员工服务全流程管理：- 独立负责员工入转调离续、五险一金、考勤假期管理、人事档案、商保福利、各类证明开具等基础HRSSC工作- 主导负责非京籍人才落户业务办理（高层次人才引进/应届生/留学生）
北京市工作居住证办理（新办/续签/聘用单位变更）
北京市人保局职称评审- 收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度
企业文化融入与团队氛围打造：- 配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感- 组织策划全年各类员工活动（节日活动/公司家庭日等），增强团队凝聚力
HR系统管理及数据分析支持：- 负责HR系统的信息录入、更新及优化，确保数据准确性和系统高效运行- 进行人力资源数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策
供应商管控：- 完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制
完成其他总部、领导安排的相关工作