工商管理、人力资源等相关专业本科以上学历
2. CET-4以上认证，读写精通
3. 一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各招聘环节，较好的面试技巧及极强的沟通能力和洞察力
4. 熟悉IC行业相关知识，具有行业内的较丰富的人脉资源
有猎头工作经验和Direc Sourcing经验者优先
5. 熟悉劳动法，熟悉劳动纠纷处理流程和相关依据
6. 熟悉人力资源各项业务的操作流程及工作接口
7. 掌握人力资源相关领域理及心理学方面的知识和技能
8. 积极乐观，自我导向，细节导向，结果导向
9. 良好的服务意识，善于学习，积极进取
注： 优秀应届生可放宽要求