Watch Jobs
浏览职位数据统计洞察报告探索企业定价
我的收藏免费试用登录注册

Watch Jobs

我们专注于实时追踪各企业最新职位动态,帮助您节省求职时间,快速找到理想工作机会。

探索

  • 浏览职位
  • 数据统计
  • 洞察报告
  • 数据方法论
  • 探索企业

订阅

  • 免费试用
  • 价格方案
  • 常见问题
  • 隐私政策

关注我们

微信公众号小红书淘宝店铺

© 2026 Watch Jobs. 保留所有权利

Created by jianglicat - 讲礼猫
Watch Jobs
浏览职位数据统计洞察报告探索企业定价
我的收藏免费试用登录注册

职位搜索/新紫光集团/人力资源主管(2026届博士)7983
Tsinghua Unigroup logo
T
新紫光集团 (Tsinghua Unigroup)

职位信息

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
博士
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析数字化转型报告撰写人力资源管理组织发展行业研究领导力建设人才激励
💡

核心评价

研究型人力资源岗,博士学历要求,发展空间大但WLB一般。

人力资源主管(2026届博士)7983

🤖 AI 估测:¥20K-30K

发布时间:1 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位面向2026届博士毕业生,加入新紫光集团人力资源团队,专注于半导体行业的人力资源政策研究、组织发展与人才激励等核心模块的专项调研与方案设计,适合希望在人力资源领域深耕、具备研究能力的博士人才

✓工作职责

分析半导体行业人力资源政策动态、管理理论与标杆实践,为公司人力资源制度迭代与流程优化提供具备理论高度与行业适配性的创新建议
结合公司战略与业务发展需要,在组织发展、人才发展、领导力建设、激励机制、数字化转型等核心模块开展专项调研与深度分析,参与公司领导力模型构建、激励体系设计、人力资源数字化转型等重点项目,输出可落地性的研究报告与实施方案
承担人力资源领域专项课题研究、行业数据分析、专业文稿撰写等工作,推动研究成果的知识沉淀与内部共享

⭐最低要求

人力资源管理、组织行为学、应用心理学、社会学、公共管理、劳动经济学等相关专业,博士学历
具备战略视野,扎实的学术理论功底与研究能力,在组织发展、人才激励、数字化HR等方向有深入研究或论文成果
优秀的研究分析与逻辑思维能力,能够独立开展课题研究,善于将理论应用于实际管理场景
优秀的书面表达与报告撰写能力,能够清晰呈现研究成果,形成结构化、专业化的文档与演示材料
良好的沟通协作意识,责任心强,能快速融入团队,适应多任务工作环境
Watch Jobs

我们专注于实时追踪各企业最新职位动态,帮助您节省求职时间,快速找到理想工作机会。

探索

  • 浏览职位
  • 数据统计
  • 洞察报告
  • 数据方法论
  • 探索企业

订阅

  • 免费试用
  • 价格方案
  • 常见问题
  • 隐私政策

关注我们

微信公众号小红书淘宝店铺

© 2026 Watch Jobs. 保留所有权利

Created by jianglicat - 讲礼猫

新紫光集团 的其他在招职位

  • 高级Android系统工程师7577

    新紫光集团

    上海市 · 仅现场办公

  • 软件系统工程师(FW&中间件)8033

    新紫光集团

    成都市 · 仅现场办公

  • 性能测试开发工程师7730

    新紫光集团

    天津市 · 仅现场办公

  • 封测采购经理7856

    新紫光集团

    上海市 · 仅现场办公

  • 热设计高级工程师(008129)

    新紫光集团

    上海市 · 仅现场办公

相似职位推荐

  • 主管培训室副主任

    中国平安

    成都市 · 仅现场办公

  • 内推测试岗

    中国平安

    深圳市 · 仅现场办公

  • 招聘岗

    中国平安

    上海市 · 仅现场办公

  • 人员管理岗

    中国平安

    郑州市 · 仅现场办公

  • 人力规划岗

    中国平安

    深圳市 · 仅现场办公