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职位搜索/新紫光集团/人才发展专家8023
Tsinghua Unigroup logo
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新紫光集团 (Tsinghua Unigroup)

职位信息

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
中层管理(经理/总监)

标签

跨部门协作人力资源咨询领导力发展组织发展继任计划人才盘点人才梯队建设方案撰写高潜人才识别
💡

核心评价

上市半导体巨头,专家级人才发展岗,薪资优厚,专业性强,WLB一般。

人才发展专家8023

🤖 AI 估测:¥35K-55K

发布时间:1 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位负责设计并实施关键岗位人才梯队建设计划,主导人才盘点与高潜人才识别,制定领导力发展项目与内部晋升机制,以提升人才留存率与组织效能
适合在大型咨询公司或半导体行业有丰富经验的人力资源专家,需具备系统化的人才管理知识与跨部门协作能力

✓工作职责

设计并实施关键岗位人才梯队建设计划,建立人才池与继任机制
2. 开展人才盘点与评估,识别高潜人才并制定发展路径
3. 主导领导力发展项目与内部晋升机制,提升人才留存率与满意度
4. 协助业务部门制定人才规划,支持组织战略目标实现
5. 编写高质量的人才梯队方案、报告及制度文件

⭐最低要求

本科为985高校统招学历,硕士及以上学历优先
2. 至少10年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上在大型咨询公司担任高级职位者优先,有半导体企业从业或为半导体企业提供过人力资源咨询优先
3. 熟悉人才梯队建设、人才盘点、高潜人才识别、继任计划等领域,具备系统化知识结构与实操经验
4. 逻辑性强,擅长从复杂问题中提炼关键点
文字功底扎实,能撰写高质量的人才梯队方案与报告
沟通协调能力强,善于跨部门协作
对组织战略与人才发展有深刻理解
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