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职位搜索/新紫光集团/干部管理专家8022
Tsinghua Unigroup logo
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新紫光集团 (Tsinghua Unigroup)

职位信息

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
中层管理(经理/总监)

标签

沟通协调战略思维组织效能绩效评估领导力发展半导体行业继任计划干部管理激励机制
💡

核心评价

上市半导体集团干部管理专家,高薪高发展,但工作强度大。

干部管理专家8022

🤖 AI 估测:¥40K-60K

发布时间:1 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位负责干部管理体系的搭建与优化,包括干部选拔、继任计划、绩效评估及领导力发展
你将主导设计并实施干部管理方案,与高管层紧密合作,推动组织效能提升
适合具备丰富人力资源管理经验、擅长战略思维和文字表达的专业人士

✓工作职责

主导干部管理体系设计与优化,包括干部选拔、继任计划、绩效评估与激励机制
2.设计并实施领导力发展项目,提升干部团队整体素质与组织效能
3.参与干部管理团队的绩效评估与目标设定,确保战略落地
4.推动干部管理体系优化,提升组织治理能力与人才储备水平
5.编写高质量的干部管理方案、报告及制度文件,具备较强逻辑性与文字表达能力
6.协助业务部门识别关键岗位人才需求,提供战略性建议与解决方案

⭐最低要求

本科为985高校统招学历,硕士及以上学历优先
2.至少10年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上在咨询公司担任高级职位者优先,有半导体企业从业或为半导体企业提供过人力资源咨询优先
3.熟悉干部选拔、评估、继任计划、领导力发展等领域,具备系统化知识结构与实操经验
4.逻辑性强,擅长从复杂问题中提炼关键点,具备战略思维
文字功底扎实,能够撰写高质量的干部管理方案、报告与制度文件
沟通协调能力强,善于与高管层对接,具备良好的职业素养与抗压能力
对组织战略与人才发展有深刻理解,具备一定的业务视角
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