能计算(HPC)项目设计与开发,负责GPU芯片(NVIDIA/AMD等)的底层性能优化与调优
针对大模型推理、训练等场景,优化和扩展vLLM、SGLang等框架的核心模块,提升计算效率与资源利用率
深入分析GPU硬件架构特性(如Tensor Core、显存带宽、通信机制等),设计并实现高性能算子与算法
探索前沿技术方向(如混合专家模型MoE、动态计算图优化等),推动AI工程化落地的效率提升
优先资格
有DeepSeek系列模型优化经验(如DualPipe调度、MLA注意力优化)或参与过相关开源项目贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与前沿AI技术(大模型、GPU优化),技术成长空间大
- 腾讯大厂平台,资源丰富,有影响力项目加持
- 与顶尖AI研究团队协作,接触行业最新实践
- 技术门槛高,需要扎实的GPU底层知识和分布式系统经验
- 工作强度可能较大,涉及复杂的性能调优和debug
- 大模型领域更新快,需要持续学习新技术
- 适合有3-5年GPU开发经验、热爱底层性能优化、渴望在大模型基础设施领域深耕的技术型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术深耕:成为AI系统优化专家,领导更大规模的高性能计算项目
- 架构升级:转向AI基础设施架构师,设计下一代训练/推理平台
- 管理方向:带领高性能计算团队,负责技术方向与团队建设
- 负责腾讯开悟平台的AI模型训练与推理系统的底层优化,提升GPU计算效率
- 优化vLLM、SGLang等推理框架的核心模块,实现高性能算子与算法
- 深入分析GPU硬件架构,利用CUDA/ROCm进行内核调优,解决性能瓶颈
- 探索MoE、动态计算图等前沿技术,推动AI工程化落地
- 精通CUDA/ROCm编程和GPU底层优化,包括PTX指令调优、显存带宽优化
- 熟悉Megatron-LM、DeepSpeed等分布式训练框架,具备千亿参数模型并行经验
- 掌握大模型训练全流程优化,能使用Profiling工具定位性能瓶颈
- 了解vLLM、SGLang等推理框架原理,有扩展和优化经验者优先
申请策略
- 在面试中展示对性能调优的实战案例,包括定性和定量分析
- 了解腾讯开悟平台的应用场景,思考如何提升其AI推理效率
- 突出GPU内核优化项目经验,量化性能提升(如吞吐量、延迟改善百分比)
- 详细描述参与过的大模型训练/推理优化工作,包括使用的框架和具体优化点
- 展示对NVIDIA/AMD硬件架构的理解,如Tensor Core、显存带宽等
- 如果有开源贡献(如vLLM、DeepSpeed),重点列出
- 深入复习CUDA编程模型,包括PTX指令和内存管理
- 学习Megatron-LM和DeepSpeed的源码,理解并行策略
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,重点突出量化的性能提升
- 对比分析法:在解释优化技术时,对比优化前后的效果,说明原理
- 系统思维:从硬件、框架、算法等多维度综合回答性能问题
- 请详细描述一次GPU内核优化的经历,你如何识别和解决性能瓶颈?
- 解释Megatron-LM中的张量并行和流水线并行是如何工作的?
- 在大模型训练中,如何处理显存不足的问题?请列出至少三种技术
- 你对vLLM的PagedAttention了解多少?它与传统attention相比有哪些优势?
- 如何优化大模型的推理延迟?请从系统和算法层面分别讨论
职位点评
71
综合评分
大厂AI基础设施核心岗,技术前沿、薪资优厚,但工作强度和WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合以技术成长和前沿探索为核心动机的求职者,对薪资和WLB要求适中即可。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
腾讯为已上市巨头,薪资水平处于行业头部,该岗位技术门槛高,预计薪酬竞争力强。但JD未明确具体薪资福利,需面试确认。
薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)
成长发展
90较高
岗位聚焦AI大模型前沿技术,涉及GPU底层优化、分布式训练、推理框架等,技术成长空间极大。腾讯内部有丰富的技术分享和晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CUDA、ROCm、vLLM、SGLang、Megatron-LM、DeepSpeed、MoE、HPC、GPU
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公,深圳科技园,高强度技术岗位通常加班较多,未提及弹性工作或WLB,生活方式满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
AI基础设施岗位推动技术进步,但直接社会影响有限。属于高速增长的AI赛道,创新性强,有一定意义感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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